میز نفت| یکی از کانالهای کارکنان نفت در یک گزارش جالب، گزارشی از عملکرد وزیر نفت در حوزه منابع انسانی را منتشر کرده است که بخشهای مهمی از آن را میخوانیم:
♦️حذف سمتهای سازمانی و عملاً نابودی گرید شخصی،سازمانی و پیشرفت سازمانی و اداری کارکنان
♦️مازاد خواندن کارکنان صنعت نفت ، بیسواد خواندن دانشجویان دانشگاه نفت و نابودی دانشگاه صنعت نفت
♦️اجرای سلیقهای ماده ده قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت و عدم اجرای مفاد معیشتی آن و تضییع حقالناس
♦️توقف تعدیل مدرک کارکنان و ابلاغ بخشنامه قلدر مابانه تعدیل مدرک
♦️جوانگرایی مفتضح و متشکل از جوانان سیاسی، غیرنفتی و شاگردان دانشگاهی خود
♦️استخدام نمایندگان ادوار و فعلی مجلس و دادن پستهای مدیریتی به آنها و اطرافیان خود با مدارک دامپزشکی و معدن و تاریخ و ...برای جلوگیری از به مفسده افتادن نمایندگان!
♦️وانمود کردن عدم توانایی کارکنان صنعت نفت برای واگذاریهای معنادار و بیضابطه
♦️قرار دادن کارکنان غیررسمی در برابر کارکنان رسمی و ایجاد تفرقه برای رسیدن به اهداف معلوم ضد کارکنانی
♦️ادعای تنفر از نفت و از تورم بیشتر گرفتن کارکنان رسمی نفت و وبال گردن بودن کارکنان قراردادی
♦️اجازه خواندن قانون متقن ماده ده و تمسک به ماده هفت آن برای انعقاد قراردادهای جدید نفتی
♦️ایجاد طرح نخبگی در برابر تعطیلی آموزشگاههای صنعت نفت و سپس مدرکگرایی و فاتحه بر ساختار صنعت نفت
♦️بیتوجهی به امور ایثارگران و خانوادهی شهدای نفت و بخشنامههای مرتبط به آنان
♦️محدودیت پاداش بازنشستگی خلاف حکم ماده ده برای مشمولین آن حکم و حقالناس بر گردن نمایندگان مجلس و شخص وزیر نفت
♦️وعدههای انتخاباتی و فریب کارکنان مبنی بر تمایل به وزارت ژنرال و حتی امتیاز به نیروهای رابطهای در آزمون برگزار نشده نفت و در تضاد با مازادی نیرو!
♦️ویران نمودن بهداشت و درمان و هواپیمایی نفت
چهارشنبه ۲ خرداد ۱۳۹۷ ساعت ۰۵:۱۰