تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی نفت در مسلخ مصلحت اندیشی
ميز نفت: نیروهای رسمی در مجموعه نفت، از کارت اعتباری به نام «نفت کارت» بهره مند هستند که این کارت هوشمند، هر سه ماه یک بار، بیش از یک میلیون تومان برای آنها شارژ می شود که رسمی ها می توانند از اعتبار آن در فروشگاه های طرف قرارداد با نفت، مایحتاج مورد نیاز خود را خرید کنند که عموم نیروهای رسمی تلاش می کنند تا مبلغ این کارت را از طریق فروشگاه های آشنا، به وجه نقد تبدیل کنند.
امیرحسین هاشمی‌جاوید/ سامان دهی کارکنان قراردادی صنعت نفت و به ویژه کارکنان قرارداد مدت موقت، مدت هاست به یکی از دغدغه های اصلی کارکنان در مجموعه وزارت نفت و شرکت های تابعه تبدیل شده است. پس از ابلاغ الزام تبدیل وضعیت کارکنان پیمانکاری به قراردادی در دولت دهم بود که حدود ٤٠ هزار نفر نیروی پیمانکار صنعت نفت که دارای شروط انعقاد قرارداد بودند، تبدیل وضعیت شدند و از آن پس در قالب کارکنان قرارداد مدت موقت به فعالیت خود ادامه می دهند.
فروردین 94 بود که حسن روحانی فرمان سامان دهی نیروی انسانی دستگاه ها» را با دستور کاهش ۱۵ درصدی کارکنان دولت صادر کرد. آنچه مد نظر این دستور بود، سامان دهی آن بخش از کارکنان بخش های دولتی بود که با 10 تا 20 سال سابقه خدمت و نیز با مدارک دانشگاهی بالا، سال کاری خود را با دلهره ابقا یا اخراج در دستگاه های دولتی به سال دیگر می رساندند.
افزون بر آن، عدم امنیت شغلی، تفاوت فاحشی که بین حقوق و مزایای یک کارمند قراردادی با استخدام رسمی در شرکت های دولتی از جمله شرکت ملی نفت ایران وجود داشت، باعث بروز احساس تبعیض گسترده میان نیروهای قراردادی می شد.
یکی از راهکارهای برخورد با این مسئله، واگذاری بخش هایی از دولت به بخش خصوصی بود. از نمونه های موفق واگذاری به بخش خصوصی می توان از پیشخوان دولت و مخابرات یاد کرد اما در بخش های دیگری همچون نفت به نظر می رسد این موضوع به همین سادگی ها نباشد. پروژه ای بودن فعالیت بخش خصوصی در حوزه نفت، همکاری با شرکت های بین المللی و بسیاری دیگر از مسائل نشان می داد که این انتقال به همین سادگی ها امکان پذیر نیست، ضمن اینکه شرکت های واگذار شده نفتی، به جای خصوصی شدن، بیشتر خصولتی و بعضا به حیاط خلوت سیاسیون بدل شدند، بنا بر این باید چاره ای دیگر برای تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی بخش نفت در دولت اندیشیده می شد.
در همین زمینه شهریور 94 بود که گویا دولت هم به تبعیض موجود میان نیروهای دولتی و خصوصی اذعان کرد و به فکر اصلاح این معضل در نیروی انسانی دستگاه ها افتاد. در همین خصوص، تاجی معاون حقوقی،امور مجلس و استان های معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهوری گفته است: «دولت با توجه به نا به سامانی ها و اجحافی که در باره نیروهای شرکتی مشاهده کرد، آن را یک نوع بردگی و بزرگترین ظلم در حق نیروهای شرکتی تلقی کرد، از این رو دولت مصمم شده است همه نیروهای شرکتی را تبدیل وضعیت کند و یکی از شعارهای اصلی حکومت اسلامی نیز توسعه عدالت است.»
در همین مدت زمان بود که وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با ابلاغ بخشنامه به استان ها اعلام کرد که با جدیت به دنبال اجرای طرح هم ترازی و یکسان سازی حقوق و دستمزد نیروهای شرکتی شاغل در بازار کار کشور است که تعداد آنها ۴.۳ میلیون نفر برآورد می شود.
اما در دی 94 جمعی از کارمندان قراردادی موسوم به «مدت موقت» در وزارت نفت با با نوشتن نامه ای به روزنامه کیهان از بلاتکلیفی 45 هزار کارمند در این بخش گفتند. در بخشی از این نامه آمده بود: «45 هزار نفر از کارکنان قرارداد مدت موقت وزارت نفت هستیم که هر یک از ما 10 تا 20 سال سابقه کار و مدارک تحصیلی دیپلم تا کارشناسی ارشد داریم. ما در دولت گذشته که در سال 91 به دلیل داشتن سوابق کار بالای 10 سال از نیروی تحت پوشش پیمانکار به نیروی قرارداد مدت موقت تبدیل وضعیت شدیم و با خود وزارت نفت قرارداد بستیم اما با تغییر دولت پس از گذشت حدود چهار سال همچنان بلاتکلیف و سرگردان هستیم.»
از آخرین خبرهای خوش برای این کارمندها خبری بود که در اردیبهشت 95 مطرح شد و در آن رئیس جمهوری خبر از این داد که در جذب نیروهای جدید کار در دولت، اولویت با کسانی است که از پیش به صورت قراردادی و شرکتی مشغول به کار بوده اند. البته اینکه چه زمانی قرار است این نیروهای قراردادی در اولویت استخدام قرار بگیرند یا بر اساس طرح دیگری مشمول هم ترازی با نیروهای استخدام رسمی شوند را کسی نمی داند و حتی مدیر منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران و همچنین منابع انسانی وزارت نفت هم به روشنی از آن سخن نمی گویند و در معدود فرصت هایی هم که در دسترس بعضی رسانه ها قرار گرفته اند، تنها وعده های مبهمی به کارکنان قرارداد مدت موقت داده اند و عملا اقدام عملیاتی در این زمینه به مرحله اجرا نرسانده اند.
آنچه مشخص است بی انصافی، بلاتکلیفی، نبود امنیت شغلی و احساس تبعیض شدید میان نیروهای قراردادی و استخدامی در بدنه دولت است؛ آن هم نیروهایی که بار اصلی فعالیت ها در شرکت های نفتی بر روی دوش آنها نهاده شده است و در برابر خدمات و تلاش های ارزشمندشان، با رفتارهای تبعیض آمیز و از موضع قدرت رو به رو می شوند و هر زمان هم بخواهند نسبت به اجحافی که در حقشان روا می شود، اعتراضی کنند، به اخراج و برکناری از طریق تمدید نشدن قراردادشان حواله می شوند.
به طور قطع، مقایسه فیش حقوقی یک کارمند قرارداد مدت موقت با بیش از 10 سال سابقه کار با مدرک کارشناسی ارشد در کنار فیش حقوقی یک کارمند رسمی عادی، همگان را به حیرت و تأسف وا می دارد؛ به طوری که در برخی قیاس ها، حقوق یک کارمند رسمی و یک کارمند قرارداد مدت موقت که هر دو وظایف و مسئولیت های مشابهی دارند، دست کم سه برابر تفاوت دارد؛ یعنی اگر یک کارمند قرارداد مدت موقت حدود 2 میلیون تومان حقوق بگیرد، کارمند رسمی با همان موقعیت، حداقل چهار میلیون تومان حقوق می گیرد، ضمن اینکه از مزایای دیگری بهره مند است که کارمندان قراردادی از آن محروم هستند.
حقوق بیشتر کارکنان قرارداد مدت موقت بین یک تا 2 میلیون تومان در نوسان است که آن هم اگر مدیر بالاسری که قطعا نیروی رسمی است، در محاسبه اضافه کاری ها و حق مأموریت ها، منصفانه عمل کند، به حدود یک و نیم تا 2 میلیون تومان می رسد، ضمن اینکه مبلغ تعیین شده برای ساعات اضافه کاری و حق مأموریت های نیروهای قراردادی در قیاس با نیروهای رسمی بسیار بسیار پایین تر است.
نیروهای رسمی در مجموعه نفت، از کارت اعتباری به نام «نفت کارت» بهره مند هستند که این کارت هوشمند، هر سه ماه یک بار، بین 500 هزار تومان تا یک میلیون تومان برای آنها شارژ می شود که رسمی ها می توانند از اعتبار آن در فروشگاه های طرف قرارداد با نفت، مایحتاج مورد نیاز خود را خرید کنند که عموم نیروهای رسمی تلاش می کنند تا مبلغ این کارت را از طریق فروشگاه های آشنا، به وجه نقد تبدیل کنند.
رتبه بندی مشاغل در محاسبه حقوق نیروهای قرارداد مدت موقت تأثیری ندارد؛ یعنی نیروی قرارداد مدت موقتی که تحصیلاتش کارشناسی ارشد یا دکترا باشد، در پرداخت حقوق با نیرویی که دیپلم دارد تفاوتی ندارد، در صورتی که هر مقطع تحصیلی برای نیروهای رسمی، امتیازی معادل یک تا چند میلیون حقوق است. از سوی دیگر، برخی کارکنان رسمی هر زمان که نیاز داشته باشند می توانند وام دریافت کنند و قسط آن از حقوقشان کسر شود، اما نیروهای قرارداد مدت موقت، از چنین امتیازی بهره مند نیستند.
در یکی از بندهای قرارداد کارکنان قرارداد مدت موقت وزارت نفت آمده است که «بابت خدمات کارمند و با در نظر گرفتن ساعات کار در هفته، نوع کار و محل خدمت روزانه 250 هزار و 345 ریال از کل پرداختی ماهانه طبق ضوابط و مقررات کار و تامین اجتماعی توسط شرکت به کارمند پرداخت می گردد.»
در بند دیگری از این نوع قرارداد آمده است: «طبق بند –ز- ماده 21 قانون کار، شرکت می تواند به هر دلیل که به خدمات کارمند نیاز نداشته باشد یا دادن اخطار کتبی از یک ماه قبل و پرداخت مزایای پایان کار طبق ماده 44 قانون کار به خدمت کارمند خاتمه دهد.
در بندهای مختلف این قرارداد، در باره بیمه، مالیات، پاداش، عیدی، سنوات و... تابع قوانین کار و امور اجتماعی است.
در مجموع آنچه از مطالب یادشده بر می آید، نشانگر یک تبعیض و بی انصافی محض در حق کارکنان قرارداد مدت موقت است که از قضا بار اصلی کار در شرکت های نفتی دولتی بر دوش آنها نهاده شده است و ناچارند فخرفروشی و برخورد از موضع بالای برخی از نیروهای رسمی را هم تحمل کنند و در برابر بی انصافی ها و ظلم هایی که بعضا در حقشان روا می شود هم امکان اعتراض و دفاع ندارند، چرا که به سادگی جایگزین می شوند.
در یک دستگاه دولتی در نظام جمهوری اسلامی، چنین شرایط تبعیض آمیزی قابل پذیرش نیست، آن هم در موقعیتی که در همین سیستم، مدیرانی هستند که حقوق های نجومی دریافت می کنند، بر همین اساس، از مجموعه مدیران «تصمیم گیر» در شرکت ملی نفت ایران، انتظار است که به جای «تصمیم سازی» و دادن وعده های پوچ، برای رسیدگی به وضعیت نیروهای قرارداد مدت موقت اقدام عاجلی کنند و در سال پایانی دولت، به جای مصلحت اندیشی و عافیت طلبی، به فکر بیش از 40 هزار نفر نیروی قراردادی و خانواده هایشان هم باشند.
فروردین 94 بود که حسن روحانی فرمان سامان دهی نیروی انسانی دستگاه ها» را با دستور کاهش ۱۵ درصدی کارکنان دولت صادر کرد. آنچه مد نظر این دستور بود، سامان دهی آن بخش از کارکنان بخش های دولتی بود که با 10 تا 20 سال سابقه خدمت و نیز با مدارک دانشگاهی بالا، سال کاری خود را با دلهره ابقا یا اخراج در دستگاه های دولتی به سال دیگر می رساندند.
افزون بر آن، عدم امنیت شغلی، تفاوت فاحشی که بین حقوق و مزایای یک کارمند قراردادی با استخدام رسمی در شرکت های دولتی از جمله شرکت ملی نفت ایران وجود داشت، باعث بروز احساس تبعیض گسترده میان نیروهای قراردادی می شد.
یکی از راهکارهای برخورد با این مسئله، واگذاری بخش هایی از دولت به بخش خصوصی بود. از نمونه های موفق واگذاری به بخش خصوصی می توان از پیشخوان دولت و مخابرات یاد کرد اما در بخش های دیگری همچون نفت به نظر می رسد این موضوع به همین سادگی ها نباشد. پروژه ای بودن فعالیت بخش خصوصی در حوزه نفت، همکاری با شرکت های بین المللی و بسیاری دیگر از مسائل نشان می داد که این انتقال به همین سادگی ها امکان پذیر نیست، ضمن اینکه شرکت های واگذار شده نفتی، به جای خصوصی شدن، بیشتر خصولتی و بعضا به حیاط خلوت سیاسیون بدل شدند، بنا بر این باید چاره ای دیگر برای تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی بخش نفت در دولت اندیشیده می شد.
در همین زمینه شهریور 94 بود که گویا دولت هم به تبعیض موجود میان نیروهای دولتی و خصوصی اذعان کرد و به فکر اصلاح این معضل در نیروی انسانی دستگاه ها افتاد. در همین خصوص، تاجی معاون حقوقی،امور مجلس و استان های معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهوری گفته است: «دولت با توجه به نا به سامانی ها و اجحافی که در باره نیروهای شرکتی مشاهده کرد، آن را یک نوع بردگی و بزرگترین ظلم در حق نیروهای شرکتی تلقی کرد، از این رو دولت مصمم شده است همه نیروهای شرکتی را تبدیل وضعیت کند و یکی از شعارهای اصلی حکومت اسلامی نیز توسعه عدالت است.»
در همین مدت زمان بود که وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با ابلاغ بخشنامه به استان ها اعلام کرد که با جدیت به دنبال اجرای طرح هم ترازی و یکسان سازی حقوق و دستمزد نیروهای شرکتی شاغل در بازار کار کشور است که تعداد آنها ۴.۳ میلیون نفر برآورد می شود.
اما در دی 94 جمعی از کارمندان قراردادی موسوم به «مدت موقت» در وزارت نفت با با نوشتن نامه ای به روزنامه کیهان از بلاتکلیفی 45 هزار کارمند در این بخش گفتند. در بخشی از این نامه آمده بود: «45 هزار نفر از کارکنان قرارداد مدت موقت وزارت نفت هستیم که هر یک از ما 10 تا 20 سال سابقه کار و مدارک تحصیلی دیپلم تا کارشناسی ارشد داریم. ما در دولت گذشته که در سال 91 به دلیل داشتن سوابق کار بالای 10 سال از نیروی تحت پوشش پیمانکار به نیروی قرارداد مدت موقت تبدیل وضعیت شدیم و با خود وزارت نفت قرارداد بستیم اما با تغییر دولت پس از گذشت حدود چهار سال همچنان بلاتکلیف و سرگردان هستیم.»
از آخرین خبرهای خوش برای این کارمندها خبری بود که در اردیبهشت 95 مطرح شد و در آن رئیس جمهوری خبر از این داد که در جذب نیروهای جدید کار در دولت، اولویت با کسانی است که از پیش به صورت قراردادی و شرکتی مشغول به کار بوده اند. البته اینکه چه زمانی قرار است این نیروهای قراردادی در اولویت استخدام قرار بگیرند یا بر اساس طرح دیگری مشمول هم ترازی با نیروهای استخدام رسمی شوند را کسی نمی داند و حتی مدیر منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران و همچنین منابع انسانی وزارت نفت هم به روشنی از آن سخن نمی گویند و در معدود فرصت هایی هم که در دسترس بعضی رسانه ها قرار گرفته اند، تنها وعده های مبهمی به کارکنان قرارداد مدت موقت داده اند و عملا اقدام عملیاتی در این زمینه به مرحله اجرا نرسانده اند.
آنچه مشخص است بی انصافی، بلاتکلیفی، نبود امنیت شغلی و احساس تبعیض شدید میان نیروهای قراردادی و استخدامی در بدنه دولت است؛ آن هم نیروهایی که بار اصلی فعالیت ها در شرکت های نفتی بر روی دوش آنها نهاده شده است و در برابر خدمات و تلاش های ارزشمندشان، با رفتارهای تبعیض آمیز و از موضع قدرت رو به رو می شوند و هر زمان هم بخواهند نسبت به اجحافی که در حقشان روا می شود، اعتراضی کنند، به اخراج و برکناری از طریق تمدید نشدن قراردادشان حواله می شوند.
به طور قطع، مقایسه فیش حقوقی یک کارمند قرارداد مدت موقت با بیش از 10 سال سابقه کار با مدرک کارشناسی ارشد در کنار فیش حقوقی یک کارمند رسمی عادی، همگان را به حیرت و تأسف وا می دارد؛ به طوری که در برخی قیاس ها، حقوق یک کارمند رسمی و یک کارمند قرارداد مدت موقت که هر دو وظایف و مسئولیت های مشابهی دارند، دست کم سه برابر تفاوت دارد؛ یعنی اگر یک کارمند قرارداد مدت موقت حدود 2 میلیون تومان حقوق بگیرد، کارمند رسمی با همان موقعیت، حداقل چهار میلیون تومان حقوق می گیرد، ضمن اینکه از مزایای دیگری بهره مند است که کارمندان قراردادی از آن محروم هستند.
حقوق بیشتر کارکنان قرارداد مدت موقت بین یک تا 2 میلیون تومان در نوسان است که آن هم اگر مدیر بالاسری که قطعا نیروی رسمی است، در محاسبه اضافه کاری ها و حق مأموریت ها، منصفانه عمل کند، به حدود یک و نیم تا 2 میلیون تومان می رسد، ضمن اینکه مبلغ تعیین شده برای ساعات اضافه کاری و حق مأموریت های نیروهای قراردادی در قیاس با نیروهای رسمی بسیار بسیار پایین تر است.
نیروهای رسمی در مجموعه نفت، از کارت اعتباری به نام «نفت کارت» بهره مند هستند که این کارت هوشمند، هر سه ماه یک بار، بین 500 هزار تومان تا یک میلیون تومان برای آنها شارژ می شود که رسمی ها می توانند از اعتبار آن در فروشگاه های طرف قرارداد با نفت، مایحتاج مورد نیاز خود را خرید کنند که عموم نیروهای رسمی تلاش می کنند تا مبلغ این کارت را از طریق فروشگاه های آشنا، به وجه نقد تبدیل کنند.
رتبه بندی مشاغل در محاسبه حقوق نیروهای قرارداد مدت موقت تأثیری ندارد؛ یعنی نیروی قرارداد مدت موقتی که تحصیلاتش کارشناسی ارشد یا دکترا باشد، در پرداخت حقوق با نیرویی که دیپلم دارد تفاوتی ندارد، در صورتی که هر مقطع تحصیلی برای نیروهای رسمی، امتیازی معادل یک تا چند میلیون حقوق است. از سوی دیگر، برخی کارکنان رسمی هر زمان که نیاز داشته باشند می توانند وام دریافت کنند و قسط آن از حقوقشان کسر شود، اما نیروهای قرارداد مدت موقت، از چنین امتیازی بهره مند نیستند.
در یکی از بندهای قرارداد کارکنان قرارداد مدت موقت وزارت نفت آمده است که «بابت خدمات کارمند و با در نظر گرفتن ساعات کار در هفته، نوع کار و محل خدمت روزانه 250 هزار و 345 ریال از کل پرداختی ماهانه طبق ضوابط و مقررات کار و تامین اجتماعی توسط شرکت به کارمند پرداخت می گردد.»
در بند دیگری از این نوع قرارداد آمده است: «طبق بند –ز- ماده 21 قانون کار، شرکت می تواند به هر دلیل که به خدمات کارمند نیاز نداشته باشد یا دادن اخطار کتبی از یک ماه قبل و پرداخت مزایای پایان کار طبق ماده 44 قانون کار به خدمت کارمند خاتمه دهد.
در بندهای مختلف این قرارداد، در باره بیمه، مالیات، پاداش، عیدی، سنوات و... تابع قوانین کار و امور اجتماعی است.
در مجموع آنچه از مطالب یادشده بر می آید، نشانگر یک تبعیض و بی انصافی محض در حق کارکنان قرارداد مدت موقت است که از قضا بار اصلی کار در شرکت های نفتی دولتی بر دوش آنها نهاده شده است و ناچارند فخرفروشی و برخورد از موضع بالای برخی از نیروهای رسمی را هم تحمل کنند و در برابر بی انصافی ها و ظلم هایی که بعضا در حقشان روا می شود هم امکان اعتراض و دفاع ندارند، چرا که به سادگی جایگزین می شوند.
