ویژه خواری غیرقانونی چند مدیر

متاسفم براي خودم كه سي و سه سال عمرم را درصنعتي صرف كردم كه .........
بعداز اين همه سال خدمت گريدم Aروي ١٦ است و وبخاطربخشنامه اقاي وزير امكان ارتقا ندارم و سال ٩٩ بازنشسته خواهم شد. ايكاش يه شوراي اداري هم براي ما جامانده ها از مزاياي قانوني در صنعت نفت پايه گذاري ميشد. حيف اينهمه سال كه باصداقت و از دل و جان كار كردم اخرشم پسر ٢٨ سالم با مدرك معماري بيكارخونه نشسته درحاليكه عده اي از حضرات دخترا و پسراشونو توي نفت بصورت معين مشغول بكاركردن. يادمه اوايل استخدامم دراينجا با عشق مي امدم اداره و بزور ميرفتم خانه اما افسوس كه چندسالي است به زور ميام و باعشق ميرم.
توخود بخوان حديث مفصل از اين مجمل.

سلام این اقدام فقط اخذدوپایه تشویقی نیست .موضوع اینه که این آقایان چون دارای گریدهای پایین هستند وبا آسانسور اومدن روی این سمت هاپس برای این جایگاهها کوتوله هستند بنابراین هی سعی میکننه روی انگشتان پا بایستند تا شاید به این پست وسمت برسند دیدن نمیرسند اومدن جهارپایه درست کردند که قدشون برسه به این سمت غافل از اینکه همه کارکنان چهارپایه را دیدند .نتیجه کوتوله پروری زنگه اینه.اومده ی مشت سرباز صفر را لباس ژنرالی کرده تنشون این سربازها هم هی میخوان ادای ژنرالها را دربیارن ولی هی سوتی میدن /

با سلام. حدود ۴۰ سال در عملیات نفت کار کردم و با دو سرطان بازنشسته شدم. کل پاداش ۴۰ ساله ام را خرج بیماری کردم. و صندوق بازنشستگی حدود ۴۰ درصد آنرا بمن برگشت دادند. ولی باید بگم که آقای زنگنه بیشترین عمر وزارت نفت را داشتند و استاد زد و بند هستند. فساد را در وزارت نفت نهادینه کردند. اگر از مدیران و مدیر عاملان نظر خواهی کنید. حداقل ۷۰ در صد مخالف تصمیم گیری های ایشانند..