در یک دستگاه دولتی در نظام جمهوری اسلامی، چنین شرایط تبعیض آمیزی قابل پذیرش نیست، آن هم در موقعیتی که در همین سیستم، مدیرانی هستند که حقوق های نجومی دریافت می کنند، بر همین اساس، از مجموعه مدیران «تصمیم گیر» در شرکت ملی نفت ایران، انتظار است که به جای «تصمیم سازی» و دادن وعده های پوچ، برای رسیدگی به وضعیت نیروهای قرارداد مدت موقت اقدام عاجلی کنند و در سال پایانی دولت، به جای مصلحت اندیشی و عافیت طلبی، به فکر بیش از 40 هزار نفر نیروی قراردادی و خانواده هایشان هم باشند.
يکشنبه ۱۰ مرداد ۱۳۹۵ ساعت ۰۹:۰۲
کد مطلب: 14158
اقای عزیز بنده نیروی اداری شرکت نفت هستم بخدا قسم مدرک لیسانس رو با همکارم که رسمی هستش با هم گرفتیم حقوق ان کجا حقوق من کجا
بخدا ماهی 1400000 هزار تومان به زور و التماس دریافت میکنیم
که اقا اضافه کاری بده خواهش و التماس
بخدا قسم اضافه کاری میده 10ساعت با خواهش و التماس
میگه حق شا اضافه کاری نمیشه به شما باید صفر داد ولی خودش اگه 30 ساعت کمتر بهش بدهند ان روز باید اداره نریم چون برامون میکنه اداره رو جهنم
اضافه کاری ان ضرب18000تومان میشه مال ما ضرب 4700هزار تومان میشه
بخدا خیلی ما نیروهای قرارداد مستقیم داریم زجر میکشیم خیلی
ان اقا 4000000میلیون فقط حقوقش هستش
به اضافه گاز کارت و چیزهای دیگه
بخدا قسم میخواستم بریم مشهد بلیط هواپیما پیشکش یه مهامنسرا به ما ندادند گفتند چی حق با نیروهای رسمی هستش
چرا این همه تبعیض
بخدا بعضی مواقع ادم خسته میشه از همه چیز از دین از نماز از ....
چرا این همه تبعیض
چرا
چرا
کسی هم رسیدگی نمیکنه
نه وزیر نفت اقای زنگنه
نه رئیس جمهور نه دفتر رهبری
هیچ کس
هر کجا داد میزنین هم فایده نداره
بخدا ماهی 1400000 هزار تومان به زور و التماس دریافت میکنیم
که اقا اضافه کاری بده خواهش و التماس
بخدا قسم اضافه کاری میده 10ساعت با خواهش و التماس
میگه حق شا اضافه کاری نمیشه به شما باید صفر داد ولی خودش اگه 30 ساعت کمتر بهش بدهند ان روز باید اداره نریم چون برامون میکنه اداره رو جهنم
اضافه کاری ان ضرب18000تومان میشه مال ما ضرب 4700هزار تومان میشه
بخدا خیلی ما نیروهای قرارداد مستقیم داریم زجر میکشیم خیلی
ان اقا 4000000میلیون فقط حقوقش هستش
به اضافه گاز کارت و چیزهای دیگه
بخدا قسم میخواستم بریم مشهد بلیط هواپیما پیشکش یه مهامنسرا به ما ندادند گفتند چی حق با نیروهای رسمی هستش
چرا این همه تبعیض
بخدا بعضی مواقع ادم خسته میشه از همه چیز از دین از نماز از ....
چرا این همه تبعیض
چرا
چرا
کسی هم رسیدگی نمیکنه
نه وزیر نفت اقای زنگنه
نه رئیس جمهور نه دفتر رهبری
هیچ کس
هر کجا داد میزنین هم فایده نداره
تو راست مي گي من قراردادي هم اسمم گلابي
تازه استخدامهاي گاز يك و نيم هر سه ماه براشون شارژ ميشه تازه به جز پاداشهاي چند ميليوني طول سال و يا اضافاتي كه مي گيرند چقدر واقعيت رو بسادگي كتمان مي كنيد اي رسمي هاي دروغگو مگه كسي گفته بيا نفت كارتت رو به قراردادي بده كه ناله مي كني و بدروغ متوسل شدي
تازه استخدامهاي گاز يك و نيم هر سه ماه براشون شارژ ميشه تازه به جز پاداشهاي چند ميليوني طول سال و يا اضافاتي كه مي گيرند چقدر واقعيت رو بسادگي كتمان مي كنيد اي رسمي هاي دروغگو مگه كسي گفته بيا نفت كارتت رو به قراردادي بده كه ناله مي كني و بدروغ متوسل شدي
دوستان محترم قراردادمستقیم
شمایی که بدون هیچ آزمون و مصاحبه و صرف پارتی وارد سیستم شدی. شما از اول تابع قانون تامین اجتماعی بودی ، هستی و خواهی بود. تشریف ببر از طریق آزمون رقابتی ، مصاحبه ، گزینش های متعدد مرسوم وارد سیستم بشو تا تحت قانون نفت قرار بگیرید. در هیج کجای دنیا عدالت این نیست که همه با شرایط متفاوت ، حقوق مساوی داشته باشند.
شمایی که بدون هیچ آزمون و مصاحبه و صرف پارتی وارد سیستم شدی. شما از اول تابع قانون تامین اجتماعی بودی ، هستی و خواهی بود. تشریف ببر از طریق آزمون رقابتی ، مصاحبه ، گزینش های متعدد مرسوم وارد سیستم بشو تا تحت قانون نفت قرار بگیرید. در هیج کجای دنیا عدالت این نیست که همه با شرایط متفاوت ، حقوق مساوی داشته باشند.
برادر عزیز رسمی همکار محترم: اینکه می فرمایید دوستان قراردادی با پارتی وارد سیستم شده اند فقط در مورد این نیروها نیست چون همان نیروهای رسمی هم با پارتی و معرفی استخدام شده اند، کلا تو کشور ما همه پستها و ... با معرفی انجام می شود، اما شما و بقیه دوستان رسمی بدانند رفع تبعیض بین نیروهای یک سازمان باعث بهبود وضعیت همه نیروها می شود، پس شما جبهه گیری نفرمایید و حتی باید در حدتوان کمک نمایید تا تبعیض رفع گردد و همه ما در یک سازمان هستیم روزی می رسد نیروی رسمی هم به مشکلی بخورد در آن روز مطمئن باشید اگر این رفتار ادامه پیدا کند کسی حامی شما نخواهد بود پس بجای تفرقه باید هوای همدیگر داشته باشیم چه رسمی چه غیررسمی. انسان باشیم.
بابا رسمی،باهوش،عقل کل،مایه دار،بی درد اجتماع،،،،تو خوبی ماهمه اخ
تو امتحان ورودی 4 تا تست بیشتر مازدی ادعات میشه الان!!!!
تواداره ما تمام سئوالات روحتی رئیس میاد ازمن میپرسه.بعد دلشون خوشه رسمی هستن...انشا..شرکت آنقدر بهت بده که چشم ودلت سیر بشه وزورت نیاد دو ریال هم بیشتر بدن به بقیه.
یاحق
تو امتحان ورودی 4 تا تست بیشتر مازدی ادعات میشه الان!!!!
تواداره ما تمام سئوالات روحتی رئیس میاد ازمن میپرسه.بعد دلشون خوشه رسمی هستن...انشا..شرکت آنقدر بهت بده که چشم ودلت سیر بشه وزورت نیاد دو ریال هم بیشتر بدن به بقیه.
یاحق
ما پارتی نماینده مجلس و تو وزارت خونه ها نداشتیم شدیم تامین اجتمایی لطفا ادعای کذب نکنید ما تو ادارمون شاهد هستیم که اکثر شما ها هم فامیل هستین و وصل به بالاها هستین چند تا از دوستان من الان کانادا آمریکا و.... مقیم شدن که همه نخبه بودن و قبل مهاجرت آزمون وزارت نفت رو دادن و قبول نشدن ولی ممالک خارجی دعوت نامه بهشون دادن
آقای کارمند گاز... در اسرع وقت خودت رو به روانپزشک نشون بده و متاسفانه ۸۰درصد باقی رسمی هاتون ک افکارشون پلید مثل خودته باید روانکاوی بشن. آخه آقا همه ملت هم ک رسمی بشن چرا باید به شما زور بیاد؟!!!! این نشون دهنده ی بیماریته ک خیلی هم وخیمه حالت. حسادت شما ک حتی طرز کار توربین و سپریتور رو نمیدونید، کفر آدمو در میاره. دلم میخواد تو کار عملی ببینمت ک میتونی همپای بچه های عمدتا کار بلد پیش بری.
ربطی نداشت
چون امکان آزمون دادن در همه سالها و برای همه افراد نیست
پس منصفانه ام نیست
اگه اینجوری که شما میگی باشه باید شرایط جذب شدن مثل یک رسمی هم در اختیار بقیه گذاشته باشه.
بعلاوه اینکه ؛ نفت داره از تخصص افراد استفاده میکنه.
شما آزمون دادی که خیال شرکت جمع شه صلاحیتش رو داری.
پس اگه کسی هم در این سیستم مشغول به خدمت شد و صلاحیت علمی و عملیش رو داشت حقشه حقوق متناسب بگیره.
چون امکان آزمون دادن در همه سالها و برای همه افراد نیست
پس منصفانه ام نیست
اگه اینجوری که شما میگی باشه باید شرایط جذب شدن مثل یک رسمی هم در اختیار بقیه گذاشته باشه.
بعلاوه اینکه ؛ نفت داره از تخصص افراد استفاده میکنه.
شما آزمون دادی که خیال شرکت جمع شه صلاحیتش رو داری.
پس اگه کسی هم در این سیستم مشغول به خدمت شد و صلاحیت علمی و عملیش رو داشت حقشه حقوق متناسب بگیره.
تو راست میگی اما 10 سال اول انقلاب و نه بعد از اون که رسمیها آخر پارتی بازی و نفوذ هستند من که 10سال پیش اومدم نفت با معرف اومدم اما زورم اندازه اون نبود که با معرف آزمون بدم و رسمی بشم فقط اینو بگم که دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه ملی هستم و همکار رسمی من می خواد در دانشگاه علمی کاربردی فوق دیپلم بگیره و فقط برگه امتحان رو تحویل میده و در گذر یک بازه زمانی مدرک رو میگیره و تحویل میده و افزایش حقوق اما من هنوز همان مدرک کاردانی واسم محاسبه میشه. آخ ای خدا مارا از شر نفوذ شیاطین نجات بده.
سلام برادر بزرگوار که فکر میکنی نیروهای قراردادی چون تو ازمون قبول نشدن هیچی حالیشون نیست اولا چند ساله که خبری از ازمون نیست بعدم اینقدر اولویت هست که به ما نمیرسه برای فرزند شرکت نفتی کسانی که فارق التحصیل صنعت نفت هستند و غیره تا 50 امتیاز براشون در نظر گرفتن این یعنی کسی که حتی از لحاظ نمره با اونهایی که اولویت دارن در ازمون برابر بزنه استخدام نمیشه بعد از اون اگه قراردادی ها استخدام بشن چه ضرری به شما میرسه که اینقدر ناراحت شدی
يه سوال شما كه رسمي هستي الان كار شما تو اداره انجام مي ديد يا نيرو هاي قرار دادي
٨٠٪ كار نيرو هاي قرار دادي انجام مي دن شما ها نشستين دستور مي دين شما كه دم از ازمون مي زنيد جقدر اطلاع داريد كه ازمون و جذب در كلان شهر ها جند سال بسته شده
نيرو هاي رسمي اصلان كار نمي كنن خودتونم خوب مي دونيد مدارك تحصيلي قرار دادي ها از رسمي خيلي بالا تره
٨٠٪ كار نيرو هاي قرار دادي انجام مي دن شما ها نشستين دستور مي دين شما كه دم از ازمون مي زنيد جقدر اطلاع داريد كه ازمون و جذب در كلان شهر ها جند سال بسته شده
نيرو هاي رسمي اصلان كار نمي كنن خودتونم خوب مي دونيد مدارك تحصيلي قرار دادي ها از رسمي خيلي بالا تره
هر ایرانی مطابق قانون اساسی حق مسکن ، کار و ... را داراست. فردی که سالهاست در این سیستم به کار مشغول است و عمر گران خویش را اگر اندکی خوشبینانه تفکر نماییم و برچسب بطالت برآن بار ننماییم همین بس که بهار عمر خویش را با خزان و خزانها سپری ؛ حال فردی چون شما اگر باز خوشبینانه بدان نگاه نمود نه به واسطه هواخواهی این و آن به بدنه این صنعت تحمیل شده اند و صنعت نفت را رسماً و نه بنجاقاً پشت قباله آباء و اجداد خویش می دانید غافل از اینکه این منابع خدادادی که نفت و گازش نام نهاده ایم متعلق به ایران و ایرانی تبار ان است. چرا با موضع گیری تفاوت فاحشی را بین رسمی و قراردادی قائلید. پس همانگونه که شما رسماًخود را ایرانی و زاده ایران لحاظ می نمائددیگر کارکنان ی را که اصلاح قراردادی یدک میکشند نیز رسما ایرانی و این منابع متعلق به آن نیز خواهد بود و بی تردید شایسته بهره مندی از هر گونه امکاناتی که در تفکر شما می گنجد. لطفا از این تفکر مخرب خودتان را تهی و پالایش نمایید.
جهان:
نیروی به اصلاح قراردادی از نوع مستقیم ونه بیراهه
بنده نیروی عملیلتی شرکت نفتم که اگه تو کارم اگه یه اشتباه کنم اخرین اشتباهمه..همین بدونید که کارم با بمب ساعتی هستش..بجه های تقویت تزریق میدونن چی میگم..جناب وزیر کو عدالتت کو سیستم یکپارچت..کو افزایش انگیزت..من بردم من از یه کشور دیگه اومدم..من ایرانی نیستم..من زن ندارم من بچه ندارم..با یه امیدی درس خوندم..چرا با نا امیدی برم با نا امیدی برگردم..اقای رسمی نوش جونت مگه بخیلم..اما حق من چی میشه..دوستان به قول خودشون ما ۶۰ هزار نیروی پیمانی هستم قراردادی...فقط یه راه داره اونم یه کمپین تشکیل بدیم..باید تمام این نامردی های ظلم های که به ما میشه به گوش رهبر برسونیم..به جون هم افتادن به نفع ما نیست باید با هم باشیم تا حقمون بگیریم..کلام اخر جناب زنگنه من برده نیستم..بترسین از این همه ظلم.....با امید پیروزی و موفقیت تمام نیروهای پیمانی قراردادی و خانوده محترمشان
ماها منکر زحمت نیروهای رسمی نمی شیم ولی چرا بعضی از اونها فکر میکنن اربابن و نیروهای قرارداد مستقیم برده؛ بابا اونها از این میترسن که اگه ماها رسمی بشیم دیگه به کی امر و نهی کنند ولی غافل از اینکه این موقعیت به نفع خودشون هم هست؛ خواستم بگم که از دولت روحانی با این وزیر نفت آبی برای ما گرم نمیشه باید به فکر رییس جمهور دیگه باشیم وسلام.
حالت خوبه اقای من
من خودم 5 ساله قرارداد مستقیم هستم با مدرک لیسانس شیمی بخدا قسم دفترچه تامین اجتماعی هستم
چرا الکی حرف میزنی اقای محترم
نمیزارن پا تو درمانگاه نفت بزاریم بجز سالی یک بار ان هم طب سنتی که فقط ازامایش خون و چشم و گوش
حالا اگه مشکلی داشته باشی بخدا قسم باید با هزینه خودت بری برای درمان بهداشت نفت میگه اصلا من کاری ندارم هزینه بده برو یه دکتر دیگه اصلا برو بمیر به من چه
من خودم 5 ساله قرارداد مستقیم هستم با مدرک لیسانس شیمی بخدا قسم دفترچه تامین اجتماعی هستم
چرا الکی حرف میزنی اقای محترم
نمیزارن پا تو درمانگاه نفت بزاریم بجز سالی یک بار ان هم طب سنتی که فقط ازامایش خون و چشم و گوش
حالا اگه مشکلی داشته باشی بخدا قسم باید با هزینه خودت بری برای درمان بهداشت نفت میگه اصلا من کاری ندارم هزینه بده برو یه دکتر دیگه اصلا برو بمیر به من چه
این نیروهای رسمی خیلی ادعاشون میشه
بخدا بعضی هاشون اصلا هیچ چیز حالیشون نیست
چون سابقه دارن انها رو کردن رئیس واحد یا اداره
بخدا کامپیوتر بلد نیستن
نمیتونن تو اکسل یه جدول بسازنند
بخدا سراغ دارم نیروی رسمی هستش با سابقه ریش داره کت شلوار میزنه ماهی 5 میلون میگره پیکاپ شرکت سواره مسافرتش میره با خانواده
بخدا انگاری از اسمون امده میگه نیروهای قرارداد مستقیم کارگر هستند
فقط به چشم کارگر نگا میکنه تا الان یه بار نگفته همکار
خودش رو اقدر بالا میگیره که نمیتونه به یه نیروی اداری که بیشتر از ان کار میکنه سند اداره میزنه کارهای اداری انجام میده نمیتونه بگه همکار
میگه نیرو
مثلا میگه الان نیروم میاد انگاری برای باباش کار میکنم شرکت باباش
تنخواه میزنه فاکتور میاره از جای دیگه سند سازی میکنه پول میده به یه ارگان که تعریفش کنن
ان مدیر عامل بدبخت هم که خبر نداره تو واحدش چی میگذره فاکتور میارن قبول میکنن پول میرزن به حساب حاج اقا
اقا هم خرج میکنه یه لیوان اب خنک هم روش
بعد زورش میشه برای نیروی که 15 سال سابقه داره 10 ساعت اضافه کاری بده اضافه کاری میده صفر
اخه حقوق نیروهی قرارداد مستقیم با اضافه کاری به زور میشه 1300 هزار تومان اگه اضافه کاری ندهند چیزی نمیمونه
کسی هم رسیدگی نمیکنه
هیچکس
فقط هیچی که نشد میگویند واییییی حق الناس حق الناس
نمیدونم والا
عجب صبری خدا دارد
رو راست گفتند
بخدا بعضی هاشون اصلا هیچ چیز حالیشون نیست
چون سابقه دارن انها رو کردن رئیس واحد یا اداره
بخدا کامپیوتر بلد نیستن
نمیتونن تو اکسل یه جدول بسازنند
بخدا سراغ دارم نیروی رسمی هستش با سابقه ریش داره کت شلوار میزنه ماهی 5 میلون میگره پیکاپ شرکت سواره مسافرتش میره با خانواده
بخدا انگاری از اسمون امده میگه نیروهای قرارداد مستقیم کارگر هستند
فقط به چشم کارگر نگا میکنه تا الان یه بار نگفته همکار
خودش رو اقدر بالا میگیره که نمیتونه به یه نیروی اداری که بیشتر از ان کار میکنه سند اداره میزنه کارهای اداری انجام میده نمیتونه بگه همکار
میگه نیرو
مثلا میگه الان نیروم میاد انگاری برای باباش کار میکنم شرکت باباش
تنخواه میزنه فاکتور میاره از جای دیگه سند سازی میکنه پول میده به یه ارگان که تعریفش کنن
ان مدیر عامل بدبخت هم که خبر نداره تو واحدش چی میگذره فاکتور میارن قبول میکنن پول میرزن به حساب حاج اقا
اقا هم خرج میکنه یه لیوان اب خنک هم روش
بعد زورش میشه برای نیروی که 15 سال سابقه داره 10 ساعت اضافه کاری بده اضافه کاری میده صفر
اخه حقوق نیروهی قرارداد مستقیم با اضافه کاری به زور میشه 1300 هزار تومان اگه اضافه کاری ندهند چیزی نمیمونه
کسی هم رسیدگی نمیکنه
هیچکس
فقط هیچی که نشد میگویند واییییی حق الناس حق الناس
نمیدونم والا
عجب صبری خدا دارد
رو راست گفتند
با سلام و تشکر از گزارش خوب شما
بله نام این فرآیند سیستم برده داری نوین برای نیروهای قرارداد موقت مستقیم نفت می باشد.بی عدالتی و اجحاف در حد بی نهایت در تمام جهات. چه بین این نیروها و نیروهای رسمی و چه بین خودشان با مدرک های مختلف. یعنی حقوق یک نیروی متخصص با مدرک دانشگاهی مرتبط با کار تخصصی پرمسیولیت و عملیاتی با یک آبدارچی هیچ فرقی ندارد.
ننگ و نفرین بر این سیستم و تفکر پشت آن.
بله نام این فرآیند سیستم برده داری نوین برای نیروهای قرارداد موقت مستقیم نفت می باشد.بی عدالتی و اجحاف در حد بی نهایت در تمام جهات. چه بین این نیروها و نیروهای رسمی و چه بین خودشان با مدرک های مختلف. یعنی حقوق یک نیروی متخصص با مدرک دانشگاهی مرتبط با کار تخصصی پرمسیولیت و عملیاتی با یک آبدارچی هیچ فرقی ندارد.
ننگ و نفرین بر این سیستم و تفکر پشت آن.
یک موضوع خارج از بحث. کلیه کارمندان رسمی مجرد شاغل در عسلویه شرکت نفت و گاز پارس هر سه ماه مبلغ 7699500 ریال در نفت کارت هایشان شارژ میشود این در حالی است که کارمندان مشابه در سایر شرکتها مبالغ بالاتری را دریافت میکنند. لطفا هم مبلغ مذکور در مطلب فوقتان را تصحیح کنید و هم رسیدگی کنید گه چرا مبلغ واریزی در نفت کارت های کارکنان نفت و گاز پارس اینقدر کم است
بنده دوازده سال سابقه در شرکت نفت دارم
یکبار هم در آزمون کتبی شرکت گاز قبول شدم ولی لطف کردن در مصاحبه ردم کردن و یک نیروی صفر کیلومتر پارتی دارو به من ترجیح دادن پس شما آقایون رسمی از این حرفا نزنید
همین اللن میتونم کسی رو بهتون نشون بدم که بعد از آزمون اصلا توی مصاحبه شرکت نکرد و مستقیم رفت سر کار
یکبار هم در آزمون کتبی شرکت گاز قبول شدم ولی لطف کردن در مصاحبه ردم کردن و یک نیروی صفر کیلومتر پارتی دارو به من ترجیح دادن پس شما آقایون رسمی از این حرفا نزنید
همین اللن میتونم کسی رو بهتون نشون بدم که بعد از آزمون اصلا توی مصاحبه شرکت نکرد و مستقیم رفت سر کار
يه جواب مي دم قراردادي هاي محترم خوب گوش ككند هر جا به شما گفتند با پارتي اومديد بفرماييد كه
وقتي دولت آزمون برگزار كرد و حدود صد و سي هزار نفر با رشته هاي مرتبط با نفت و گاز و پتروشيمي توي اون آزمون شركت كردند در نهايت دو هزار با زجه و التماس و فشار مجلس و غيره و غيره جذب شدند ميشه بفرماييد تكليف بقيه فارغ التحصلان رشته هاي نفتي چيه
آيا دولت توان ايجا اشتغال در صنعت ديگري را براي اونها داره
آيا مني كه آزمون قبول شدم و به بهانه هاي مضحكي مثل نداشتن سابقه در صنعت نفت و بومي نبودن و فرزند پرسنل نفت نبودن از جذب باز موندم رو كجا بايد مشغول بشم
متأسفم در دولت قبل اگر چه ما نيروهاي قراردادي از يوق پيمانكاري آزاد شديم اما بسياري با زد و بند رسمي شدند كه همين الان توي شركت ما دهها نمونه از اونها وجود داره
كاش فساد اداري استخدامي صنعت نفت همانند فيش هاي حقوقي روزي براي همه جامعه مشخص شود تا ببينيم كي با شايستگي رسمي شده و كي با حق خوري از رسمي شدن باز مونده
خداييش رسمي هايي كه من مي شناسم از هر پانصد نفر شايد پانزده تا بيست نفرشون كار ميكنن بقيه نظاره گر كار ما قرارداديها هستند يا دنبال امتيازات شخصي ، اف بر وزيري كه چهار سال است فقط با وعده ملت قراردادي را معطل كرده هر چند وقت يكبار هم برادر سلحشور و يا مدني زادگان مي فرمايد در حال بررسي هستيم و چهار سال طول كشيده و هنوز خبري نيست تا انشالله دولت تدبير و كليد دوره اش به پايان برسه تا خواست خدا چه باشد و دروغگوها رسوا شوند
توصيه مي كنم همچنان امور ارادي صنعت نفت به بررسي ها ادامه دهد يا اينكه چند ساعتي به وزارت بهداشت و آموزش و پرورش رفته و كار كردن صحيح را از امور اداري آنها بياموزد كه با لب تر كردني همه نيروهاي خود را پيماني نمودند پاشو برادر برو كارت رو از اونا ياد بگير چون اون دنيا من و زن و بچه هام از وعده هاي توخالي و طولاني دروغ شما نمي گذريم
وقتي دولت آزمون برگزار كرد و حدود صد و سي هزار نفر با رشته هاي مرتبط با نفت و گاز و پتروشيمي توي اون آزمون شركت كردند در نهايت دو هزار با زجه و التماس و فشار مجلس و غيره و غيره جذب شدند ميشه بفرماييد تكليف بقيه فارغ التحصلان رشته هاي نفتي چيه
آيا دولت توان ايجا اشتغال در صنعت ديگري را براي اونها داره
آيا مني كه آزمون قبول شدم و به بهانه هاي مضحكي مثل نداشتن سابقه در صنعت نفت و بومي نبودن و فرزند پرسنل نفت نبودن از جذب باز موندم رو كجا بايد مشغول بشم
متأسفم در دولت قبل اگر چه ما نيروهاي قراردادي از يوق پيمانكاري آزاد شديم اما بسياري با زد و بند رسمي شدند كه همين الان توي شركت ما دهها نمونه از اونها وجود داره
كاش فساد اداري استخدامي صنعت نفت همانند فيش هاي حقوقي روزي براي همه جامعه مشخص شود تا ببينيم كي با شايستگي رسمي شده و كي با حق خوري از رسمي شدن باز مونده
خداييش رسمي هايي كه من مي شناسم از هر پانصد نفر شايد پانزده تا بيست نفرشون كار ميكنن بقيه نظاره گر كار ما قرارداديها هستند يا دنبال امتيازات شخصي ، اف بر وزيري كه چهار سال است فقط با وعده ملت قراردادي را معطل كرده هر چند وقت يكبار هم برادر سلحشور و يا مدني زادگان مي فرمايد در حال بررسي هستيم و چهار سال طول كشيده و هنوز خبري نيست تا انشالله دولت تدبير و كليد دوره اش به پايان برسه تا خواست خدا چه باشد و دروغگوها رسوا شوند
توصيه مي كنم همچنان امور ارادي صنعت نفت به بررسي ها ادامه دهد يا اينكه چند ساعتي به وزارت بهداشت و آموزش و پرورش رفته و كار كردن صحيح را از امور اداري آنها بياموزد كه با لب تر كردني همه نيروهاي خود را پيماني نمودند پاشو برادر برو كارت رو از اونا ياد بگير چون اون دنيا من و زن و بچه هام از وعده هاي توخالي و طولاني دروغ شما نمي گذريم
بروح همه امواتم و جان بچه هام قسم که با نیروی رسمی دیزل جوش کاری رو بردیم واسه جوش مخزن,به قران قسم که بی سیم میزد به واحد برق جهت دادن برق به دیزل جوشکاری.باورتون میشه.بعد از کلی سابقه و دادن ازمون در استخدامی نفت و کلی ادعا و ................. نمیدونست که دیزل جوشکاری خودش مولد برق هستش و نیازی به برق و کابل کشی و ................نداره که توسط یکی از همکارانش با اس ام اس بهش گوشزد داده شد و کلی صایع شد و خجالت کشید.
آری این هم از آزمون و پارتی بازی شدن شدید در آزمون.کدام آزمون؟
جمع کنید بابا
کدام کش؟
آری این هم از آزمون و پارتی بازی شدن شدید در آزمون.کدام آزمون؟
جمع کنید بابا
کدام کش؟
با سلام اقایون محترم رسمی بروند خودشان مشکل را حل نمایند بعد از سالیان عصرنفت یه مطلب درمورد نیروهای قراردادی در سایت گذاشته است و فقط گوشه ای از مشکلات را تشریح کرده واقدام عملی صورت نگرفته دراین چندسال ما فقط شعارهای پوج شنیده ایم .وبا مشکلات دست و پنجه نرم کرده ایم.انچه به جایی نرسد فریاد است.ما نیروهای قراردادی اعلام می داریم این بی عدالتی را تحت هیچ شرایطی قابل بخشش نیست وبه امید روزی که مسوولین راحت زندگی کنند واسوده بخوابند .
اکثر نیروهای قراردادی با پارتی و آشنا آمدند سر کار مخصوصا منشی ها و تایپیستها و آبدارچی ها و نگهبانان. در حال حاضر هم نه کارشان زیاد است و نه مسئولیت دارن.
همه ما رسمیها آرزو داریم که جای این منشیهای قراردادی باشیم. اضافه کارشون همیشه حداکثر هست و اگر 5 ساعت کم بدن همه اعتراض میکنند. در صورتیکه اضافه کار کارشناسان رسمی که کارشان پر از مسئولیت هست هر روز کمتر میشود.
نفت کارت هم همون هزینه ناهار , دو بار ارزاق عمومی در سال هست که مصوب قانون کار هست و نه بیشتر. این موارد رو کارکنان قراردادی دارند و حتی بیشتر. عیدی آخر سال آنها بر اساس قانون کار دو ماه حقوق هست ولی ما رسمیها چی.
در ضمن علت اختلاف نفت کارت ستادیها با عملیاتیهای رسمی در پول ناهار هست چون ستادیها برای ناهای هزینه آزاد می دهند.
همه ما رسمیها آرزو داریم که جای این منشیهای قراردادی باشیم. اضافه کارشون همیشه حداکثر هست و اگر 5 ساعت کم بدن همه اعتراض میکنند. در صورتیکه اضافه کار کارشناسان رسمی که کارشان پر از مسئولیت هست هر روز کمتر میشود.
نفت کارت هم همون هزینه ناهار , دو بار ارزاق عمومی در سال هست که مصوب قانون کار هست و نه بیشتر. این موارد رو کارکنان قراردادی دارند و حتی بیشتر. عیدی آخر سال آنها بر اساس قانون کار دو ماه حقوق هست ولی ما رسمیها چی.
در ضمن علت اختلاف نفت کارت ستادیها با عملیاتیهای رسمی در پول ناهار هست چون ستادیها برای ناهای هزینه آزاد می دهند.
آقاي محترم نمي دونم واقعا چرا انقدر از دور و برتون بي اطلاعايد مثلا شما نيروي رسمي هستيد؟؟ شما اضافه كار خودتون را با اضافه كار ساعتي 6 هزار تومن قراردادي هاي موقت مقايسه مي كنيد؟ 50 ساعت اضافه كاري شما معادل 120 ساعت اضافه كاري مدت موقت هاس
از كي تا حالا به موقتي ها آخر سال دو برابر حقوق شون پاداش مي دن دم عيد ما مي شيم كارمند و يه پايه حقوق مي گيريم و لي تو شرابط عادي كارگريم
هزينه ناهار ما ماهي 100 تومنه آقا اون وقت شما سه ماه يه بار يك ميليون تومان مي گيريد
بريد اطلاع تتون به روز كنيد و از سر شكم سيري حرف نزيد آقا
از كي تا حالا به موقتي ها آخر سال دو برابر حقوق شون پاداش مي دن دم عيد ما مي شيم كارمند و يه پايه حقوق مي گيريم و لي تو شرابط عادي كارگريم
هزينه ناهار ما ماهي 100 تومنه آقا اون وقت شما سه ماه يه بار يك ميليون تومان مي گيريد
بريد اطلاع تتون به روز كنيد و از سر شكم سيري حرف نزيد آقا
من که با 14 سال سابقه هنوز حقوقم به 1500 هم نرسیده.. اونم حالا اگه مدیر بخواد 120 ساعت اضافه کاری بده... وگرنه میشه 1 تومن!
ما دنبال رسمی شدن نیستیم... کار تخصصی انجام میدیم ولی قراردادمون کارگریه و بیمه تامین اجتماعی هستیم...
اشکالی نداره..ولی حداقل قوانین بیمه تامین اجتماعی رو رعایت کنند و هر جا که به ضررشونه به نفع خودشون نپیچونند!! .. کجای قرارداد کارگری سایقه و رتبه شغلی ذکر نشده!؟ چرا بعد اینهمه سال باید حقوق یه فرد صفر کیلومتر رو به ماها بدند!!؟
آقای سلحشور چند سال در روز زن وعده اصلاح این قرار داد رو به ما دادند... و ما همچنان منتظر اصلاح قرارداد مدت موقت!!
ما دنبال رسمی شدن نیستیم... کار تخصصی انجام میدیم ولی قراردادمون کارگریه و بیمه تامین اجتماعی هستیم...
اشکالی نداره..ولی حداقل قوانین بیمه تامین اجتماعی رو رعایت کنند و هر جا که به ضررشونه به نفع خودشون نپیچونند!! .. کجای قرارداد کارگری سایقه و رتبه شغلی ذکر نشده!؟ چرا بعد اینهمه سال باید حقوق یه فرد صفر کیلومتر رو به ماها بدند!!؟
آقای سلحشور چند سال در روز زن وعده اصلاح این قرار داد رو به ما دادند... و ما همچنان منتظر اصلاح قرارداد مدت موقت!!
دوست عزیز بنده یه نیروی قراردای شاغل در گاز هستم. تعجب میکنم بدون اطلاع و آگاهی کافی شما و خیلی از عزیزان نظر میدین که عیدی کارکنان قرارداد مدت موقت دو برابر کارکنان رسمی ( حقوق دو ماه ) هست . در ضمن حجم بسیار زیادی از کارهای شرکت های تابعه توسط نیروهای قراردای و شرکتی انجام میشه . هر کسی به نوبه خودش و در جایگاه خودش مسئولیتی داره و داره به وظایفش عمل میکنه. از آبدارچی و منشی گرفته تا مدیران سطح بالا.
لطفا با آکاهی و بر اساس واقعیات نظر بدیم. کسی منکر زحمات همکاران رسمی نبوده و نیست ولی نباید بیشترین تلاش و کار برای قراردادی ها باشه و کمترین دستمزد رو بگیرن.
لطفا با آکاهی و بر اساس واقعیات نظر بدیم. کسی منکر زحمات همکاران رسمی نبوده و نیست ولی نباید بیشترین تلاش و کار برای قراردادی ها باشه و کمترین دستمزد رو بگیرن.
اول که حقوق رسمی ها سه برابر قراردادی ها نیست! سه برابر؟؟؟؟؟؟؟؟
من که بر روی سکوهای بهره برداری کار میکنم، حداکثر اختلاف اینجوریه حقوق رسمی 1.5 برابر قراردادی ها هست. در عوض نفرات قراردادی با 20 سال سابقه کار بازنشسته میشن در صورتی من باید تا 60 سالگی در شرکت نفت کار کنم. الان با این وضعی که جناب وزیر درست کرده همون قراردادی بهتره.
من که بر روی سکوهای بهره برداری کار میکنم، حداکثر اختلاف اینجوریه حقوق رسمی 1.5 برابر قراردادی ها هست. در عوض نفرات قراردادی با 20 سال سابقه کار بازنشسته میشن در صورتی من باید تا 60 سالگی در شرکت نفت کار کنم. الان با این وضعی که جناب وزیر درست کرده همون قراردادی بهتره.
رسمی و قرار دادی همه با یک نرخ نون میخورن.اگه انصاف بود نفر رسمی با نفر قراردادی یکی به دو نمیکرد.همکاران رسمی چطور روتون میشه در مقابل قراردادی ها ناله کنید.آخه زمین خورده تر از قرار دادیها نسبت به رسمی هست.چرا نمیپذیرید که چند برابر دریافتی و امتیاز نسبت به ما دارید.چرا منکر میشید.میخواید اصلا ما مجانی واسه نفت کار کنیم؟
اصلا شما همکاران رسمی درست میفرمایید.خدایی حاضرید جاهامونو با هم عوض کنیم؟؟؟
البته که نه.پس خواهشا سکوت کنید به جای ناشکری.
اصلا شما همکاران رسمی درست میفرمایید.خدایی حاضرید جاهامونو با هم عوض کنیم؟؟؟
البته که نه.پس خواهشا سکوت کنید به جای ناشکری.
بابا رسمی. کار بلد .... آخر صنعت نفت. صد ساله معلومه جایگاه شرکت نفت و شرکتهای تابعه اش در دنیا ..بریدکنار بذارید باد بیاد هی تخصص تخصص نکنید . نگید که میمیرم از خنده. از توسعه و مناطق نفتخیز و ملی حفاری که داعیه خودکفایی و صد سال صنعت نفت رو دارن که موندن تو دادن طرح جامع و برنامه حفاری...تو رو خدا خودتون رو گول نزنین .. ما رو هم همینطور...
عزیز چرا نارحتی نگران نباش طرحی در دست اقدام است ایشالا همه ما مجبوریم زودتابعاد: 378x258x34 میلی‌متر - وزن: 2.5 کیلوگرم
پردازنده مرکزی Intel Core i7 2670QM 2.2 GHZ 3.1 GHz
حافظه RAM ظرفیت: 8 گیگابایت - نوع: DDR3
حافظه داخلی ظرفیت: یک ترابایت - مشخصات: 5400 RPM
پردازنده گرافیکی ATI Radeon HD 6770M DDR5 2GB
صفحه نمایش 15.6 اینچ از نوع TFT LED-backlit LCD با دقت 1366x768
امکانات Blu-ray Webcam Fingerprint Scanner Card Reader Wi-Fi Ethernet Port VGA Port HDMI Port
سایر مشخصات - باتری 6 سلولی - ر مود بریم وگرنه پاداش اخر کار یک سوم میشه پس زودتر بجنبیم بعدش میریم قراردادی کار میکنم و لذتش رو میبریم
پردازنده مرکزی Intel Core i7 2670QM 2.2 GHZ 3.1 GHz
حافظه RAM ظرفیت: 8 گیگابایت - نوع: DDR3
حافظه داخلی ظرفیت: یک ترابایت - مشخصات: 5400 RPM
پردازنده گرافیکی ATI Radeon HD 6770M DDR5 2GB
صفحه نمایش 15.6 اینچ از نوع TFT LED-backlit LCD با دقت 1366x768
امکانات Blu-ray Webcam Fingerprint Scanner Card Reader Wi-Fi Ethernet Port VGA Port HDMI Port
سایر مشخصات - باتری 6 سلولی - ر مود بریم وگرنه پاداش اخر کار یک سوم میشه پس زودتر بجنبیم بعدش میریم قراردادی کار میکنم و لذتش رو میبریم
تو واقعاً شعبون بی مخی که این همه پرتی؟؟؟
1.سه برابر که کم گفتن ما اینجا نیرو داریم با مدرک لیسانس و قراردادی 2700000 حقوقش است و یه دیپلمه رسمی با همون سابقه شاید هم کمتر 12000000 میگیره و حالا خودت حساب کن چند اختلافه( شما فقط دور خودت رو نگاه نکن اون هم با چشم بسته)
2. با 20 سال سابقه رو از کجا میدونی بگو تا ما چند نفر نیروی قرارداد مدت موقت داریم با سابقه بالای 20 سال بازنشسته شون کنیم برن راحت بشن از دست دولت بی تدبیر ناامید.
خداوند سلحشور رو واسه خانوادش نگه داره ولی مارو از شر این ناتوانی و عشق به صندلی وی راحت کنه.
الهی آمین
1.سه برابر که کم گفتن ما اینجا نیرو داریم با مدرک لیسانس و قراردادی 2700000 حقوقش است و یه دیپلمه رسمی با همون سابقه شاید هم کمتر 12000000 میگیره و حالا خودت حساب کن چند اختلافه( شما فقط دور خودت رو نگاه نکن اون هم با چشم بسته)
2. با 20 سال سابقه رو از کجا میدونی بگو تا ما چند نفر نیروی قرارداد مدت موقت داریم با سابقه بالای 20 سال بازنشسته شون کنیم برن راحت بشن از دست دولت بی تدبیر ناامید.
خداوند سلحشور رو واسه خانوادش نگه داره ولی مارو از شر این ناتوانی و عشق به صندلی وی راحت کنه.
الهی آمین
واقعاً چقدر تبعیض !!!؟؟؟
با نوشتن یک مطلب ساده که فقط برای نیروهای قراردادی در حد یک درد و دل ساده بود ، چقدر به دوستان و همکاران رسمی فشار اومد.
دوست و همکار عزیز رسمی، همانطور که شما برای معاش خانواده خود تلاش میکنی ، نیروهای قراردادی هم تمام زحمت و توان خودشون رو واسه رفاه و آسایش زن و بچه اشون میذارن.
همکار رسمی گرامی، اگه شما همسایه ی یک نیروی قراردادی، با یک وظیفه و یک شغل باشی، چگونه وجدان شما قبول میکند که با حقوقی که شما دریافت میکنی خانواده ای در آسایش داشته باشین در صورتی که همسایه شما در فکر اجاره عقب افتاده، هزینه های درمان و تحصیل فرزندان و . . . باشد نه تفریح و سرگرمی !!؟؟
بهتره یه کم با وجدانی انسانی فکر و قضاوت کنیم
با نوشتن یک مطلب ساده که فقط برای نیروهای قراردادی در حد یک درد و دل ساده بود ، چقدر به دوستان و همکاران رسمی فشار اومد.
دوست و همکار عزیز رسمی، همانطور که شما برای معاش خانواده خود تلاش میکنی ، نیروهای قراردادی هم تمام زحمت و توان خودشون رو واسه رفاه و آسایش زن و بچه اشون میذارن.