به نام حضرت دوست که هرچه هست همه از اوست
اسم من حامد و فامیلی ام هاشمی ملایری است. متولد سال 1358 و دقیقا چهل ساله هستم. ورودی سال 1376 دانشگاه صنعت نفت با رتبه 919 کنکور سراسری در رشته مهندسی نرم افزار و فارغ التحصیل از این دانشگاه با رتبه دوم در سال 1380 هستم.به دلیل معافیت از سربازی و به لطف بورسیه بودنم از سال 1381 در مدیریت گازرسانی شرکت ملی گاز ایران با سمت کارشناس مشترکین مشغول به کار شدم . در طول این سابقه 16 تا 17 ساله تو مسیر شغلی خودم پیچ و خم های زیادی رو تجربه کردم و آخرین بار هم از طریق فراخوان مرکز توسعه و ارزیابی مدیریت صنعت نفت در سال 97 برای احراز پست فعلی کاندیدا شدم. از بین 5 نفر نامزد این سمت ظاهرا نفر دوم شدم و به دلیل اینکه نفر اول از دریافت این پست انصراف داد در نهایت این سمت به من پیشنهاد شد و با توکل به خدا از شهریور سال 97 مشغول به انجام خدمت در اداره کل فناوری اطلاعات و توسعه دولت الکترونیک وزارت نفت هستم.
آسمان بار امانت نتوانست کشید قرعه کار به نام من دیوانه زدند
همیشه اهل ریسک بودم و از انجام کارهای سخت واهمه ای نداشتم و سعی کردم با توکل بر خدا به جنگ سختیها برم.
راستی یادم رفت بگم من یه دوست دارم به اسم قنبر که الان اسمش رو به علی تغییر داده(البته به نظر من هر دوتا اسمش زیباست) . اینکه سعی کردم متن حاضر رو با زبان عامیانه بنویسم از ایشون الهام گرفتم که اسم قشنگی هم روی متن هاش میگزاره : "دلنوشته"
پس شما هم این متن رو به عنوان دلنوشته از من بپذیرید. کجا بودم؟ آهان
چی شد که شروع به نوشتن این دلنوشته کردم؟
صبح امروز یکی از بهترین دوستانم و هم خوابگاهی دوره دانشجویی و همکار فعلی من در مجموعه وزارت نفت یه پیوند خبری (همون لینک خودمون) توی یه پیام رسان برام فرستاد و نوشت: "حامد اینو دیدی؟"
تیتر خبر این بود "ویژه خواری غیر قانونی چند مدیر"
انصافا عجب تیتر پدردراری بود. متنش هم بسیار عالی نوشته شده بود و نشون می داد که یه کار حرفه ای خبرنگاریه که شاید یه دنیا قصد و غرض توش باشه که از یه سایت خبری دوآتیشه چیزی غیر از این انتظار نمی ره.
نیش عقرب نه از ره کین است که اقتضای طبیعتش این است
تقریبا تا چند ساعت دنیا برام تیره و تار شد و غم بزرگی تو دلم نشست چون انتهای خبر اسم یازده نفر نوشته شده بود که من هم نفر ششم بودم.چند دقیقه ای با همان دوستم تو پیام رسان صحبت کردم و بهش چند تا نکته گفتم.
اما قبل از اینکه محتوای گفت و گوهام رو بگم قبلش باید توضیح بدم که برای هر کارمندی شاید یکی از آرزوهای کاریش این باشه که توسط مسئولین بالا رتبه خودش مورد تقدیر قرار بگیره ، همانطور که تا این روز که سر کار هستم من خودم سعی کردم این مورد رو درباره همکاران مرتبط با خودم چه در زمانی که در شرکت ملی گاز ایران کار می کردم و با سی و یک شرکت گاز استانی در ارتباط بودم و چه الان که در مجموعه وزارت نفت مشغول هستم رعایت کنم.پس این دو پایه تشویقی که توسط معاون محترم وزیر در توسعه منابع انسانی پیشنهاد داده شد و وزیر محترم نفت هم تایید کردن برای من مایه مباهات و افتخار بوده و همیشه برای منِ حقیر به عنوان یک خاطره خوب باقی خواهد ماند که از دست وزیری که توسط منتخب مردم ایران رای اعتماد گرفته این تشویقی رو دریافت کردم و از این بابت بسیار سپاسگزارم گرچه به زعم برخی از دوستان از جمله دست اندرکاران سایت خبری میز نفت لایق همچین تقدیری نباشم.
خلاصه به رفیقم گفتم که حقیقتش روبخوای خیلی هم از این موضوع خوشحال نبودم چونکه من امسال پایه شخصی B رو دریافت کرده بودم و ترجیح می دادم که به طور عادی بقیه پایه هارو دریافت کنم چون به نظر لذتش بیشتره!
در ضمن خود من هم تا روز بیست و چهارم بهمن نود و هشت از این قضیه خبر نداشتم و بعد از تصویب تلفنی به من اطلاع داده شده و اینکه بر خلاف متن خبری شما تنها چهل سال دارم، از دانشگاه صنعت نفت فارغ التحصیل شدم و پایه حقوقم هم زیر چهار و نیم میلیون تومان بود.
خط و ربط سیاسی به هیچ جناحی ندارم ، به نظرات مخالف خودم احترام می گذارم و دوست دارم که چندین نظر متفاوت در جامعه حاکم باشه کما اینکه در انتخابات اخیر مجلس سعی کردم به نفرات اصلح از دید خودم فارغ از جبهه و جناحشون رای بدم چون معتقد هستم که همین تفاوتها می تونه مملکت رو از ورطه فساد و تباهی نجات بده.
جون تر که بودم یه خبری رو خوندم که از بین دو روزنامه با عقاید مختلف سیاسی در کشور فرانسه یکی از اونها به دلیل مشکلات مالی و تورم مجبور به تعطیل کردن خودش شده ولی در مقابل روزنامه رقیب به جای خوشحالی و جشن گرفتن نامه ای به همراه مبلغ زیادی پول برای اونها فرستاده و مضمون نامه هم این بوده که وجود شما برای پیشرفت ما لازم و ضروری است. از همون موقع تصمیم گرفتم که این رفتار خوب رو در وجود خودم نهادینه کنم.
الان هم برای شما با وجود اینکه یکطرفه به محکمه رفتید و این خبر رو در درگاهتون(همون وب سایت) درج کردید احترام قائلم ولی حداقل می تونستید در مرحله اول با آبروی خیلی از این یازده نفر بدون درج نام بازی نکنید و نگا هها رو روی ما سنگین نکنید چون مطمئن هستم خیلی از این افراد هم مثل من تا زمان تصویب از این موضوع بی خبر بودند.
حقیقتش اینه که برای شخص من خیلی سنگینه که همکارای خودم طور دیگه ای راجع به من قضاوت کنند و یا اینکه هم دانشگاهی و همکار فعلی من در جایی مثل رستوران یا هر جای دیگه با سایرین زیر زیرکی صحبت کنه و گاهی هم من رو نگاه کنند و نیشخند تلخ و معناداری بزنند.
من و خیلی از این یازده نفر همیشه سعی کردیم که پیشرفت هامون متکی به خودمون باشه و در حقیقت اینگونه بی مهری ها، انرژی های مثبت ما رو می گیره و انرژی منفی بهمون می ده.
اینکه این دلنوشته رو تحریر کردم دلیلش این بود که فکر کردم شاید این تنها راه دور کردن انرژی های منفی از خودم و همکارانم باشه و بتونم با همان توان قبلی به کارم ادامه بدم . حقیقتش اینکه تا قبل از این دست و دلم به هیچ کاری نمی رفت و فکرم کاملا مشغول بود و دوست نداشتم برای پی گیری کارام به همکاری زنگ بزنم و اون همکار در پشت خط چیز دیگه ای راجع به من فکر کنه.
همیشه معتقدم که انسان باید با خوب کار کردن خودش رو ثابت کنه و به قول هنرمند دوست داشتنی آقای مهران مدیری بعضی وقتها سکوت بهترین پاسخ می تونه باشه!
حیف که من نتونستم مورد دوم یعنی سکوت رو رعایت کنم ولی در عوض تونستم حال و هوای خودم رو با خیلی از دوستان عزیزم که دوست نداشتم رابطه ام با اونها به واسطه یه شیطنت رسانه ای از بین بره و یا کم رنگ بشه، به اشتراک بگذارم.
انشا الله که بتونم با خدمات خودم خلاف ادعاهای شما و برخی از مخاطبین عزیزتون رو که نظرات تند و تیزی درج کرده و یا خواهند کرد رو در آینده نزدیک به اثبات برسونم.
امیدوارم که سایت شما هم صداقت و اخلاق حرفه ای رو رعایت کنه و این دلنوشته رو که فکر کنم حرف خیلی از ما یازده نفر هست با مخاطبین خودش به رسم امانت و بودن هیچ تغییری به اشتراک بگذاره.
ارادتمند همه
حامد هاشمی ملایری
مدیر کل فناوری اطلاعات و توسعه دولت الکترونیک