همکار رسمی گرامی، اگه شما همسایه ی یک نیروی قراردادی، با یک وظیفه و یک شغل باشی، چگونه وجدان شما قبول میکند که با حقوقی که شما دریافت میکنی خانواده ای در آسایش داشته باشین در صورتی که همسایه شما در فکر اجاره عقب افتاده، هزینه های درمان و تحصیل فرزندان و . . . باشد نه تفریح و سرگرمی !!؟؟
بهتره یه کم با وجدانی انسانی فکر و قضاوت کنیم
مشکل شما اینه که فکر میکنید رسمیها در آسایش هستند. نه مشکل درمانی دارند نه هزینه تحصیلی. فکر میکنید امکانات ورزشی و درمانی نفت آش دهن سوزی هست در صورتیکه هیچی نیستند و اکثر افراد از اونها استفاده نمیکنند.
چطور شما قراردادیها فکر نمیکنید که چون بدون آزمون و با آشنا استخدام شدید ممکنه که حق یک نفر با صلاحیت تر از خودتان را گرفته باشید و یک عمر حقوقتان حلال نباشد؟ چطور اون موقع که رسمیها با بدبختی آزمون دادند، چندین مصاحبه دادند، گزینش رفتند، طب صنعتی رفتند و بعد از چند ماه پر استرس استخدام شدند کسی چیزی نمیگفت؟
شما ها کمی منصف باشید که جای افراد دیگر نشستید
چطور شما قراردادیها فکر نمیکنید که چون بدون آزمون و با آشنا استخدام شدید ممکنه که حق یک نفر با صلاحیت تر از خودتان را گرفته باشید و یک عمر حقوقتان حلال نباشد؟ چطور اون موقع که رسمیها با بدبختی آزمون دادند، چندین مصاحبه دادند، گزینش رفتند، طب صنعتی رفتند و بعد از چند ماه پر استرس استخدام شدند کسی چیزی نمیگفت؟
شما ها کمی منصف باشید که جای افراد دیگر نشستید
همينهايي كه به رسمي ها دادند به افراد شايسته بدن ما راضي هستيم البته شايسته نه صرفا رسمي
معلومه همه قرارداديهام شايسته نيستند و توي اونها نيروهاي بي مصرف هست ولي خداييش رسمي هاي بي مصرف صدها برابر قرارداديها از جنس هستند با مثال ذيل دليلش رو ثابت مي كنم
مدير اي تي شركت ما با ليسانس بعنوان نخبه پانزده سال پيش جذب شده حالا تقريبا ده دوازده ميليون ميگيره در حالي كه تخصص نرمافزارهاي پانزده سال پيش رو داره نه سخت افزار مي دورنه نه برنامه نويسي نه وب نه نرم افزار و غيره
سرعت علم بيش از سرعت مغز فسيل مغزهاي رسمي است دوستان
معلومه همه قرارداديهام شايسته نيستند و توي اونها نيروهاي بي مصرف هست ولي خداييش رسمي هاي بي مصرف صدها برابر قرارداديها از جنس هستند با مثال ذيل دليلش رو ثابت مي كنم
مدير اي تي شركت ما با ليسانس بعنوان نخبه پانزده سال پيش جذب شده حالا تقريبا ده دوازده ميليون ميگيره در حالي كه تخصص نرمافزارهاي پانزده سال پيش رو داره نه سخت افزار مي دورنه نه برنامه نويسي نه وب نه نرم افزار و غيره
سرعت علم بيش از سرعت مغز فسيل مغزهاي رسمي است دوستان
برادر یا خواهر عزیز شما که دم از خداوپیغمبر میزنی حاضری قسم بخوری که به واسطه پارتی در پیمانکاری استخدام نشدی؟بنده و کلیه همکاران رسمی با تلاش و درس خواندن در بهترین دانشگاهای دولتی و با کوشش زیاد در استخدامی نفت قبول شدیم.حاظرم قسم بخورم99%نفرات قراردادموقت با پارتی و لابی گری استخدام شدن وبا یک تصمیم نابجا وبدو.ن برنامه ریزی در دولت قبل حجم عظیمی نیروی کار وارد نفت شدن...حالا نفت بیچاره از کجا بیاره به همه شما نفت کار محموداباد...بده..مگه گنج پیدا کردید برادر عزیز..کمی منطقی باشید.در حال حاظر با این اوضاع بیکاری برید خداروشکر کنید که سرکارید.خیلی جوانهای مستعدتر از شما ها هست که بیکارن پس ناشکری نکنید
باسلام آقای نابغه من هم مثل شما کارمند رسمی هستم با آزمون هم اومدم مطمئن باش اگه پارتی نبود ماهم رد میشدیم ولی هرکسی به هرشکلی که استخدام شد .دلیل نداره درحق بعضیا ظلم بشه نیروهای قراردادی حقشونه که هم پایه ما با حداقل 20درصد کمتر ازما بگیره نه اینکه 20درصد یا30درصد ما حقوق بگیره زحمت اون اگه ازما بیشتر نباشه کمتر نیست
دوستان عزیز پیمانکاری و قرار دادی که مدام فکر و ذکرشون سرک کشیدن به فیش نیروهای رسمی هست لطفا نحوه استخدامشون در وزارت نفت رو توضیح بدن.دوستان رسمی شدن مستلزم عبور از هفت خوان رستم و کلی بگیر وببنده در صورتی که همه اطلاع دارن که نیروهای پیمانکار و قراردادی از طریق خاله بازی و پارتی استخدام شدن
واقعا تنها چيزي كه داريد و بهش مي باليد اينه كه آزمون داديد؟ مثلا فكر مي كنيد خيلي مي فهمید و ماها يه مشت ..... و كار نابلديم
نصف كار نفت رو كه همين قراردادهايي دارن مي چرخونن و رسمي ها پزشو مي دن
رسمي مي شناسم كه از صبح كه مياد سر كار تا بره خونه نمي دونه چيكار كنه همش داره يا بازي كامپيوتري مي كنه يا داره چايي مي خوره يا داره روزنامه مي خونه/ يه آزمون داديد و اومديد تو و تموم
نصف كار نفت رو كه همين قراردادهايي دارن مي چرخونن و رسمي ها پزشو مي دن
رسمي مي شناسم كه از صبح كه مياد سر كار تا بره خونه نمي دونه چيكار كنه همش داره يا بازي كامپيوتري مي كنه يا داره چايي مي خوره يا داره روزنامه مي خونه/ يه آزمون داديد و اومديد تو و تموم
من نیروی قراردادی هستم ،16سال سابقه در ارتفاع 160، متری دکل مخابرات کار میکنم کدام یک از شما رسمی ها تاحالا توانسته 2تا پله بیاد بالا بعد من با جونم بازی میکنم و مدرکمم مهندسی کامپیوتر و و رسمی ها که بقول خودشون تو آزمون سوری و بدون تخصص قبول شدند و سهمیه خانواده شهدا و جانبازی یا پسر فلان رییس هستن که با پارتی بازی رسمی شدن فرق حقوق ما است که از روی باد معده حرف میزنی ما داریم میبینم که شما رسمی ها هیچی حالتون نیست اگه این حقوق رو ازتون بگیرن می میرید چون کار بلد نیستید و دستهای نرم شما قادر نیست یک پیچ گوشتی دست بگیره چه برسه به کار
همکار رسمی عزیز
لطفا کمی وجدان، انصاف و معرفت
بنده با ۱۱سال سابقه و مدرک مهندسی فنی دهه۷۰ و داشتن مسیولیت عملیاتی و تخصصی آیا بنظرت منشی، آبدار چی و... بحساب میام؟!!!
تفاوت حقوقی بنده با همکار همکار و هم سابقه رسمیم ۴برابره!!!
البته بدون درنظر گرفتن سایر مزایا که توی خوابمونم نمیبینم
مبلغ ۶۰ ساعت اضافه کار ماکزیمم ما میشود ۳۰۰هزار تومان، در صورتیکه مبلغ ۶۰ساعت اضافه کار همکاران رسمی از کل حقوق دریافتی ما بیشتر می شود!!!
و در نهایت از سال ۹۱ که تبدیل وضعیت به قراردادی شدیم عیدی ما را همان مبلغ کارمندی که از طرف دولت هرسال تعیین می شود را گرفتیم
یعنی حقوق کارگری و حداقلی و عیدی کارمندی
۱۱ماه کارگریم و ۱ماه آخر سال کارگر
ارادتمند شما همکار کارگرمند
لطفا کمی وجدان، انصاف و معرفت
بنده با ۱۱سال سابقه و مدرک مهندسی فنی دهه۷۰ و داشتن مسیولیت عملیاتی و تخصصی آیا بنظرت منشی، آبدار چی و... بحساب میام؟!!!
تفاوت حقوقی بنده با همکار همکار و هم سابقه رسمیم ۴برابره!!!
البته بدون درنظر گرفتن سایر مزایا که توی خوابمونم نمیبینم
مبلغ ۶۰ ساعت اضافه کار ماکزیمم ما میشود ۳۰۰هزار تومان، در صورتیکه مبلغ ۶۰ساعت اضافه کار همکاران رسمی از کل حقوق دریافتی ما بیشتر می شود!!!
و در نهایت از سال ۹۱ که تبدیل وضعیت به قراردادی شدیم عیدی ما را همان مبلغ کارمندی که از طرف دولت هرسال تعیین می شود را گرفتیم
یعنی حقوق کارگری و حداقلی و عیدی کارمندی
۱۱ماه کارگریم و ۱ماه آخر سال کارگر
ارادتمند شما همکار کارگرمند
كی گفته تمام قرارداديها با پارتي اومدن!؟ شايد يك عده با پارتي وارد شده باشند ولي تو همين ازمونهاي استخدامي هم كم پارتي بازي نشده و هستند دوستاني كه با پارتي در همين ازمون ها قبول شدند ولي اينها مهم نيست مهم اينه نيرويي كه بيش از ١٠سال در اين صنعت داره كار ميكنه برادري خودشو اثبات كرده و نبايد همچنان حقوق پايين و قانون كار بگيره و اخر سال عيدي كارمندي و موقع پاداش مجددا كارگري و خلاصه از هر نوع اونيكه بدتره رو دريافت كنه بحث سر رسمي شدن نيست بحث سر نوع قرارداده كه پر از ايراده
اولا مسیولیتی که شرکت برای نیروهای رسمی تعریف میکنه با مسئولیت نیروهای غیررسمی بسیارمتفاوت هست دوم اینکه نیروهای غیررسمی به راحتی بدون آزمون وباعلم به اینکه شرایط کاریشون به چه شکل بوده وارد شدند واکثرشون انقدروقت داشتن که ازدیپلم حین خدمت به مدارج بالاتر ادامه تحصیل دادن ! وحالا مدعی سیستم!
خدا رو شکر که جای زنگنه نیستید!
کسی درخواست رسمی شدن نکرده ..ما دنبال حق خودمون هستیم, که چرا بعد از 14 سال کار کارشناسی باید پایه حقوقمون 800 هزار تومن باشه! که حتی با اضافه کاری 120 هم حقوقمون به یک میلیون و پانصد نرسه
در مورد آدم های ناشایست هم باید خدمتتون عرض کنم که هم تو رسمیها پیدا میشه و هم تو قراردادیها..و همینطور ورود به صنعت با پارتی و حق خوری!
با احترام به بعضی از همکارای رسمی که واقعا شایستگی دارند و از راه قانونی وارد صنعت شدند... هستند همکارانی هم که با سفارش و عنایت ویژه وارد این کار شدند.. پس لطفا موقع بیاناتتون کمی دقت بفرمایید!!
کسی درخواست رسمی شدن نکرده ..ما دنبال حق خودمون هستیم, که چرا بعد از 14 سال کار کارشناسی باید پایه حقوقمون 800 هزار تومن باشه! که حتی با اضافه کاری 120 هم حقوقمون به یک میلیون و پانصد نرسه
در مورد آدم های ناشایست هم باید خدمتتون عرض کنم که هم تو رسمیها پیدا میشه و هم تو قراردادیها..و همینطور ورود به صنعت با پارتی و حق خوری!
با احترام به بعضی از همکارای رسمی که واقعا شایستگی دارند و از راه قانونی وارد صنعت شدند... هستند همکارانی هم که با سفارش و عنایت ویژه وارد این کار شدند.. پس لطفا موقع بیاناتتون کمی دقت بفرمایید!!
خوشحالم که موضوع قرارداد مدت موقت رو دوباره مطرح کردید..
من از سال 82 بعنوان کارشناس با قرارداد کارشناسی - مشاوره در یکی از معاونت های وزارت نفت بعد از مصاحبه مشغول به کار شدم که هفت سال را بصورت تمام وقت و بدون بیمه انجام وظیفه کردم..تا اینکه سال 92 قراردادم رو بخاطر اینکه نیاز به تخصصم داشتند تبدیل به مدت موقت کردند.. در بندهابی این قرارداد خبری از سابقه ی کاری و مدرک تحصیلی و رتبه شغلی نیست و من بعد از 14 سال فعالیت در صنعت الان باید حقوقم بین یک میلیون تا یک و نیم(در صورت اضافه کاری با سقف 120 ساعت که به ندرت اتفاق میوفته) باشه.....
البته مثل من کم نیستند... من از آقای سلحشور معاون محترم منابع انسانی خواهشمندم فکری به حال قرارداد ما بکنند..واقعا منصفانه نیست!
من از سال 82 بعنوان کارشناس با قرارداد کارشناسی - مشاوره در یکی از معاونت های وزارت نفت بعد از مصاحبه مشغول به کار شدم که هفت سال را بصورت تمام وقت و بدون بیمه انجام وظیفه کردم..تا اینکه سال 92 قراردادم رو بخاطر اینکه نیاز به تخصصم داشتند تبدیل به مدت موقت کردند.. در بندهابی این قرارداد خبری از سابقه ی کاری و مدرک تحصیلی و رتبه شغلی نیست و من بعد از 14 سال فعالیت در صنعت الان باید حقوقم بین یک میلیون تا یک و نیم(در صورت اضافه کاری با سقف 120 ساعت که به ندرت اتفاق میوفته) باشه.....
البته مثل من کم نیستند... من از آقای سلحشور معاون محترم منابع انسانی خواهشمندم فکری به حال قرارداد ما بکنند..واقعا منصفانه نیست!
خدا میدونه چقد از این نیروهای زحمتکش قراردادی بعد از قبولی تو آزمون های استخدامی نفت ، فقط بخاطر سلیقه بازی مصاحبه کننده ها رد شدن.
و باز هم فقط خدا میدونه چقدر از این همکاران رسمی تنها با یک سفارش پیامکی، بدون هیچ استرسی از سد مصاحبه ها گذشتن...
پس دوستان عزیز رسمی به آزمون دادنشون مغرور نشن.
و باز هم فقط خدا میدونه چقدر از این همکاران رسمی تنها با یک سفارش پیامکی، بدون هیچ استرسی از سد مصاحبه ها گذشتن...
پس دوستان عزیز رسمی به آزمون دادنشون مغرور نشن.
پایانه نفتی خارک
سلام...بزارین خیال همه رو راحت کنم....من الان نزدیک ۱۰ ساله به صورت پیمانکاری و مدتذموقت دارم توی این جزیره کار میکنم....کار من هم به گونه ای ایت که تقریبا از نظر نیروی انسانی وشرایط نیروهای ادارات مختل اشراف کامل دارم....حدود ۸۰ درصد کار اجرایی اداره صادرات گرفته تا حرایت و شیمبایی و ادارات بازرسی فنی و خدمات پشتیبانی و حراست و روابط عمومی و آموزش و .... همه به دست بچه های مدت موقته....این مطلب روکه عرض کردم .جلوی رییس خدمات اداری پایانه ها هم گفتم...و ایشون هم نتونستن تکذیب کنن....چون واقعیت داره...الان ممکنه بعضی از دوستان رسمی بیان و با بیان نحوه کار خوشون بخوان بگن که .عرض بنده اشتباه...دقت بفرمایید عرض کردم ۸۰ درصد ...نه صد در صد...
حال با توجه به مطلب بالا....چرا باید این همه اختلاف باشه در دریافت دستمزد...و یا مزایا....این اگر اسمش آپارتاید نیست ...پس چیه؟ اگر اسمش تبعیض نیست پس چیه؟ در نظر بگیرید ...سما و همکارتون با عم دارین کار میکنید و در یک اتاق مشغول هستین و کار یکسانی رو انجام میدید ...اونوقت همکار شما دو تا سه برابر شما دریافتی داره ...از مزایای کامل برخورداره...امنیت شغلی داره و شما هیچکدوم رو ندارین....
و در جواب دوست عزیز بی مخمون...شما که دایبم مبگی باید ۴۰ سال کار کنیم....به جان هر دو تا بچم من حاضرم ۵۰ سال کار کنم ولی در قبال کارم مزد درست و منصفانه بگیرم...لله برادر عزیز ...هرچه لیشتر مطالب و کامنتهای شما رو میخونم بیشتر این ضرب المثل در ذهنم تداعی میشه که سواره را خبر از پیاده نیست....
سلام...بزارین خیال همه رو راحت کنم....من الان نزدیک ۱۰ ساله به صورت پیمانکاری و مدتذموقت دارم توی این جزیره کار میکنم....کار من هم به گونه ای ایت که تقریبا از نظر نیروی انسانی وشرایط نیروهای ادارات مختل اشراف کامل دارم....حدود ۸۰ درصد کار اجرایی اداره صادرات گرفته تا حرایت و شیمبایی و ادارات بازرسی فنی و خدمات پشتیبانی و حراست و روابط عمومی و آموزش و .... همه به دست بچه های مدت موقته....این مطلب روکه عرض کردم .جلوی رییس خدمات اداری پایانه ها هم گفتم...و ایشون هم نتونستن تکذیب کنن....چون واقعیت داره...الان ممکنه بعضی از دوستان رسمی بیان و با بیان نحوه کار خوشون بخوان بگن که .عرض بنده اشتباه...دقت بفرمایید عرض کردم ۸۰ درصد ...نه صد در صد...
حال با توجه به مطلب بالا....چرا باید این همه اختلاف باشه در دریافت دستمزد...و یا مزایا....این اگر اسمش آپارتاید نیست ...پس چیه؟ اگر اسمش تبعیض نیست پس چیه؟ در نظر بگیرید ...سما و همکارتون با عم دارین کار میکنید و در یک اتاق مشغول هستین و کار یکسانی رو انجام میدید ...اونوقت همکار شما دو تا سه برابر شما دریافتی داره ...از مزایای کامل برخورداره...امنیت شغلی داره و شما هیچکدوم رو ندارین....
و در جواب دوست عزیز بی مخمون...شما که دایبم مبگی باید ۴۰ سال کار کنیم....به جان هر دو تا بچم من حاضرم ۵۰ سال کار کنم ولی در قبال کارم مزد درست و منصفانه بگیرم...لله برادر عزیز ...هرچه لیشتر مطالب و کامنتهای شما رو میخونم بیشتر این ضرب المثل در ذهنم تداعی میشه که سواره را خبر از پیاده نیست....
قراردادی های دوست داشتنی... فکرش رو هم نمیکردین در دولت فخیمه احمدی نژاد به این راحتی استخدام بشین و این حقوق های میلیونی رو بگیرین...الان هم ادعای نفت کارت و وام مسکن دارین... دو روز دیگه بهداشت درمان نفت هم میخواین....دیگه حله... وقاحت تا کجا؟؟؟؟؟؟؟ ای کاش ..ای کاش قدری دانش و توانمندی هم داشتید که حداقل دلمون نمیسوخت....
چیزی که بنده در اطرافم هر روز و هر ساعت میبینم تعدادی نیروی قراردادی فاقد دانش و توانایی حداقلی هست که حتی از پس نوشتن یه نامه لاتین که چه عرض کنم.. فارسی هم بر نمیان... نمیدونم ملاک استخدام این نوابغ چی بوده ولی اطمینان دارم به هیچ عنوان شایسته سالاری مطرح نبوده و لابی گری و روابط فراسازمانی منجر به استخدام این کوتوله های نفتی شده...
اي نامه به لاتين تايپ كن
اي كاركشته
اي عامل ملي شدن صنعت نفت
اي همه كاره نفت
از اين ٢٤ ساعت تلپ بودنت توو اينترنت و از اين وضع كامنت گذاشتنت معلومه خيلي باسوادي و سرت هم خيلي شلوغه
يه وقت اجازه ندي اين قراردادي هاي نابلد رسمي بشنا چون اونوقت از حق و حقوق تو كم ميشه و جات هم تنگ ميشه
تو رو خدا ببينيد با كيا شديم ٨٠ ميليون نفر
اي كاركشته
اي عامل ملي شدن صنعت نفت
اي همه كاره نفت
از اين ٢٤ ساعت تلپ بودنت توو اينترنت و از اين وضع كامنت گذاشتنت معلومه خيلي باسوادي و سرت هم خيلي شلوغه
يه وقت اجازه ندي اين قراردادي هاي نابلد رسمي بشنا چون اونوقت از حق و حقوق تو كم ميشه و جات هم تنگ ميشه
تو رو خدا ببينيد با كيا شديم ٨٠ ميليون نفر
انشالله به زودی شاهد پالایش و گزینش نیروهای واجد شرایط و متخصص باشیم...جای نخبگان و فارغ التحصیلان دانشگاه نفت خالیه..بجای این همه نیروی بلا استفاده و مازاد قراردادی باید از این عزیزان استفاده بشه... حدود صد هزار نفر نیروی مازاد قراردادی داریم که باید اخراج شن... جناب زنگنه تعارف رو کنار بزار و تصمیم شجاعانه بگیر...
تصمیم شجاعانه اینه :
که رسمی هایی که چند میلیون دارن حقوق میگیرن و هیچ ..... نمیکنن ( فقط صبح تا شب توی محوطه اداره سیگار میکشن ) رو بندازی بیرون
نه اون بدبختی که با هزار تا دردسر و بیچارگی درس خوند ، مثل رسمی ها پارتی نداشت تا توی آزمون قبول بشه ، اجباراً رفت پیمانکاری ، حالا هم بعد از قرارداد مستقیم شدنش، الان حقوقش از کارگر پیمانکاری هم کمتر شده باشه
جراتش رو داری اینوو قبول کنی ؟؟؟
که رسمی هایی که چند میلیون دارن حقوق میگیرن و هیچ ..... نمیکنن ( فقط صبح تا شب توی محوطه اداره سیگار میکشن ) رو بندازی بیرون
نه اون بدبختی که با هزار تا دردسر و بیچارگی درس خوند ، مثل رسمی ها پارتی نداشت تا توی آزمون قبول بشه ، اجباراً رفت پیمانکاری ، حالا هم بعد از قرارداد مستقیم شدنش، الان حقوقش از کارگر پیمانکاری هم کمتر شده باشه
جراتش رو داری اینوو قبول کنی ؟؟؟
دمت گرممممم....
اي خدا چقدر رسمي ها مدعي شدن كه زير پست مدت موقت اين همه پست رسمي از خدا بي خبر چه مي كنه آخه؟!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ما چيزي از شما رسمي ها طلب نكرديم ما فقط اصلاح شرايط قرارداد خودمون رو ميخوايم بابا همون تأمين اجتماعي رو با حق مدرك و محاسبه سابقه بديد راضي هستيم ... به خدا به شما رسمي ها كاري نداريم انقدر تنگ نظر نباشيد....
اي خدا چقدر رسمي ها مدعي شدن كه زير پست مدت موقت اين همه پست رسمي از خدا بي خبر چه مي كنه آخه؟!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ما چيزي از شما رسمي ها طلب نكرديم ما فقط اصلاح شرايط قرارداد خودمون رو ميخوايم بابا همون تأمين اجتماعي رو با حق مدرك و محاسبه سابقه بديد راضي هستيم ... به خدا به شما رسمي ها كاري نداريم انقدر تنگ نظر نباشيد....
این که هر کارمند رسمی چقدر حقوق میگیره اصلا به ما ربطی نداره و یا اینکه چه مزایایی بهش می رسه ما فقط دنبال این هستیم که در سال یه روز کارمند نباشیم بقیه سال کارگر (عیدی) ما فقط دنبال این هستیم که تهدید به اخراج نشیم (در صورت امضا نکردن قرارداد با پایه سال اول) رسمی ها هم زحمت کشیدن حالا حقشونه و ... بشه
اتفاقا اكثر رسمي هاي بخيل و بي مصرف هم در همون دوره احمدي نژاد جذب شدن اگه نمي دوني يه نگاهي به خودت بعد به دور و برت و اگر فرصت شد به كامنتهاي شعبون بي مخ نوي همين سايت بكن
احمدي نژاد مرد بود كه ما رو از يوق پيمانكار نجات داد
اما هيچ كس در ايران نمي تواند فساد امور اداري صنعت نفت را نمايان و درك كند
حيف كه طول هفته هزاران كار دارم و فقط پنج شنبه و جمعه مي تونم اسخ ذهن مسموم شما همكاران غير محترم رسمي رو بدم
با احترام به نيروهاي رسمي مفيد انگشت شمار
احمدي نژاد مرد بود كه ما رو از يوق پيمانكار نجات داد
اما هيچ كس در ايران نمي تواند فساد امور اداري صنعت نفت را نمايان و درك كند
حيف كه طول هفته هزاران كار دارم و فقط پنج شنبه و جمعه مي تونم اسخ ذهن مسموم شما همكاران غير محترم رسمي رو بدم
با احترام به نيروهاي رسمي مفيد انگشت شمار
به نظر بنده مقصر اصلی فرد یا گروهی است که بدون مطالعه از عواقب این طرح سیستم اسخدام پیمانکاری را در شرکت نفت جا انداختن و با استخدام افرادی بدون طی مراحل استخدامی از جمله گزینش طب صنعتی واموزش های اولیه با دور زدن مقررات توسط پیمانکارانی که انهم بازتوسط بخشی از افراد ذینفع میباشند به سیستم حساس شرکت نفت تزریق کردن وحالا تمام معظلات کاری واجتماعی وعدم رعایت مباحث ایمنی در کل صنعت نفت را موجب شده وگرفتاریهای را هم برای صنعت نفت وهم برای کشور ایجاد نموده اند.
دوستی که میگی من نخبه هستم. و با ازمون استخدامی اومدم. تکلیف ما چیه که چندین سال ازمون نفت نداریم اگر هم باشه در حد بومی استخدام دارن.2نخبه های نفت که کلا به 10هزار تا هم نمیرسه پس بقیه از کجا اومدین تو صنعتو با ازمون ...3تو مدت موقت هم باسواد و بیسواد مثل قشر رسمی پیدا میشه و این درست نیست که همه رو بیسواد خطاب کنیم4الانم ازمون بذارن بین موقتها بعدش ما هم مثل شما بشیم نخبه الکی5حالا خوبه نخبگی جذب رسمی ها رو هم دیدیم با معدل 15 به بالای ازاد میشدن نخبه و بعدش با مصاحبه جذب 6 بازم بگم داداشی همه ایانی هسنیم و نفت ملی است
بی عدالتی اجتماعی در همه جا دیده میشه
بخاطر همینه قراردادی و رسمی از شرایطشون راضی نیستن
.
من یک قراردادی هستم
نمیگم که مزایا رو مثل رسمی ها بدن
هر چند که تخصص و توان ما اکثر اوقات خیلی بیشتر از اوناست...
ولی ایا یک مهندس با مدرک فوق لیسانس دانشگاه معتبر دولتی ، باید حقوقش با یک آبدارچی که هیچ مسءولیتی نداره ، یکسان باشه ؟؟؟
اون رسمی هایی که توی نظرات بالا یقه خودشون رو پاره کردن ، وقتی از درک جواب این سوال عاجز هستند لطف کنن در مورد مشکلات خودشون حرف بزنن و کاری به ما نداشته باشن
.
متاسفانه الگوی پایین کشیدن همنوع در کشور ما بسیار زیبا توسط تک تک ما اجرا میشه و این جای بسی تاسف داره
بخاطر همینه قراردادی و رسمی از شرایطشون راضی نیستن
.
من یک قراردادی هستم
نمیگم که مزایا رو مثل رسمی ها بدن
هر چند که تخصص و توان ما اکثر اوقات خیلی بیشتر از اوناست...
ولی ایا یک مهندس با مدرک فوق لیسانس دانشگاه معتبر دولتی ، باید حقوقش با یک آبدارچی که هیچ مسءولیتی نداره ، یکسان باشه ؟؟؟
اون رسمی هایی که توی نظرات بالا یقه خودشون رو پاره کردن ، وقتی از درک جواب این سوال عاجز هستند لطف کنن در مورد مشکلات خودشون حرف بزنن و کاری به ما نداشته باشن
.
متاسفانه الگوی پایین کشیدن همنوع در کشور ما بسیار زیبا توسط تک تک ما اجرا میشه و این جای بسی تاسف داره
سلام دوستان محترم رسمی بسیاری ازحضرات درزمان استخدام دارای پایین ترین مدرک بوده ایدکه ازوضعیت قراردادی بیشتربدون هیچ ازمونی تبدیل شده اند.چراوبه چه دلیل بایستی بین دونفر بامدرک مسابه وسابقه مشابه اینقدرتفاوت باشد خدایی این انصاف وعدالت است شایدبعضی ازدوستان رسمی درسراسرکشورنفت کارت و....متفاوت باشد ولی درکل خیلی تفاوت دارید.انصاف داشته باشید .به نظرشما این چنین پولهادرست است .اگرصداقت دارید لطفا فیشهای خودرادررسانه انتشاردهید
به خدا قسم که با خوندن کامنت ها گریه م گرفت هیچ وقت فکر نمی کردم آنقدر آدمای از خدا بی خبر تو قشر رسمی های نفت وجود داشته باشند همیشه فکر میکردم که رسمی ها نگران لقمه شون هستن که کوچیک نشه ولی الان فهمیدم که نگران هستند که مبادا کسی سر از لقمه شون دراره پدر خودم بازنشسته نفت بودن ... از خودم میپرسم آیا این رسمی ها از نسل پدر هستند مطمئنا خیررر شما بویی از انسانیت و شرف و مردانگی نبردید شما همون رسمی های بیکاری هستید که به دنبال حقوق و مزایاتون از هر کم کاری باشه دریغ نمیکنید...
آی آدم ها ... ما کارگران مدت موقت فقط 11 ماه از سال کارگریم به عیدی اسفند که برسیم کارمندیم... نه سابقه کار نه مدرک تحصیلی نه تخصص هیچ کدوم تو پایه حقوق صفر کارگریمون اثر نداره ما پایه حقوق کارگر صفر کیلومتر دیپلم تامین اجتماعی رو دریافت میکنیم از هیچ گونه امکانات بهداشت و درمان و آموزشی و ورزشی و وام و تسهیلات ضرور و غیر ضروری شما نمیتونیم استفاده کنیم از امکانات مشهد و محمود آباد و ... شما استفاده ای نمیکنیم ببینید پس از لقمه شما نکندیم از حلق بچه شما چیزی ندزدیدیم... هزاران نمونه از شما رسمی ها رو دیدم که کار صد جا رو تو ساعت اداری انجام دادید و به ورزشتون در ساعت اداری رسیدید با کلی اضافه کاری ساعت زدید و رفتید و کارهای خودتون رو به گردن همین کارگران صفر کیلومتر انداختید با اضافه کاری که حالا در سال 95 بخوایم حدودا گرد کنیم به 6000 تومن برسه ... که با رئیس های بسیار تنگ نظر همیشه به ساعت واقعی ما محدود شد و در ازای هر ساعت اضافه کاریشون که به ما دادند منت هایی بود که بر سر ما گذاشته شد و بارها حس کردیم که از ارث پدرانشان برای ما مایه گذاشتند بیت المال بیت المال کردند و هزاران هزار استفاده شخصی کردند ...
خیلی از بخش های نفت رو همین مدت موقت هایی اداره کردیم که حقوق آبدارچی و نظافتچی و منشی واحد را هم نداشتیم...
دیگه چی از این بدتر که با این فیش های حقوقی حتی برای وام های 7 میلیون 28% سودی که شما نظایر اون رو به صورت قرض السنه از شرکت نفت دریافت کردید دست و پاها زدیم تا رئیس بانک هفت جدمون رو جلوی چشممون بیاره با چک و سفته و دو ضامن رسمی با هزار بدبختی و رو زدن بگیریم ...
شما رسمی ها مگه انسان نیستید همین شرایط مارو بچه های خودتون داشته باشند خون گریه میکنید... اگر مدت موقت بودن خوبه برای بچه هاتون همین خوب رو آرزو دارم ...
معلوم نیست آفتاب از کدوم طرف درومده کسی خواسته به درد و دل ما... این فریادهایی که راهی به جایی نداشته برسه اون وقت شما رسمی ها تو ساعت اداری خودتون رو کشتید لقمه تون رو سایز میزنید که مبادا کم شه
ما هیچی نمیخوام همه مزایا مال شما ... نوش جونتون فقط سابقه و مدرک و عیدی کارگری و حق مسکن واقعی و حق تخصصمون رو بدید بقیه ش با خدا نونمون حلاله خدا خودش کمکمون میکنه تو این سال ها هم همین بوده ... فقط بدونید ما (برای آرامش شما نه همه مون ولی 80%) خیلی مظلوم واقع شدیم و این حق های خورده شده مظلومان روزی پای شما رسمی ها رو هم میگیره ...
در پایان از خدا میخوام دل شما رسمی ها رو بزرگ کنه خدا میدونه چقدر از جمعیت شما با سهمیه رزمندگی و بسیج و هزاران پارتی نظیر شعبان بی مخی که این همه در زمان اداری وقت برای پاسخ کامنت ها گذاشته تا صدای تمام قرارداد مدت موقت هارو خفه کنه ...
خدایا باز هم امیدمون به توست از خلقت همیشه دلسرد شدیم
آی آدم ها ... ما کارگران مدت موقت فقط 11 ماه از سال کارگریم به عیدی اسفند که برسیم کارمندیم... نه سابقه کار نه مدرک تحصیلی نه تخصص هیچ کدوم تو پایه حقوق صفر کارگریمون اثر نداره ما پایه حقوق کارگر صفر کیلومتر دیپلم تامین اجتماعی رو دریافت میکنیم از هیچ گونه امکانات بهداشت و درمان و آموزشی و ورزشی و وام و تسهیلات ضرور و غیر ضروری شما نمیتونیم استفاده کنیم از امکانات مشهد و محمود آباد و ... شما استفاده ای نمیکنیم ببینید پس از لقمه شما نکندیم از حلق بچه شما چیزی ندزدیدیم... هزاران نمونه از شما رسمی ها رو دیدم که کار صد جا رو تو ساعت اداری انجام دادید و به ورزشتون در ساعت اداری رسیدید با کلی اضافه کاری ساعت زدید و رفتید و کارهای خودتون رو به گردن همین کارگران صفر کیلومتر انداختید با اضافه کاری که حالا در سال 95 بخوایم حدودا گرد کنیم به 6000 تومن برسه ... که با رئیس های بسیار تنگ نظر همیشه به ساعت واقعی ما محدود شد و در ازای هر ساعت اضافه کاریشون که به ما دادند منت هایی بود که بر سر ما گذاشته شد و بارها حس کردیم که از ارث پدرانشان برای ما مایه گذاشتند بیت المال بیت المال کردند و هزاران هزار استفاده شخصی کردند ...
خیلی از بخش های نفت رو همین مدت موقت هایی اداره کردیم که حقوق آبدارچی و نظافتچی و منشی واحد را هم نداشتیم...
دیگه چی از این بدتر که با این فیش های حقوقی حتی برای وام های 7 میلیون 28% سودی که شما نظایر اون رو به صورت قرض السنه از شرکت نفت دریافت کردید دست و پاها زدیم تا رئیس بانک هفت جدمون رو جلوی چشممون بیاره با چک و سفته و دو ضامن رسمی با هزار بدبختی و رو زدن بگیریم ...
شما رسمی ها مگه انسان نیستید همین شرایط مارو بچه های خودتون داشته باشند خون گریه میکنید... اگر مدت موقت بودن خوبه برای بچه هاتون همین خوب رو آرزو دارم ...
معلوم نیست آفتاب از کدوم طرف درومده کسی خواسته به درد و دل ما... این فریادهایی که راهی به جایی نداشته برسه اون وقت شما رسمی ها تو ساعت اداری خودتون رو کشتید لقمه تون رو سایز میزنید که مبادا کم شه
ما هیچی نمیخوام همه مزایا مال شما ... نوش جونتون فقط سابقه و مدرک و عیدی کارگری و حق مسکن واقعی و حق تخصصمون رو بدید بقیه ش با خدا نونمون حلاله خدا خودش کمکمون میکنه تو این سال ها هم همین بوده ... فقط بدونید ما (برای آرامش شما نه همه مون ولی 80%) خیلی مظلوم واقع شدیم و این حق های خورده شده مظلومان روزی پای شما رسمی ها رو هم میگیره ...
در پایان از خدا میخوام دل شما رسمی ها رو بزرگ کنه خدا میدونه چقدر از جمعیت شما با سهمیه رزمندگی و بسیج و هزاران پارتی نظیر شعبان بی مخی که این همه در زمان اداری وقت برای پاسخ کامنت ها گذاشته تا صدای تمام قرارداد مدت موقت هارو خفه کنه ...
خدایا باز هم امیدمون به توست از خلقت همیشه دلسرد شدیم
چه دل پری از رسمی ها داری... تا دیروز با سکینه خاتون در خونه سبزی پاک میکردی ..با لابی و روابط آنچنانی وارد نفت شدی حالا به رسمی ها که نون سر سفرت از برکت وجودشونه توهین میکنی...اونکه اوردت سر کار رسمی بوده..اونکه حقوق بهت میده رسمیه..اونکه مرخصیت رو امضا میکنه رسمیه...پس سر تعظیم فرود بیار گستاخ...
آقايون يا خانومهاي نسبتا محترم بدون شك يكي از هفت خوان رستمي كه رد كردين تا استخدام بشين، گزينش اخلاقي بوده كه اينقدر مودبانه صحبت ميكنين.. تاثيرات لقمه حلال را هم ديديم. ببخشيد كه ما يادمون رفت كه حقوق ما از ارثيه پدري شما پرداخت ميشه.. واقعا براي امثال شما متاسفم.. اين نحوه صحبت كردن شما ربطي به رسمي بودنتون نداره.. نشان از ريشه و اصل و نسب و تربيت خانوادگيتون داره.
بدبخت زيردستات مدير رسمي :((((((((
بدبخت بچه هات كه زير دست تو معلوم نيست چه اراذلي بار اومدن و يا در بهترين شرايط چقدر سخت بتونن به خاطر وجودت سرشون رو بالا بگيرن و چه آه هايي كه پشت سرت باشه
اميدوارم خدا عاقبت تو رو بخير كنه
معلوم نيست چقدر زد و بند كردي تو نفت چه لقمه هايي خوردي كه ادبياتت اينه با كيا شديم 80 ميليون مدير رسمي نفتمون كه تو باشي كلاهمون رو بايد بذاريم بالاتر
دست هاي رفتگر محلمون رو مي بوسم كه داره جامعه تو رو پاكيزه نگه مي داره چه دل خوشي داره بايد قلب هاي سياه شما رو شست....
بدبخت بچه هات كه زير دست تو معلوم نيست چه اراذلي بار اومدن و يا در بهترين شرايط چقدر سخت بتونن به خاطر وجودت سرشون رو بالا بگيرن و چه آه هايي كه پشت سرت باشه
اميدوارم خدا عاقبت تو رو بخير كنه
معلوم نيست چقدر زد و بند كردي تو نفت چه لقمه هايي خوردي كه ادبياتت اينه با كيا شديم 80 ميليون مدير رسمي نفتمون كه تو باشي كلاهمون رو بايد بذاريم بالاتر
دست هاي رفتگر محلمون رو مي بوسم كه داره جامعه تو رو پاكيزه نگه مي داره چه دل خوشي داره بايد قلب هاي سياه شما رو شست....
دست هاي رفتگران رو مي بوسم كه جامعه مون رو از آلودگي پاك مي كنه ولي اي كاش كسايي هم بودند كه قلب سياه شما رو مي تونستند بشورند ... انسانم آرزوست... آقاي مهندس زنگنه ببين كارمنداي رسمي تون چه مدعي شدن...
ما كه ادعايي براي رسمي شدن نداشتيم اين همه توهين ديديم ما فقط خواهان اجراي قانون كار تأمين اجتماعي بوديم ... قرارداد ما مشكل داره
ما كه ادعايي براي رسمي شدن نداشتيم اين همه توهين ديديم ما فقط خواهان اجراي قانون كار تأمين اجتماعي بوديم ... قرارداد ما مشكل داره
خدا بيامرزه هيتلر و استالين رو نموند تو مدير بي مصرف و خود بزرگ بين رو ببينه معلومع همه كارهاي خاله زنكي دست شماست بعد سرور و چاه نفت و پالايشگاه رو قراردادي ها بايد اداره كنند چون شما خسته ايد
كاش هر چه زودتر يا قراردادي ها تبديل وضعيت شوند يا صنعت و شركتهاي تابعه واگذار به بخش خصوصي تا من و تو مدير رسمي به اندازه شايستگي دانش و تخصص خود مزد بگيريم
فول شرف مي دم اگر مبنا شايستگي باشه نصف من قرارداي هم حقوق نمي گيري كه بيش از چهل پروژه موفق براي يك بخش تخصصي صنعت نفت كشور اجرا كرده ام
مدير رسمي آماده باش يا برو تلاش كن
كاش هر چه زودتر يا قراردادي ها تبديل وضعيت شوند يا صنعت و شركتهاي تابعه واگذار به بخش خصوصي تا من و تو مدير رسمي به اندازه شايستگي دانش و تخصص خود مزد بگيريم
فول شرف مي دم اگر مبنا شايستگي باشه نصف من قرارداي هم حقوق نمي گيري كه بيش از چهل پروژه موفق براي يك بخش تخصصي صنعت نفت كشور اجرا كرده ام
مدير رسمي آماده باش يا برو تلاش كن
متاسفم برای خود که همجین همکاری در صنعت نفت دارم آدم یکم معرفت و ادب داشته باشه خیلی خوبه من خودم فرزند شهید قرارداد مدت موقت هستم پدر بنده بخاطر یکی مثل شماها شهید شد که الان بجای موافق بودن شاخ و شونه میکشی برو ادب یاد بگیر آقای مدیر وگر نه باید الان بجای حقوق نجومی بردگی و نوکری کشورهای بیگانه را می کردی
یقین دارم نظر بنده رو درج نمیکنید ولی خواهشا به مسولین اطلاع بدید که هرچی رسمی ها میگیرند کمه ..گناه دارند ...ادم دلش میسوزه... بندگان خدا بعد از 60 سالگی هم نمیرند که بازنشسته بشوند..500 میلیون تومان پاداش میگیرند....واقعا مستحق هستند....6 میلیون حقوق بازنشستگی میگیرند...ولی میگن قراردادی ها بمیرند ....