ااای جاااان ، بزنید توی رگ .

امید شاکر اشتباه است و حمید شاکری صحیح

انهایی که پتروشیمی را به شرکتهای خصوصی واگذار کردند ذینفعان امروزی شرکتهای خصوصی هستند که هم حقوق بازنشستگی می گیرند و هم حقوق ان چنانی از شرکت خصوصی و هیچ مهارتی هم ندارند و نبودن انها در شرکتهای خصوصی هیچ ارزشی ندارد
شایسته است این افراد برای پاسخگویی دعوت شوند ان روز چه منافعی را از حق الناس نادیده گرفتید که امروز به راحتی از شرکتهای خصوصی حقوق ان چنانی میگیرند

انشا ا.. دولت بعدی و انقلابی که اومد سر کار این نوچه ها برمیگردند به یک یک یک و دوباره میشن کار آموز

اين مشتي است نمونه خروار
بي عدالتي در صنعت نفت به اوج رسيده است
همه امتياز فقط براي يك عده محدود نالايق است كه مدير متولد شدند . اين ضربه بر پيكره اين صنعت و نااميد كردن زحمتكشان و شايسته ها است .

اين آقاي دكتر اميد شاكري (دانشجوي دانشگاه آزاد) كسي است كه با تزوير و زيرآب زني در بهينه سازي و معاونت مهندسي وزارت نفت و .... آقاي ژنرال، پست مديريت گرفته. كاش كسي بود و با مصاحبه با كارشناسان، فقط گزارشي از عملكرد چند سال گذشته ايشان تهيه ميكرد. ماموريت اين افراد، نابودي صنعت است
واقعا فاجعه است.......