من در طی 17 سال سابقه کاری هیچوقت نزاشتم نیروهای قراردادی که با پارتی و رابطه سر کار اومدن پاشون رو از گلیمشون درازتر کنن... اول که استخدام میشن مظلوم نمایی و تظاهر به بی ادعا بودن دارن... حاضرن فقط کپی بگیرن و وردست نیروهای رسمی باشن...بعد از یه مدت خیلی روشون زیاد میشه...این دوستان باید جایگاه خودشون رو بدونن... واقعیت اینه که یه نیروی نخبه نفتی با صد نیروی قراردادی برابری میکنه... شرکت نفت به زور و توان فیزیکی نیاز نداره...نفت دانش و معلومات و تعهد میخواد که قراردادی ها فاقد اینها هستند...امیدوارم بزودی شاهد شرکت های نفتی اقدام به تعدیل نیروهای مازاد و بی سواد بکنه و با استخدام نظیر دوران آقای خاتمی زمینه ورود افراد با صلاحیت رو در این وزارتخانه حیاتی و کلیدی فراهم کنه...
بعد از خوندن همه كامنت ها فقط اميدوارم كه اين افرادي كه با عناوين رسمي اومدن نظر دادن، حداقل شركت نفتي نباشن.. چون در غير اينصورت بايد براي خودمون متاسف باشيم كه در جوار چنين افرادي هستيم.
هرچند همينقدر هم كه ميدونم اين افراد ايراني هستن بازهم متاسف ميشم و فقط از خدا ميخوام كه به راه راست هدايتشون كنه
گرت از دست بر آید دهنی شیرین کن
مردی آن نیست که مشتی بزنی بر دهنی
هرچند همينقدر هم كه ميدونم اين افراد ايراني هستن بازهم متاسف ميشم و فقط از خدا ميخوام كه به راه راست هدايتشون كنه
گرت از دست بر آید دهنی شیرین کن
مردی آن نیست که مشتی بزنی بر دهنی
من هم اميدوارم هر چه زودتر واگذاري به بخش خصوصي محقق شود تا مشخص شود دانش هفده سال پيش شما فقط براي همان زمان خوب بوده
شما رسمي هاي كارنابلد عامل فسيلي شدن صنعت نفت هستيد
صنعت بايد خصوصي و بروز باشد تا هم تكنولوي وارد آن شود و هم زماني كه فردي مثل امير علي بي مصرف شد نيازي به نگهداشت وي نباشد يا اينكه تبعيض بين نيروهاي زحمتكش قرارداي و بي مصرف رسمي برداشته شود
شما رسمي هاي كارنابلد عامل فسيلي شدن صنعت نفت هستيد
صنعت بايد خصوصي و بروز باشد تا هم تكنولوي وارد آن شود و هم زماني كه فردي مثل امير علي بي مصرف شد نيازي به نگهداشت وي نباشد يا اينكه تبعيض بين نيروهاي زحمتكش قرارداي و بي مصرف رسمي برداشته شود
پاشو دست و صورتت رو بشور برو مدرسه زیاد خوابیدی ، چون خبر از واقعیت نفت نداری ما که هرچی رسمی دیدیم یا تو بیمارستان نفت در حال درمان بودند یا دنبال رتبه و کرید و خونه سازمانی ول بودن تو امور اداری البته یه بار یکیشون مرد ،
آخه عامو کدوم نخبه رسمی این صحبتی رو برو جایی دیگه بکن که رسمی هاروارد نشناسن
آخه عامو کدوم نخبه رسمی این صحبتی رو برو جایی دیگه بکن که رسمی هاروارد نشناسن
واقعا نمیدونم مسئولین وزارت نفت چجوری میخان جواب حقی رو که از ما قرارداد موقتی ها ضایع کردن بخدا بدن، همکارای محترم رسمی نمیدونم چی به سر غیرت و نو دوستی ایرانیتون اومده که اینجوری حرف میزنید من با فوق لیسانس مهندسی برق با معدل 18 با بیشتر از 7 سال سابقه حقوقم 1 میلیون و 300 هزار تومنه یعنی از نظافت چی و ابدارچی سازمان هم کمتر، تازه این مال وقتی که مدیر دلش بخاد بهمون اضافه کار بده، نفت کارت و امکانات رفاهی و ورزشی هم که پیشکش، شما چرا فکر میکنید که فقط خودتون حق زندگی دارین همکار قراراداد موقت شما بچه نداره اجاره خونه نداره هزینه دارو و درمان نداره، ما نخاستیم رسمی بشیم که یه موقع خدا نکرده جایگاه شما به خطر بافته ولی جالبه که ما وقتی حق مدرک تحصیلی و سابقه کارمون رو میخایم شما ناراحت میشین یه بزرگ بین تر باشین تروخدا متاسفانه دو دستگی پیش اومده داره ضربه بدی به شرکت نفت میزنه در ضمن اه همکارای قرارداد موقت نیمزاره حقوقتون پر برکت باشه شک نکنید یکم از خدا و حقی که ضایع میکنید بترسید
بنظر من تبعیض همه جا هست چه رسمی چه قراردادی. همه ما همکاریم باید از هم حمایت کنیم. تو قراردادی ها هم خیلی ها هستن بهترین دانشگاه درس خوندن معدل خوب و سابقه حتی بالای 15 سال که هنوز حقوق شون زیر دو تومنه اونم بلطف اضافه کاری. مثل من که بشخصه اگه اضافه کار بهم دن خوشبینانه ش یک تومن بگیرم اونم با فوق لیسانس و 15 سال سابقه. ما ادعاي استخدام نداریم چون مملکت بی درو پیکر شده و چاله چوله زیاد داره که نتونستن یا نمی خوان بهش برسن ما فقط می خوایم به وضعیت حقوقا رسیدگی بشه تا من با این سوابق و تحصیلات در رده کارگر واحد یا آبدارچی نباشم. همکاران محترم رسمی خواهشا از این دید به درد دلای و توقعات ما نگاه کنید بهر حال شما هم فرزند دارید که در آینده احتمالا گیر همچین سیستم هایی خواهند افتاد که انصاف نیست
هفت سال تو ساختمانهای مرکزی وزارت نفت به صورت قراردادی و پاره وقت کار میکردم. یه سوال همیشه برام مطرح بود که چرا پریزهای برق ساختمان مرکزی باید سه شاخه انگلیسی باشه وقتی که تو کل مملکتمون استاندارد دوشاخه است. تعصب و نادانی در صنعت نفت در حد حفظ رو ببینیدپریزهاشون .حالا فکر کنید که بخوان نظام حقوق و دستمزدشون رو به هم بزنند . خط قرمزشون همینه. اگه ارزشیابی ها رو زنگنه اما هیچ اعتصابی هم در نفت بوجود نیومد به خاطر اینه که همه کارهای کلیدی اجرایی نفت دست شما برادران و خواهران قراردادیه . اندکی صبر سحر نزدیک است.
بله با شایستگی وارد سیستم شدیم..آزمون دادیم و بین صدها هزار نفر رتبه خوب آوردیم. مدارک آیلس زبان داریم. دانش کامپیوتر داریم. از دانشگاه معتبر فارغ التحصیل شدیم. تعهد دادیم و تعهد داریم. بازم بگم یا کمه؟؟ الان همکار قراردادی کنار دستی من لیسانس کشاورزی با گرایش تولیدات دامی داره و فامیل یکی از مدیران هست... داره ماهی 3 تومن حقوق میگیره.. کلا تعطیله شما بهش بگو یه گزارش بنویس ..تا سه روز مخش هنگ کرده...
برای ما آزمونی نبوده تا مثل شما اول بشیم..
چرا فکر میکنید که نیروهای قراردادی نمیتونن مدرک آیلس داشته باشن...ویا دانش کامپیوتر؟
چرا به همه قراردادیها به چشم تایپیست و نیروی خدماتی نگاه میکنید؟!
و جالبتر اینکه افراد تعطیل و هنگ کن با مدرک بقول شما کشاورزی تو قشر رسمی هم کم نیستند برادر!
راستی چطوری با قرارداد مدت موقت 3 تومن میگیره؟؟؟؟
مگه میشه :)))
چرا فکر میکنید که نیروهای قراردادی نمیتونن مدرک آیلس داشته باشن...ویا دانش کامپیوتر؟
چرا به همه قراردادیها به چشم تایپیست و نیروی خدماتی نگاه میکنید؟!
و جالبتر اینکه افراد تعطیل و هنگ کن با مدرک بقول شما کشاورزی تو قشر رسمی هم کم نیستند برادر!
راستی چطوری با قرارداد مدت موقت 3 تومن میگیره؟؟؟؟
مگه میشه :)))
حتما توي چهل هزارتا انگشت شماري هم استثنا هستند
اما من تا حالا نيروهاي رسمي زيادي كه كاركن باشند يا دنبال گريد و رتبه و پاداش بودن يا خونه سازماني و بيمارستان و غيره
توي شركت ما حدود پانصد نفر رسمي هست كه فكر كنم جز چهار پنج نفرشون بقيه فقط اسراف بيت المالن
شمايي كه كنار فاميل مديري ايراد به اون بنده خدا با ليساني كشاورزي نگير بلكه ايراد به مدير و امثال چون خودت بگير كه از تبديل وضعيت شدن ما مي ترسن تا در آشنا اوردن سركار از فاميل و دوست و رفيق براشون باز بمونه
حيف كه توي مسئله فيشهاي حقوقي به نفت كشيده نشد تا ببينيد چه افرادي بالاي ده ميليون مي گيرند با چه ميزان كارايي
تنها هنر قريب به نود درصد رسمي ها اين است كه چند سال زودتر به دنيا اومدن يا انكه در دوره احمدي نژاد مورد عنايت قرار گرفتند
مورد داريم نيروي قراردادي اگه يك روز سر كار نياد كار واحدش لنگ مي مونه بعد تو همون واحد نيروهاي رسميش بيست روز بيست روز مرخصي تابستونه مي گيرند
هر چه زنگنه در اين چهار سال خون به دل ما كرد خالا قراره با موضوع حذف پاداش هاي صدها ميليوني پايان خدمت و حذف اضافات مثلا شايستگي تلافيش رو سر بسياري از نيروهاي بي مصرف رسمي در بياره
البته همه نيروهاي رسمي مثل شما نيستند چون اگر من امروز در كار خود تخصص دارم ناشي از آموزشي است كه از همان انگشت شمار نيروي باسابقه و مفيد و با معرفت ديده ام آقاي محمدعلي بي مصرف
اما من تا حالا نيروهاي رسمي زيادي كه كاركن باشند يا دنبال گريد و رتبه و پاداش بودن يا خونه سازماني و بيمارستان و غيره
توي شركت ما حدود پانصد نفر رسمي هست كه فكر كنم جز چهار پنج نفرشون بقيه فقط اسراف بيت المالن
شمايي كه كنار فاميل مديري ايراد به اون بنده خدا با ليساني كشاورزي نگير بلكه ايراد به مدير و امثال چون خودت بگير كه از تبديل وضعيت شدن ما مي ترسن تا در آشنا اوردن سركار از فاميل و دوست و رفيق براشون باز بمونه
حيف كه توي مسئله فيشهاي حقوقي به نفت كشيده نشد تا ببينيد چه افرادي بالاي ده ميليون مي گيرند با چه ميزان كارايي
تنها هنر قريب به نود درصد رسمي ها اين است كه چند سال زودتر به دنيا اومدن يا انكه در دوره احمدي نژاد مورد عنايت قرار گرفتند
مورد داريم نيروي قراردادي اگه يك روز سر كار نياد كار واحدش لنگ مي مونه بعد تو همون واحد نيروهاي رسميش بيست روز بيست روز مرخصي تابستونه مي گيرند
هر چه زنگنه در اين چهار سال خون به دل ما كرد خالا قراره با موضوع حذف پاداش هاي صدها ميليوني پايان خدمت و حذف اضافات مثلا شايستگي تلافيش رو سر بسياري از نيروهاي بي مصرف رسمي در بياره
البته همه نيروهاي رسمي مثل شما نيستند چون اگر من امروز در كار خود تخصص دارم ناشي از آموزشي است كه از همان انگشت شمار نيروي باسابقه و مفيد و با معرفت ديده ام آقاي محمدعلي بي مصرف
حرف دل ما رو زدی.تازه به بیمه نفت و وام هایی که بهشون میدن هم اشاره ای نشد.
زمانی که قرار شد ما تغییر وضعیت پیدا کنیم، تو خانوادهامون همه خوشحال بودن و شیرینی دادیم ولی با گذشت 4 سال هنوز پا در هوا موندیم، رومون نمیشه تو چشم خانواده نگاه کنیم وقتی با مدرک فوق لیسانس و 15 سال سابقه فیش 1.5 میلیون حقوق رو میبیرم خونه
تو رو بخدا به گوش تصمیم گیرندها رسونده بشه و خودشون رو جای ما بزارند.
زمانی که قرار شد ما تغییر وضعیت پیدا کنیم، تو خانوادهامون همه خوشحال بودن و شیرینی دادیم ولی با گذشت 4 سال هنوز پا در هوا موندیم، رومون نمیشه تو چشم خانواده نگاه کنیم وقتی با مدرک فوق لیسانس و 15 سال سابقه فیش 1.5 میلیون حقوق رو میبیرم خونه
تو رو بخدا به گوش تصمیم گیرندها رسونده بشه و خودشون رو جای ما بزارند.
باسلام
دوستان مشکل ما همکاران رسمی نیست،مشکل وظعیت خودمونه.متاسفانه در12سال اخیرآزمونها اعتبار خوبی نداشتن وحتی نمره کتبی دستکاری میشد،بخاطر همینه هیچوقت حاضر نیستن مثل کنکور بصورت آزاد نتایج منتشرمکنن،یک کلمه میگن قبولی یا مردود،ن رتبت معلومه ن درصد درسات.بیشتر همکاران رسمی هم بادیپلم جذب شدن البته الان بلطف دانشگاه های خلق السائه دانشجوی دکترا هم شدن.
خیلی از همکاران قراردادی هم انصافا با پارتی اومدن ولی هر دو گروه این همکاران دارن پول خون خودشون رو قسطی میگیرن.خدایی همکاران رسمی هم بعد ده سال چی دارن،فوقش یه آپارتمان و یک تندرسال.
مشکل اصلی دید کدخدامابانه مدیران نامحترمه ک ب نیروهایی ک بیشترین زحمت رو میکشن ولی اسمشون تورسانه ها نیستش توجهی ندارن.بیشترکارهای صنعت کارگریه ن حل معادلات کوانتوم،کافیه فقط ب لیست مجروحان و جان باختگان اخیر نگاه کنیم.همه جای دنیا براساس سهتی کار حقوق میدن مثلا در استرالیا یک کارگر نفتی،دقت کنید کارگر نفتی ن نخبه نفتی،بیشتر از یک استاد دانشگاه،پزشک و .... حقوق میگیره ولی در ایران.....تدبیرم آرزوست
دوستان مشکل ما همکاران رسمی نیست،مشکل وظعیت خودمونه.متاسفانه در12سال اخیرآزمونها اعتبار خوبی نداشتن وحتی نمره کتبی دستکاری میشد،بخاطر همینه هیچوقت حاضر نیستن مثل کنکور بصورت آزاد نتایج منتشرمکنن،یک کلمه میگن قبولی یا مردود،ن رتبت معلومه ن درصد درسات.بیشتر همکاران رسمی هم بادیپلم جذب شدن البته الان بلطف دانشگاه های خلق السائه دانشجوی دکترا هم شدن.
خیلی از همکاران قراردادی هم انصافا با پارتی اومدن ولی هر دو گروه این همکاران دارن پول خون خودشون رو قسطی میگیرن.خدایی همکاران رسمی هم بعد ده سال چی دارن،فوقش یه آپارتمان و یک تندرسال.
مشکل اصلی دید کدخدامابانه مدیران نامحترمه ک ب نیروهایی ک بیشترین زحمت رو میکشن ولی اسمشون تورسانه ها نیستش توجهی ندارن.بیشترکارهای صنعت کارگریه ن حل معادلات کوانتوم،کافیه فقط ب لیست مجروحان و جان باختگان اخیر نگاه کنیم.همه جای دنیا براساس سهتی کار حقوق میدن مثلا در استرالیا یک کارگر نفتی،دقت کنید کارگر نفتی ن نخبه نفتی،بیشتر از یک استاد دانشگاه،پزشک و .... حقوق میگیره ولی در ایران.....تدبیرم آرزوست
دوستان عزیز من فرزند یک کارگر نفتی قدیمی هستم. قدیما که آزمونی نبود رسمیها انقدر مناعت طبع داشتن که اگه یک کارگر شرکتی رو میدیدن که بهشون چای میداد یا جارو میزد در اولین فرصت استخدام رسمیش میکردن ولی این استخدامیهای بعد از انقلاب و جنگ اونقدر پست و رذل شدن که میان اینجا کامنت میذارن که نکنه یه نفر دیگه استخدام بشه و حتی رذالت رو به حدی رسوندن که حقوق ما رو حران میدونن و حقوق چند برابری خودشون رو حلال میدونن
همه وزارت خانه های کشور در خصوص تبدیل وضعیت نیروهاشون اقدام کرده اند و با کارکنان خود همانند همکار و انسان برخورد می کنند،بجز وزارت نفت که بخاطر وجود حقوق های بالا و به نا حق و نفرات و کارکنان غیر مفید ( رسمی )که هیچگونه عملکرد مثبتی در کشور ندارند،متاسفانه این نیروها بلاتکلیف مانده اند.
در تمامی سازمان ها ارائه خدمات و امتیاز برای همه کارکنان یکسان می باشد ولی متاسفانه در سطح وزارت نفت بصورت ظالمانه ای برای کارکنانی که حقوق کم دریافت می کنن هیچگونه امتیاز و خدماتی نیست و در مقابل برای کارکنانی که بالاترین حقوق را در سطح کشور می گیرند تمامی امکانات و موارد وجود دارد.( تبعیضات ظالمانه که باید در روز قیامت جوابگو باشند .)
در تمامی سازمان ها ارائه خدمات و امتیاز برای همه کارکنان یکسان می باشد ولی متاسفانه در سطح وزارت نفت بصورت ظالمانه ای برای کارکنانی که حقوق کم دریافت می کنن هیچگونه امتیاز و خدماتی نیست و در مقابل برای کارکنانی که بالاترین حقوق را در سطح کشور می گیرند تمامی امکانات و موارد وجود دارد.( تبعیضات ظالمانه که باید در روز قیامت جوابگو باشند .)
.......................................................................................................
همکاران عزیز :بنظر شما اگر از ما رسمی ها کم کنند که این مسئله هم اتفاق افتاده (با کم کردن حقی که کار میکنیم ۹۶ ساعت اما ۶۰الی۸۰ ساعت میدن)به شما میدن نه به خدانمیدن منو شما رو به جون هم انداختن
همکاران عزیز :بنظر شما اگر از ما رسمی ها کم کنند که این مسئله هم اتفاق افتاده (با کم کردن حقی که کار میکنیم ۹۶ ساعت اما ۶۰الی۸۰ ساعت میدن)به شما میدن نه به خدانمیدن منو شما رو به جون هم انداختن
با سلام
من با دو رسمی و یه پیمانکاری شاغلم در دفتردگه بین این چهار نفر من قرارداد مدت موقت کمتر از همه میگیرم و طعنه از سوی رسمی ها ،خدا گناه ما چیه مگه ایرانی نیستم مگه مسلمون نیستم جوری رفتار میکنند که انگار ما قرار دادی ها و پیمانکاریها دشمناشون هستیم همه به چشم یه نوکر میبینم خدایا خودت کاری کن مسئولین ما خواب هستن یا فکر فیشهای نجومی خود هستن
من با دو رسمی و یه پیمانکاری شاغلم در دفتردگه بین این چهار نفر من قرارداد مدت موقت کمتر از همه میگیرم و طعنه از سوی رسمی ها ،خدا گناه ما چیه مگه ایرانی نیستم مگه مسلمون نیستم جوری رفتار میکنند که انگار ما قرار دادی ها و پیمانکاریها دشمناشون هستیم همه به چشم یه نوکر میبینم خدایا خودت کاری کن مسئولین ما خواب هستن یا فکر فیشهای نجومی خود هستن
سلام به تمام همکاران عزیز و زحمت کش رسمی، قراردادی و پیمانکار
نفت کارت بنده که واحد عملیات بهره برداری غرب کارون کار میکنم ماهیانه به مبلغ 299هزار تومان شارژ میشه
در دوره ای که همه ی ما مورد بی مهری و کم لطفی قرار میگیریم و زحماتی که در مناطق عملیاتی متحمل میشیم اعم از شرایط سختی کار بدی آب و هوا دوری از خانواده و سایر مسایل درست و سنجیده و پسندیده نیست که حرف هايي بین خودمون رد و بدل بشه که میشه گفت دشمن شاد کن هستن،تفرقه ی بین خودمون دقیقا پاشنه ی آشیل همه ی ما واسه نادیده گرفتن حقوق و اجحاف در حق مان هست.
خدا قوت ميگم به همه شما چه رسمی چه قراردادی و چه غیره
نفت کارت بنده که واحد عملیات بهره برداری غرب کارون کار میکنم ماهیانه به مبلغ 299هزار تومان شارژ میشه
در دوره ای که همه ی ما مورد بی مهری و کم لطفی قرار میگیریم و زحماتی که در مناطق عملیاتی متحمل میشیم اعم از شرایط سختی کار بدی آب و هوا دوری از خانواده و سایر مسایل درست و سنجیده و پسندیده نیست که حرف هايي بین خودمون رد و بدل بشه که میشه گفت دشمن شاد کن هستن،تفرقه ی بین خودمون دقیقا پاشنه ی آشیل همه ی ما واسه نادیده گرفتن حقوق و اجحاف در حق مان هست.
خدا قوت ميگم به همه شما چه رسمی چه قراردادی و چه غیره
باسلام
از شنیدن درد دلای مشترکمون واقعا متاسفم شدم امیدوارم یه روز برسه که مشکلات ما نیروهای قراداد مدت موقت حل بشه برای اون دسته از دوستان رسمی که مخالف رفاه ما هستند هم متاسفم
یه پیشنهاد دارم وزارت نفت اگر واقعا به خدمات تخصصی فردی مثل من با ۱۴ سال سابقه و مدرک کارشناسی مرتبط نیاز نداره خب منو اخراج کنه نه اینکه به بنده مسئولیت اجرایی هم بده ولی آخر کار با ۱۲۰ ساعت اضافه کاری در بدترین منطقه آب و هوایی و محرومیت فقط دو‌میلیون حقوق پرداخت کنه و چرا کارهای زیاد و مهمش واسه ما باشه و پاداش بالا و نفت کارت و مزایا و تسهیلات رفاهی و ..... فقط برای رسمی
چه ایرادی داره عدالت برقرار باشه و یکسان سازی حقوقها وجود داشته باشه؟ جوانیمان رفت لطفا به دادمان برسید
از شنیدن درد دلای مشترکمون واقعا متاسفم شدم امیدوارم یه روز برسه که مشکلات ما نیروهای قراداد مدت موقت حل بشه برای اون دسته از دوستان رسمی که مخالف رفاه ما هستند هم متاسفم
یه پیشنهاد دارم وزارت نفت اگر واقعا به خدمات تخصصی فردی مثل من با ۱۴ سال سابقه و مدرک کارشناسی مرتبط نیاز نداره خب منو اخراج کنه نه اینکه به بنده مسئولیت اجرایی هم بده ولی آخر کار با ۱۲۰ ساعت اضافه کاری در بدترین منطقه آب و هوایی و محرومیت فقط دو‌میلیون حقوق پرداخت کنه و چرا کارهای زیاد و مهمش واسه ما باشه و پاداش بالا و نفت کارت و مزایا و تسهیلات رفاهی و ..... فقط برای رسمی
چه ایرادی داره عدالت برقرار باشه و یکسان سازی حقوقها وجود داشته باشه؟ جوانیمان رفت لطفا به دادمان برسید
با سلام و احترام به تمامی همکاران نفتی و غیر نفتی شاغل در صنعت نفت
بسیاری از شما که همکاران محترم رسمی صنعت نفت هستید از وضعیت کارکنان قراردادی شاغل در شرکتهای نفتی خبر ندارید و اونها به گرفتن مزایای مختلفی که ما نفتی ها داریم معترض هستند ، اما اجازه بدهید موضوع را از منظر دیگری نگاه کنیم ، جائی مثل شرکت پتروشیمی شازند اراک که علاوه بر تمامی حقوق کارکنان قراردادی از تامین اجتماعی مثل عیدی چند میلیون تومانی ، بن کالا ، سختی کار 30 سال که با احتساب مشاغل سخت و زیان آور به 20 سال می رسد و ... به نوعی معادل سازی کرده و به ازای تمامی خدماتی که به کارکنان رسمی خودش می دهد ، مشابه اون هم به کارکنان قراردادی اش داده است .
یعنی از پاداش 2.2 بگیر تا تمامی مزایای رفاهی مثل معادل سازی گرید سازمانی و اپروزال و ویلاهای شمال و زائرسرای مشهد و نفت کارت و سرانه ورزش و بن و اضافه کار و هر چیزی که به ما نفتی ها تعلق می گرفته و شما فکرش را بکنید الان به اون ها هم تعلق گرفته مضافاً بر این که طرح طبقه بندی مشاغل هم در شرکت ما اجرا شده و حقوق هایشان هم خیلی بالا آمده و در برخی از موارد هم از ما بیشتر شده . ولی نتیجه اش شاید برای همه شما عزیزان جالب تر باشه ، الان دیگه اعتراض می کنند که باید همه چیز ما با نفتی ها برابر باشه ، یعنی از پاداش 2.2 گرفته تا اپروزال و گرید سازمانی هم ادعا می کنند که باید با من که بعد از 30 سال تلاش و گوشش و زحمت به این حقوق و مزایا رسیدم دریافتی اشون یکسان باشه و این طوری که داره پیش میره دیگه خدا را بنده نیستند .
قابل توجه دوستان محترم شرکتی که بدانند این نوع تست هم در نفت شده و حاصل آن به زودی متلاشی شدن نیروی انسانی و بعد از آن ورشکستگی شرکت بزرگی مثل پتروشیمی شازند است که از بزرگترین و سودآورترین شرکت های 25 سال اخیر بوده ولی به همین دلایل در حال ورشکستگی است .
بسیاری از شما که همکاران محترم رسمی صنعت نفت هستید از وضعیت کارکنان قراردادی شاغل در شرکتهای نفتی خبر ندارید و اونها به گرفتن مزایای مختلفی که ما نفتی ها داریم معترض هستند ، اما اجازه بدهید موضوع را از منظر دیگری نگاه کنیم ، جائی مثل شرکت پتروشیمی شازند اراک که علاوه بر تمامی حقوق کارکنان قراردادی از تامین اجتماعی مثل عیدی چند میلیون تومانی ، بن کالا ، سختی کار 30 سال که با احتساب مشاغل سخت و زیان آور به 20 سال می رسد و ... به نوعی معادل سازی کرده و به ازای تمامی خدماتی که به کارکنان رسمی خودش می دهد ، مشابه اون هم به کارکنان قراردادی اش داده است .
یعنی از پاداش 2.2 بگیر تا تمامی مزایای رفاهی مثل معادل سازی گرید سازمانی و اپروزال و ویلاهای شمال و زائرسرای مشهد و نفت کارت و سرانه ورزش و بن و اضافه کار و هر چیزی که به ما نفتی ها تعلق می گرفته و شما فکرش را بکنید الان به اون ها هم تعلق گرفته مضافاً بر این که طرح طبقه بندی مشاغل هم در شرکت ما اجرا شده و حقوق هایشان هم خیلی بالا آمده و در برخی از موارد هم از ما بیشتر شده . ولی نتیجه اش شاید برای همه شما عزیزان جالب تر باشه ، الان دیگه اعتراض می کنند که باید همه چیز ما با نفتی ها برابر باشه ، یعنی از پاداش 2.2 گرفته تا اپروزال و گرید سازمانی هم ادعا می کنند که باید با من که بعد از 30 سال تلاش و گوشش و زحمت به این حقوق و مزایا رسیدم دریافتی اشون یکسان باشه و این طوری که داره پیش میره دیگه خدا را بنده نیستند .
قابل توجه دوستان محترم شرکتی که بدانند این نوع تست هم در نفت شده و حاصل آن به زودی متلاشی شدن نیروی انسانی و بعد از آن ورشکستگی شرکت بزرگی مثل پتروشیمی شازند است که از بزرگترین و سودآورترین شرکت های 25 سال اخیر بوده ولی به همین دلایل در حال ورشکستگی است .
همکار محترم رسمی لطفا اطلاعاتتون رو در مورد دریافتی و مزایای قرارداد موقتی ها بروز کنید... شما کلا از همه چیز بیخبر هستید
عیدی چند میلیونی رو تو خواب دیدید یا تو بیداری؟! نفت کارت؟! سرانه ورزش؟! ویلا؟!
ما هیچکدوم از اینها رو نمیخواهیم..ما فقط دنبال درنظر گرفتن سابقه کار و مدرک تحصیلی و طبقه بندی شغلی هستیم که هنوز برامون اعمال نشده!!
عیدی چند میلیونی رو تو خواب دیدید یا تو بیداری؟! نفت کارت؟! سرانه ورزش؟! ویلا؟!
ما هیچکدوم از اینها رو نمیخواهیم..ما فقط دنبال درنظر گرفتن سابقه کار و مدرک تحصیلی و طبقه بندی شغلی هستیم که هنوز برامون اعمال نشده!!
اگر اين دروغهايي كه درمورد اوضاع نيروهاي قرارداي پتروشيمي شازند فرموديد راست باشه من به سهم خودم دست مديران پتروشيمي شازند را مي بوسم
در مورد ورشكستگي پتروشيمي هم عرض كنم ميزان حقوقي كه به قرارداديها داده مي شود نسبت به كارايي آنها نيمي از حق آنهاست و علت ورشكستگي را بايد جاي ديگر جستجو كرد كه خارج از اين مقال است و فقط سرنخ به شما بدهم كه توليد اصلي پتروشيمي شازند را اگر وارد نكنيم رونق به كارخانه باز مي گردد
در مورد ورشكستگي پتروشيمي هم عرض كنم ميزان حقوقي كه به قرارداديها داده مي شود نسبت به كارايي آنها نيمي از حق آنهاست و علت ورشكستگي را بايد جاي ديگر جستجو كرد كه خارج از اين مقال است و فقط سرنخ به شما بدهم كه توليد اصلي پتروشيمي شازند را اگر وارد نكنيم رونق به كارخانه باز مي گردد
سلام، دوستان گلم رسمى هاى عزيز، شماكه باوجود نيروهاى شركتى ديگه دست به سياه و سفيد نمى زنيد، پس الان هم ساكت باشيد، مگه از جيب شما ميخوان بدن؟؟؟شمااگر كارتون رو بلد باشين هراسى ندارين،، قطعاً كسى معترض ميشه كه ريگى به كفشش باشه، اينهاميخوان از بيت المال بدن شما زورتون مياد، بيچاره كسانيكه رو سفره شما نون ميخورن كه با منت بهشون نگاه ميكنيد،متاسفم براتون، اگر يك ماه نيروى رسمى فقط سركار باشه وزارت نفت به ركود ميرسه و به صفر مى رسه، پس لطفا سكوت كنيد و در مسائلى كه به شما ربط نداره دخالت نكنيد.
به شما میگن قراردادی برادر..یعنی یه زمانی هستی ...که این زمان موقته... این سایت های نفتی هم متعلق به نیروهای رسمیه..پس کسی که اضافس شمایی نه ما... بعدشم معلومه که از جیب ما حقوق شماهارو میدن...نفت از وقتی به فلاکت افتاد که نیروهاش از 90 هزار نفر شد 230 هزار نفر... حالا سر کار اومدنتون یه بحثه ..ادعاهای بعدش هم یه بحث..یه نون مفتی گیرتون اومده قدر نمیدونین...مدام چشمتون به این چندرغاز نفت کارته... والا اونم به شما بدن ببینیم باز چی میخواین...
برادر عزیز رسمی...با این نوع صحبت شما که مشخصه شما ناآگاه هستید... اگر بنا صحبتای این گونه باشد که نان مفت را شما رسمی ها از بیت المال کشور می خورید؛ خانه مفتی.. هزینه بیمارستان مفتی.. حقوق چند میلیونی.. سفرهای مجانی.. پاداش های بی دلیل آنچنانی.. پس لطفا سکوت کنید... اگر بنا به چنین صحبت هایی باشه؛ مفت خور شما هستین نه ما...
دوستان عزیز قراردادی و رسمی
این مطلبی که سایت گذاشته به فکر من و شما نیست به فکر آمار بازدید سایت خودشه هممونو انداخته به جون هم و اینم مطمئن باشید که تا این دولت هست هیچ اتفاقی نمیوفته چون این طرح احمدی نژاد بوده اونا هم مخالفش هستن پس بیخودی به جون هم نیفتیم بلکه اگه راهکاری به نظرتون میرسه رو به مقام بالادستیتون پیشنهاد بدین شاید فرجی بشه . از سایت عصر نفت هم ممنوم میشم انتشار بدین .
این مطلبی که سایت گذاشته به فکر من و شما نیست به فکر آمار بازدید سایت خودشه هممونو انداخته به جون هم و اینم مطمئن باشید که تا این دولت هست هیچ اتفاقی نمیوفته چون این طرح احمدی نژاد بوده اونا هم مخالفش هستن پس بیخودی به جون هم نیفتیم بلکه اگه راهکاری به نظرتون میرسه رو به مقام بالادستیتون پیشنهاد بدین شاید فرجی بشه . از سایت عصر نفت هم ممنوم میشم انتشار بدین .
بله و اينگونه گذر زمان پيگيري حقوق چهل و پنج هزار نفر را با خود به فراموشي مي برد
و پس از چهار سال كه تك رسانه اي همت نمود تا از ايشان دفاع كند
گوش شنوايي در ميان مديران و مسئولان و وزير پيدا نمي كند و اين قصه ظلم همچنان ادامه دارد اميد كه يا صاحب عصر بيدادمان بستاند يا همت ما شما بيدارشان بنمايد
حسن
و پس از چهار سال كه تك رسانه اي همت نمود تا از ايشان دفاع كند
گوش شنوايي در ميان مديران و مسئولان و وزير پيدا نمي كند و اين قصه ظلم همچنان ادامه دارد اميد كه يا صاحب عصر بيدادمان بستاند يا همت ما شما بيدارشان بنمايد
حسن
باسلام واحترام ،ضمن تشکر از پرداختن به این موضوع لازم دانستم مطلبی رو گوش زد کنم که شما حد اکثر دریافتی به همراه پاداش و عیدی یک کارمند قراردادموقت رو ذکر کردید که در طول سال به یک یا دو بار میرسد ومابقی سال مثلا خود بنده با سه حق اولاد وبین شصت ساعت اضافه کاری به یک و پانصد می رسد و لی نیرو های محترم رسمی با کسورات از جمله صندوقها کسر وام هایشان حداقل چهار میلیون دریافتی دارن در ضمن مبلغ نفت کار ماهی ششصد تا هشتصد هزار تومان است نه هر سه ماه پانصد تومان در ضمن در زمان پاداش نیز پاداش نیرو های رسمی باتوجه به پایه حقوق است و برای قراردادی ها مبلغ مشخصی که با کسر مالیات پرداخت می شود وهزاران تبعیض دیگر.....
ممنون از عصر نفت که شفاف این بی عدالتی رو به دید عموم گذاشت. همینطور که در کامنت ها هم میشه متوجه شد از تنگ نظری نیروهای رسمی هست که تا الان این نیروهای قراردادی زحمت کش تبدیل وضعیت که نشدن هیچ حقوقشان هم یکسان سازی نشده. جالب هست بدونید داخل یک منطقه جغرافیایی با شرایط یکسان اب و هوایی نیروی رسمی ایتم بدی اب وهوا میگیره ولی قراردادی خیر. آیا اب و هوا تاثیر متفاوت روی انسانها داره؟!!
ببین جوجه شرکتی رسمی اون موقع که تو داشتی زیر کولر با اب پرتغال واسه ازمون ارشد و نفت میخوندی که متاسفانه رسمی شدی خیلی از این نیروهای قراردادی تو گرمای جنوب هلاک شدند و متاسفانه فرصت نکردند واسه ازمون اماده بشند.تجربه کاری و اداری یه چیزه تست و ازمون چیز دیگه. پس زیاد بخودت غره نشو کوچولو. از لحن صحبتهای این شرکتیهای رسمی مشخصه که تازه استخدام هستن چون رسمیهای قدیمی اینجوری گستاخ نیستند
با سلام
دوستان چند سال پیش ما یه پارتی داشتیم تو نفت که داداشم رو برد سر کار با مدرک فوق دیپلم بهداشت و من اون زمان هنوز دانشجو بودم متاسفانه و سربازی هم نرفته بودم بعدش این آشنای ما سال ۸۸ اسم داداشم رو تو قبولیای آزمون شرکت نفت گذاشت و مصاحبه و بقیه مراحلم کمکش کرد و الان خدا رو شکر نیروی رسمی هست متاسفانه تا من درسمو تموم کردم و خدمت بعدش این فامیلمونم بازنشسته شد و من بیچاره شدم حالا بجان یدونه دخترم قسم من شدم نیروی مازاد و اون داداش گلمم شده نخبه وزارت نفت و حالا من با فوق لیسانس دانشگاه دولتی و داداشم با لیسانس علمی کاربردی
فقطم کاش یکی بیادو وضعیت زندگیشو ببینه که هزار ماشالا هم سهامدار بورسه و زمین و مسکن و هم الان رییس واحده.
یا علی.
دوستان چند سال پیش ما یه پارتی داشتیم تو نفت که داداشم رو برد سر کار با مدرک فوق دیپلم بهداشت و من اون زمان هنوز دانشجو بودم متاسفانه و سربازی هم نرفته بودم بعدش این آشنای ما سال ۸۸ اسم داداشم رو تو قبولیای آزمون شرکت نفت گذاشت و مصاحبه و بقیه مراحلم کمکش کرد و الان خدا رو شکر نیروی رسمی هست متاسفانه تا من درسمو تموم کردم و خدمت بعدش این فامیلمونم بازنشسته شد و من بیچاره شدم حالا بجان یدونه دخترم قسم من شدم نیروی مازاد و اون داداش گلمم شده نخبه وزارت نفت و حالا من با فوق لیسانس دانشگاه دولتی و داداشم با لیسانس علمی کاربردی
فقطم کاش یکی بیادو وضعیت زندگیشو ببینه که هزار ماشالا هم سهامدار بورسه و زمین و مسکن و هم الان رییس واحده.
یا علی.
واقعا اگر نیروهای قرارداد مدت موقت نباشند دست نیروهای رسمی رو می شود چون قطعا توان و عرضه کار کردن را ندارند اینو هم ثابت میکنم و هم اونایی که توی کشور اسلامی ایران زمین تفاوت حقوق و کار بین رسمی و مدت موقت را نمی دانند از طریق رسانه ها به همه اعلام میکنم تا نا عدالتی ها در وزارت نفت و شرکت گاز برای همه ملت عزیز کشور مان مشخص گردد. واین کار به خواست خدا روزی به سرانجام خواهد رسید یا علی .
بحول و قوه الهی ما بچه های قرارداد مستقیم و شرکتی هر کدوممون باید در حد توانمون و از هر طریقی که امکانش هست یک رسانه بشیم و این از خدا بیخبران رو رسوا کنیم و کاخ ظلمتشون رو که چون طاغوتیانند در هم شکنیم.
خدا وکیلی هر کسی در مورد حقوقهای نجومی این رسمیهای وزارت نفت روشنگری نکنه فردای قیامت باید پاسخگوی خون شهیدان و امام باشه چون این حق مردم مظلوم ایرانه که دارن تو حلق یه مشت مفت خور میریزنش.
خدا وکیلی هر کسی در مورد حقوقهای نجومی این رسمیهای وزارت نفت روشنگری نکنه فردای قیامت باید پاسخگوی خون شهیدان و امام باشه چون این حق مردم مظلوم ایرانه که دارن تو حلق یه مشت مفت خور میریزنش.
با سلام خدمت همه برادران عزیز
این دوست عزیز ما که اسمش را گذاشته شعبون ...، باید خدمتش عرض کنم که واقعا اسم با مسمی و برازنده ای برای خودت انتخاب کردی . شعبون هم در زمان خودش بدون اینکه فکر بکنه قداره می کشید . آخه عزیز من تو هنوز فرق قرارداد موقت و ،معین را نمی دوتی چطور اسمت رو یک شرکت نفتی گذاشتی . سرکارت هم این جوری کارشناسی می کنی . اگه 10 تا مثل نو تو نفت باشه باید فاتحه نفت رو خوند . گند زدی داداش . گند زدی دیگه . دیگه بدون تفکر اظهار نظر نکن .