خدا ریشه این رانت خوار ها و بیسواد های تازه به دوران رسیده را بزند و خدا انشاء الله ریشه این رسانه زنگنه نیوز را بزند که عامل تمام بدبختی های کارکنان شریف نفتی هستند.

این وزیر نالایق و داردستش معذرت میخوام .... تو نفت خدا داند دیگه چه غلط های دیگه که نکردن خداکنه این مدت ریاست حسن تموم بشه وزیر بی کفایتش هم پشت سرش بره وزیر جدید بیاد تا قلع قم کنه این کاسه لیس های مفت خور رو

جناب آقای هاشمی ملایری ( نفر ششم لیست مزبور )
باسلام
احتراما به عرض برسانم از صداقت گفتارتان خوشم آمد و حیف آمد که چند کلامی با جناب عالی صحبت نکنم .
اولا باید عرض کنم هیچ کس حسود به امتیاز قایل شده برای شما عزیزان نیست بلکه معتقدیم اگر چنین ظرفیتی در مقررات وجود دارد چرا ابلاغ نمیشود تا کلیه تلاشگران عرصه صنعت نفت از این پتانسیل استفاده کنند . شاید گمان کنید این حق شماست اما با یک نگاه دوباره در لیست مزبور خواهید دید که تمامی نفرات سوگولی های حوزه منابع انسانی نفت هستند .
آقای مینو معاونت منابع انسانی وزارت
آقای دهقان مهونت برنامه ریزی و تجهیز نیروی انسانی نفت
آقای فهیمی تبار معاون آقای دهقان
آقای ترابی رییس تدوین مقررات نفت
و ...
دوست عزیز مردم که گاو نیستند شعور دارند و از خودشون میپرسن چی شد اگه واقعا همه نخبه های صنعت نفت در حوزه منابع انسانی جمع شده اند پس چرا وضع رسیدگی به مشکلات منابع انسانی اینطوریه .
دوما تجربه 30 ساله بنده و امثالهم و وزارت ژنرالی زنگنه ! نشان داده که زنگنه بیخود به کسی باج نمیده و تا خوش رقصی نبینه کاری برای کسی نمیکنه .
سوما اگر چنانچه ذره ای به مطالب گفته شده خود اعتقاد قلبی دارید و با عنایت به اینکه اصولا شما با رتبه شخصی که گفتید احتیاجی به این کرامت ملوکانه ندارید سریعا و کتبا اعلام کنید با اعطای ترفیع مزبور راغب نیستید . حیف است شما که با آن پیشینه ای که گفتید اواخر خدمت بخاطر هیچ و پوچ خود را مدیون 80 میلیون نفر کنید . البته اگر این امکان بصورت ویژه خواری نبود و همه میتوانستند از این ظرفیت ها استفاده کنند خیلی هم خوب بود .
چهارما راستی اگر این ویژه خواری نبود چرا محرمانه ! به همه اطلاع رسانی میکردند و اعلام میشد ما چنین کارکنانی داریم و گر هر کسی تلاش کند اینگونه مورد عنایت قرار میگیرد تا شاید بدینوسیله بذر تلاشگری بیشتری در صنعت پاشیده میشد .
کلام آخر :
آقای هاشمی عزیز ما در صنعت نفت چیزهای زیاد و زخم های فراوانی از به اصطلاح مدیران خورده ایم و اینان همیشه خود را بر دیگری ترجیح داده اند گویا تخم دو زرده گذاشته اند . از استخدام دوستان و فرزندان خود در رشته های جانور شناسی و حشره شناسی گرفته تا استخدام فرزندان پخمه خصوصا فرزندان مدیران حوزه منابع انسانی . چند مثال میزنم
در جریان هستید که قبلا مصوبه ای بود که یکی فرزندان کارکنان صنعت نفت می توانست جایگزین پدر شود . ولی با رای دیوان عدالت اداری و الزام به شایسته سالاری برداشته شد .حال چگونه است با امتیاز ویژه خواری فرزندان ایشان جذب و رسمی نفت شدند .
در کدام ماراتون شرکت کردند؟
فرزندان آقای امیریان معاونت اجتماعی وزیر
فرزند آقای سلحشور معاونت منابع انسانی نفت
فرزند آقای مدنی زادگان مدیر منابع انسانی نفت
فرزند آقای خلیلی معاون عملیات غیر صنعتی نفت
فرزند آقای خان بیگی معاون اداری نفت
فرزندان و داماد آقای عباسیان معاون اداری نفت
فرزاندان (دختر و پسر ) آقای قاسم زاده مدیر منابع انسانی نفت مرکزی و باشگاههای نفت.
و ... ( سایر موارد از حوصله خارج است )
لطفا به مردم حق بدهید شما را قضاوت کنند.
انشاالله با وجدان خود کنار بیایید که بهترین محکمه الهی است .

حرام

حداقل چندیدن هزار نفر در صنعت نفت وضعیت تحصیلی و دانشگاهی و تجربه کاری و سن و ضریب هوشی و هر آنچه هاشمی ملایری ذکر کرده و از آقای مینو نیزمی دانیم دارند و اگر نگوییم بالاتر در سطح این ۱۱ بزرگوار.
پس تفاوت کجاست؟ فقط در ارتباطات است.
صنعت نفت بدون این عزیزان و ختلان و صادق ابادی و پاکنژاد و مدیر عامل نیکو نمی چرخد

ممنون که اجازه اظهارات باز شد. با این تفاصیل ترکیب انتصابات بهار سال 99 قابل پیش بینی است. آقای رضا دهقان جای آقای کرباسیان و آقای ملایری جای آقای فلاحتیان و بقیه هم بالاخره معاونت یا مدیر کل پیدا می شود.
کدامیک از منصوبین 7 سال گذشته منشا کارهای موثر به جهت منافع مملکت بوده است؟ جوان گرایی یک شعار غربی و وارداتی است! ایران به "جوانمردگرایی" شهرت داشت.
کدام عقل و کدام فلسفه سرنوشت 300 مسافر یک هواپیما را به جوان بی سابقه و بی تجربه که تازه گواهی نامه گرفته است می سپارد. تا "شایسته" سالار نباشد "شایسته سالاری" شعار پوچ و بی ارزش است.

ای لعنت بر هر جی پارتی و پارتی شونده که این ....باشند از بالا تا پایین بچه های بامعدل 18.11 از بهترین دانشگاه روزانه سراسری باید بیکار باشند خدایا به فریاد برس
صادقی 78715

سلام بعد 40 سال خدت صادقانه با گرید c با فرزند استعداد درخشان با معدل 18.11 رتبه اول مهندسی برق بیکار از دانشگاه سراسری روزانه بیکار جناب اقای وزیر لطفا ملاحظه
فرمایید هر جا میروم میگویند اقای وزیر متاسفانه وزارتخانه هم راهمان نمیدهند
ارادتمند صادقی 78715

من فقط ميدونم خيلي از همين مديران، در حق بعضي كارمنداشون توي شايستگي و گريد و اضافه كار و هرچي كه دستشون هست كم لطفي كردن و همچنان بي عدالتي ميكنن.. شايد هزينه دل شكستن، همين بي آبرويي هست كه جلوي ميليون ها ادم براشون اتفاق افتاده..

مینو، شاکری، احتشامی...، واقعا فوق‌العاده هستن، چرا هیچ نهادی به این تخلفات رسیدگی نمیکنه؟

باسلام
لطفاً نهادهای بازرسی ورود کنند و بررسی شود که کارهایی که ذیل هر مدیریت انجام شده است با زحمت چه کسانی بوده و این مدیران چقدر خود تلاش نموده اند، بالاخص مجموعه آقای رضا دهقان

این در حالیست که کارکنان صنعت نفت برای احقاق حقوق تضییع شده و رتبه های شناور معوق خود به دیوان عدالت اداری شکایت برده اند!

اگر میدونستم که روزی شاهد اینگونه بذل و بخشش ها به ارازل اوباشی مانند یازده نفر فوق خواهم شد هرگز قدمی برای احدی برنمیداشتم چه برسدبه اینکه چندسال از عمر نازنینم را در جبهه های جنگ هدر بدهم افسوس

آقای مینو وقتی که مسئول ERP شرکت ملی بود و مدیر مهندسی ساختار نشده بود هنگامی که پایه شخصی A رو گرفتند آقای کاردر را مجاب کردند که پایه تشویقی برایشان از هیات مدیره بگیرد، یعنی در دو روز ایشان از پایه 17 شخصی به B ارتقا یافتند. این بدعت ناپسند را ایشان در آن سال پایه گذاشتند و زیر زبانشان مزه داد کسی هم نیامد از آقای کاردر وهیات مدیره بازخواست کند برای این کار غیر قانونی. سیستمهای نظارتی میتوانند به سیستم جامع پرسنلی نفت و پرونده پرسنلی آقای مینو مراحعه کنند.