این دوست عزیز ما که اسمش را گذاشته شعبون ...، باید خدمتش عرض کنم که واقعا اسم با مسمی و برازنده ای برای خودت انتخاب کردی . شعبون هم در زمان خودش بدون اینکه فکر بکنه قداره می کشید . آخه عزیز من تو هنوز فرق قرارداد موقت و ،معین را نمی دوتی چطور اسمت رو یک شرکت نفتی گذاشتی . سرکارت هم این جوری کارشناسی می کنی . اگه 10 تا مثل نو تو نفت باشه باید فاتحه نفت رو خوند . گند زدی داداش . گند زدی دیگه . دیگه بدون تفکر اظهار نظر نکن .
با سلام
برادران رسمی ، ما که ناراحت نیستیم شما در رفاه باشید . اصلا من میگم شرکت نفت ارثیه پدری شما . حقوقهای کلان و امکانات رفاهی هم نوش جانتون . ولی خداوکیلی یه سوزن به خودتون بزنید یه جوالدوز هم به مردم .
من با 23 سال سابقه و داشتن مدرک تحصیلی از یکی از بهترین دانشگاههای ایران و داشتن 2 فرزند و خانه مستاجری باید دریافتی ام 1800 باشه . بینی و بین الله شما با این دریافتی می تونید 10 روز هم دوام بیارید . اگر تونستید من دهنم را گل میگیرم . خدا وند هیچ مردی را شرمنده خانواده اش نکنه . بردن یک مسافرت و حتی یه رستوران به دل بچه هام مونده . خدایا همه ما را به راه راست هدایت کند .
برادران رسمی ، ما که ناراحت نیستیم شما در رفاه باشید . اصلا من میگم شرکت نفت ارثیه پدری شما . حقوقهای کلان و امکانات رفاهی هم نوش جانتون . ولی خداوکیلی یه سوزن به خودتون بزنید یه جوالدوز هم به مردم .
من با 23 سال سابقه و داشتن مدرک تحصیلی از یکی از بهترین دانشگاههای ایران و داشتن 2 فرزند و خانه مستاجری باید دریافتی ام 1800 باشه . بینی و بین الله شما با این دریافتی می تونید 10 روز هم دوام بیارید . اگر تونستید من دهنم را گل میگیرم . خدا وند هیچ مردی را شرمنده خانواده اش نکنه . بردن یک مسافرت و حتی یه رستوران به دل بچه هام مونده . خدایا همه ما را به راه راست هدایت کند .
آخه تا کی میخاین بین پرسنل قراردادی و رسمیها تبعیض قایل بشی زنگنه ؟ خدا از تو نمیگذره و باید جون دادنت رو همه صنعت نفتیها ببینن. به چند تا از اطرافیانت نگاه نکن که به به چه چه میکنن به دور تر ها نگاه کن که چه لعنت و فحاشی میکنن ، بی انگیزگی موج میزنه همه دارن دزدی میکنن و دیگه زنگنه رو ریاست اون رو نمیخان دروغگو پست فطرت
قرداد موقت که شرکت نفت لطف کردن در اختیار ما گذاشت در اصل یه مارک بنز چسبوند( کارمند بدون .نفت کار.بلیط هواپیما.منزل.خدمات رفاهی.خدمات درمانی.سختی کار.آب و هوا . وام.و و و و و ) ولی قطعات کاملا پیکان ( تامین اجتمایی . پاداش عید کارمندی . قرارداد سفید امضا کاملا یک طرفه . کار کشیدن از نفردر حد بوندس‌لیگا . حقوق بخور و نمیر .شماره پرسنلی جهت دل خوشی .و و و و و هزاران مشکل دیگه ) دوستان عزیز اگه شما با آزمون اومدید ما هم با آرزو اومدیم فرقش یه امتحان هست ولی مهم تر از همه اینکه همون اجزا بدن که شما دارید ماهم داریم همون مشکلات که شما دارید ما هم داریم همون زن و بچه که دارید ما هم داریم فقط شما یه امنیت شغلی دارید که اونم جناب وزیر در آینده نه چندان دور براتون سورپرایزداره که ما نداریم متشکر
با سلام خدمت همه دوستان رسمی و قراردادی؛
ای صحبتهایی که دوستان قراردادی کردند مثل اینکه برای دوستان رسمی سوء تفاهم پیش اومده. آره واقعا قراردادیا حق دارند بحث نفت کارت نیست . من با 12 سال سابقه کار و مدرک کارشناسی ارشد حقوقم یک چهارم یه رسمی با مدرک بیسوادی است بعدش هم خیلی در حق ما بی انصافی میشه که ما هم تجربه کاری و هم مدرک مورد نیاز رو داریم اونوقت میان از طریق آزمون استخدام میکنن
ای صحبتهایی که دوستان قراردادی کردند مثل اینکه برای دوستان رسمی سوء تفاهم پیش اومده. آره واقعا قراردادیا حق دارند بحث نفت کارت نیست . من با 12 سال سابقه کار و مدرک کارشناسی ارشد حقوقم یک چهارم یه رسمی با مدرک بیسوادی است بعدش هم خیلی در حق ما بی انصافی میشه که ما هم تجربه کاری و هم مدرک مورد نیاز رو داریم اونوقت میان از طریق آزمون استخدام میکنن
باسلام خدمت همه همکاران زحمتکش ولی خدایش همکاران رسمی چطور وجدانتون قبول میکنه این حرفا را بزنید طوری دم از آزمون میزنید که...سهمیه وسفارشات مصاحبه خودتون هم یادتون نره ولی از اینا بگذریم خدایش حق نیروهای قراردادی داره ضایع میشه کارشون مطممئن باش اگه از نیروی رسمی بیشتر نباشه کمتر نیست حقشونه از همه امکانات استفاده کنن چون واقعا 90درصدشون نیروهای کارآمد وکاربلدی هستن حالا به هرشکل که اومدن سرکار باید ظلم بهشون بشه فقط یه لحظه خودتو برادرتو بذار جای اونا ما باید ظلم ستیز باشیم وحامی مظلوم درآخر امیدوارم واز خدامیخوام هرچه زودتر به حقشون برسن
با سلام
بنده با سابقه چهار سال و اندی با مدرک لیسانس حقوقی برابر 1350 هزار تومان میگیرم اون هم اگه رئیس مون عشقش بکشه اضافه کاری که حق خودمونه رو درست بده، در صورتی که افرادی هستند در مجموعه ما به هر عنوانی مثل خانواده شهدا، ایثارگران و....رسمی شده اند با مدرک دیپلم و کارایی در حد صفر،بله واقعاً صفر حقوقی حدود 6500 هزار تومان میگیرند باز بگید عدالت عدالت
واقعاً عدالت کیلویی چند
امثال من چطوری میتونن ازدواج کنن چطوری میتونن شکم زن و بچه نداشته شون رو سیر کنن حاضرم فیش حقوقی خودم رو هم بذارم همه ببینن
بنده با سابقه چهار سال و اندی با مدرک لیسانس حقوقی برابر 1350 هزار تومان میگیرم اون هم اگه رئیس مون عشقش بکشه اضافه کاری که حق خودمونه رو درست بده، در صورتی که افرادی هستند در مجموعه ما به هر عنوانی مثل خانواده شهدا، ایثارگران و....رسمی شده اند با مدرک دیپلم و کارایی در حد صفر،بله واقعاً صفر حقوقی حدود 6500 هزار تومان میگیرند باز بگید عدالت عدالت
واقعاً عدالت کیلویی چند
امثال من چطوری میتونن ازدواج کنن چطوری میتونن شکم زن و بچه نداشته شون رو سیر کنن حاضرم فیش حقوقی خودم رو هم بذارم همه ببینن
رسمی قدیمی
رسمی های قدیمی و زحمت کش و کار بلد هیچ وقت در مقابل پیمانکاری ها و قراردادی ها این جور نا جوانمردانه صحبت نمی کنند،اتفاقا این رسمی هایی هستند که بیست درصدشان ، نبودشان در شرکت از بودنشان منفعت بیشتری برای شرکت دارد ،بی سواد ،بی کار، رانتی و،،،،،،پول مفت میگیرند و می ترسند که اگر قراردادی ها رسمی شوند جای آنها را بگیرند.والا هشتاد درصد رسمی ها بخصوص قدیمی تر ها کارآیی دارند و زحمت میکشند و تنگ نظر نیستند و از رسمی شدن بقیه هم ترسی ندارند.اصلا معنی ندارد یک شرکت ده رقم استخدام داشته باشد.همه این کارها غیر قانونی است من شخصا شاهد بوده ام یک نفر پیمانکاری لیسانس در یک اطاق با یک نفر رسمی دیپلم قلابی همکار بوده به اندازه حداقل دو نفر کارمند کارا زحمت میکشیده و یک پنجم اون رسمی آویزان و سر بار اداره ،عابدی نداشته و همه مسئولان هم این مطلب را میدانند و سکوت میکنند تا یک روز شاهد بلوایی در این مورد باشیم.بهترین کار آن است که آن بیست درصد آویزان به تدریج مرخص شوند و پیمانکاری ها و قراردادی های کارآمد بمرور و با اولویت کارآیی و صداقت و دلسوزی به تدریج رسمی شوند
رسمی های قدیمی و زحمت کش و کار بلد هیچ وقت در مقابل پیمانکاری ها و قراردادی ها این جور نا جوانمردانه صحبت نمی کنند،اتفاقا این رسمی هایی هستند که بیست درصدشان ، نبودشان در شرکت از بودنشان منفعت بیشتری برای شرکت دارد ،بی سواد ،بی کار، رانتی و،،،،،،پول مفت میگیرند و می ترسند که اگر قراردادی ها رسمی شوند جای آنها را بگیرند.والا هشتاد درصد رسمی ها بخصوص قدیمی تر ها کارآیی دارند و زحمت میکشند و تنگ نظر نیستند و از رسمی شدن بقیه هم ترسی ندارند.اصلا معنی ندارد یک شرکت ده رقم استخدام داشته باشد.همه این کارها غیر قانونی است من شخصا شاهد بوده ام یک نفر پیمانکاری لیسانس در یک اطاق با یک نفر رسمی دیپلم قلابی همکار بوده به اندازه حداقل دو نفر کارمند کارا زحمت میکشیده و یک پنجم اون رسمی آویزان و سر بار اداره ،عابدی نداشته و همه مسئولان هم این مطلب را میدانند و سکوت میکنند تا یک روز شاهد بلوایی در این مورد باشیم.بهترین کار آن است که آن بیست درصد آویزان به تدریج مرخص شوند و پیمانکاری ها و قراردادی های کارآمد بمرور و با اولویت کارآیی و صداقت و دلسوزی به تدریج رسمی شوند
سلام خدمت همه دوستان من یک نیروی رسمی هستم.
واقعا در عجبم که چرا باید همچین اظهارنظر های بشود برای نیروهای قرار داد موقت مثلا ما مسلمانیم.
در دین یهود اگر کسی از نظر مالی و قدرت در سطح پایین تری باشد بقیه انقدر ان فرد را بالا می کشند تا در سطح خود یا حتی ببالاتر از خودش شوند حالا ما مسلمانیم و در کشور اسلامی زندگی می کنیم باید برای هم فرق بزاریم همه باید از این نعمت برخوردار شوند فرقی نیست به خدا چطور این نیروها باید جلو زن وبچه ها شون شرمنده بشن وو حتی نیروهای پیمانکار....
واقعا در عجبم که چرا باید همچین اظهارنظر های بشود برای نیروهای قرار داد موقت مثلا ما مسلمانیم.
در دین یهود اگر کسی از نظر مالی و قدرت در سطح پایین تری باشد بقیه انقدر ان فرد را بالا می کشند تا در سطح خود یا حتی ببالاتر از خودش شوند حالا ما مسلمانیم و در کشور اسلامی زندگی می کنیم باید برای هم فرق بزاریم همه باید از این نعمت برخوردار شوند فرقی نیست به خدا چطور این نیروها باید جلو زن وبچه ها شون شرمنده بشن وو حتی نیروهای پیمانکار....
با سلام
خیلی دنیای بدی شده طرف نیروی رسمی هستش بعد از ما امده سر کار ماهی 4 میلیون میگیره گاز کارت هم داره پیکاب اداره هم سواره بنزین اداره هم استفاده میکنه درمان هم رایگان چون دفترچه نفتی هستش
ولی نیروهای قرارداد مستقیم بدبخت با 14 سال یابقه مدرک لیسانس
ماهی 1300 میلیون تامین اجتماعی گاز کارت 1200000 هزار تومان
همه هزینه ها هم بر دوش خودمون
حالا کیه قضاوت کنه
بخدا کسی جوابگو نبست
هیچ کس
اقای زنگه چرا این همه تبعیض چرا
باید فرق نیروی رسمی با نیروی قرارداد مستقیم که بیشتر کار کرده این همه فرق باشه
خیلی دنیای بدی شده طرف نیروی رسمی هستش بعد از ما امده سر کار ماهی 4 میلیون میگیره گاز کارت هم داره پیکاب اداره هم سواره بنزین اداره هم استفاده میکنه درمان هم رایگان چون دفترچه نفتی هستش
ولی نیروهای قرارداد مستقیم بدبخت با 14 سال یابقه مدرک لیسانس
ماهی 1300 میلیون تامین اجتماعی گاز کارت 1200000 هزار تومان
همه هزینه ها هم بر دوش خودمون
حالا کیه قضاوت کنه
بخدا کسی جوابگو نبست
هیچ کس
اقای زنگه چرا این همه تبعیض چرا
باید فرق نیروی رسمی با نیروی قرارداد مستقیم که بیشتر کار کرده این همه فرق باشه
باسلام .خداوکیلی شمانیروهای قراردادموقت فقط میخواستید که پیمانکاربالای سرتان نباشد!من خودم نیروی ارکان ثالثم وخیلی خوب میدونم ارکان ثالث یعنی چی/حالا شماچطورنمیدانیدقراردادموقت یعنی چه؟؟آقایان وخانمها اگردرهنگام گزینش برای ورود به جمع کارکنان شرکت بفهمندکه شرکت ومسئولین شرکتی رابراحتی زیرسؤال وبه اوتهمت میزنیم آیاآن شرکت چنین نیروئی رامبپذیرد؟؟!!!؟ حالا منتظرباشیدتا بااین همه مشکل درست کردن برای مسئولین تأییدشوید مطنئن باشید شماعزیزان چهل وپنج هزارنفر درمقابل چندمیلیون نیروئی که بتازگی سابقه ی آنها به ده سال رسید وجوان هم هستند زیادنیستید!!اگربه نرمی وباانتخاب وکیل بدون سروصدای رسانه ای خواسته داشتید بگوئیدنه اینجوردادوبیداد!!/دیگه فکرنکنم مسئولین شماراتأییدصلاحییت کنند!//
با سلام
باید این مهم رو هم نوشت که ما نیروهای قراردادی مدت موقت عیدی پایان سال رو کارمندی دریافت می کنیم که طبق قرار داد باید طبق قانون کار و تامین اجتماعی پرداخت گردد که دوبرابرپایه حقوق هست.
وبرعکس ان پاداش بهره وری که هر 6 ماه پرداخت میشه کارمندی دریافت نمی کنیم و کارگری پرداخت می شد
باید این مهم رو هم نوشت که ما نیروهای قراردادی مدت موقت عیدی پایان سال رو کارمندی دریافت می کنیم که طبق قرار داد باید طبق قانون کار و تامین اجتماعی پرداخت گردد که دوبرابرپایه حقوق هست.
وبرعکس ان پاداش بهره وری که هر 6 ماه پرداخت میشه کارمندی دریافت نمی کنیم و کارگری پرداخت می شد
واقعا انصاف نیست من یک مهندس هستم و دریکی از پتروشیمی های ماهشهر کار میکنم حقوق من باید دو ملیون باشه چون قرارداد تامین اجتماعی هستم و پرسنل نفت 14ملیون تومن باید باشه و مزایای دیگر همچون کارانه و بن کارت و پرواز و .... داشته باشند ولی چون ما نیروی قرارداد تامین اجتماعی هستیم نباید داشته باشیم آخه تا چه حد تبیض باید باشه؟ امیدوارم دولت طرح رو به اجرا دربیاره
واقعا این پیامها که دوستان نوشته اند کی هست بخواند یا حتی به انها نگا کند چه برسد به رسیدیگی وردد دل نیروها؟
واقعا پیامها یا مشکلات رو میخونه؟
اقای زنگه میخونه؟
راستی وزارت نفت رئیس منابع انسانی داره؟
کیه ؟
اقای سلحشور یه مدتی بود الان کیه؟
اصلا کسی هستش؟
ان هم میخونه؟
من که چشام اب نمیخوره کسی بخونه
واقعا پیامها یا مشکلات رو میخونه؟
اقای زنگه میخونه؟
راستی وزارت نفت رئیس منابع انسانی داره؟
کیه ؟
اقای سلحشور یه مدتی بود الان کیه؟
اصلا کسی هستش؟
ان هم میخونه؟
من که چشام اب نمیخوره کسی بخونه
باسلام.اکثر مطالب دوستان را خوندم و چند نکته رو باید بگم.اول اینکه ما باید مطالبه حقوق از دست رفته خودمونو بکنیم و نه مقایسه و اصرار به زیاد بودن حقوق رسمیها چون همونطور ک جذب نیروهای بیسواد به بدنه دولت با پارتی بازی بوده به همان نسبت هم ما نیروهای قراردادی ادمهای بیسوادی ک واقعا لایق قراردادی بودن نیستند،کم نداریم.این یک واقعیته و باید پذیرفت.دوم اینکه در همه ارگانها منجمله اموزش وپرورش و سایر ادارات نیروها را بعد از پنج سال استخدام قراردای میکنند و چیز عجیبی نیست ک الان برای ما سخت شده و نیروهای رسمی فشارشان کم و زیاد میشه!!چون حق ماست.سوم اینکه الان مثل قدیم نیست ک هر سه ماه یک ازمون برگذار بشه و از شانس بد از زمانی ک ما امدیم شاید یک ازمون و با سیل عظیم داوطلب بیکار روبرو شدیم ک قبولی حین کار واقعا میسر نبود.بی ثباتی مملکت باعث سردرگمی همه ما نیروهای ظلم دیده قرارداد موقت شده و ما مقصر نبودیم ک الان نیروی رسمی دید از بالا نظاره گر ما باشند.من نیروی قرارداد موقت با مدرک فوق لیسانس شش سال پیش با ده سال سابقه هستم دوست رسمی.
اقای نیروی رسمی من که قراردادی هستم امتحان ندادم ولی مدرک وسوادم حداقل دوبرابر تو هست نه دانشگاه ازاد بلکه تو بهترین دانشگاه .من متولدا1351 هستم ووقتی کلاس دوم راهنمایی بودم تو ماووت عراق چندتا ترکش به بدنم خورد .اگر نبود خون شهدای عزیز. نه نفتی بود نه نفت کارتی ونه مسئولیت شما .امروز باید کشور رابسازیم خواهش میکنم کمتر فک بزن ودهانت را ببند .
باسلام. برادران رسمی و قراردادی باهم دعوا نکنید لطفا. من یک قراردادی هستم. در این مدت خدمت 12 ساله در نفت همه کاری کردم از بنایی و جوشکاری و مکانیکی گرفته تا تهیه شرح نیاز پروژه و مستندات و درخواست مالی و کار با انواع اقسام نرم افزارهای کنترل پروژه. سوالم اینجاست که زحمات امسال بنده در این سالها اندازه یه ازمون برای نفت ارزش نداره؟ بخدا شده به جای یه کارگروه تو ادارمون کار میکنم. شاهدم که خیلی از برادرای رسمی دست به سیاه و سفید هم نمی زنن. به نظر شما این انصافه؟
حرام خواري طريقه توست
كه با هزاران امكانانات اعم از
گريد ورتبه
سمت و انتصاب
خدمات درماني
خدماتي رفاهي و فرهنگي
منزلگاه و تفرجگاههاي زمستانه و تابستانه
استخر و باشگاه غذا
وام هاي كلان
پاداش هاي آنچناني
نت كارت و گاز كارت
حق مسئوليت و حقوقهاي چند برابر افرادي كه بيش از شما زحمت مي كشند
خانه سازماني و كلاسهاي آموزشي مختلف
و غيره وغيره و غيره
هنوز چشم به چنر غاز نيروهاي غير رسمي داري
البته همه رسمي ها اينگونه نيستند و اين رفتار بيشتر از ناپختگاني است كه طي سنوات اخير به واسطه فرزند كاركنان بودن و پسر ايكس و واي بودن جذب شده اند
وگرنه پختگانه با شرافتي كه من مي شناسم مايه حرمت و مباهات نفت هستند كه چند نفري كه در اين سايت نظراتي مشابه نظر شما داده اند شمول نمي گردند
كه با هزاران امكانانات اعم از
گريد ورتبه
سمت و انتصاب
خدمات درماني
خدماتي رفاهي و فرهنگي
منزلگاه و تفرجگاههاي زمستانه و تابستانه
استخر و باشگاه غذا
وام هاي كلان
پاداش هاي آنچناني
نت كارت و گاز كارت
حق مسئوليت و حقوقهاي چند برابر افرادي كه بيش از شما زحمت مي كشند
خانه سازماني و كلاسهاي آموزشي مختلف
و غيره وغيره و غيره
هنوز چشم به چنر غاز نيروهاي غير رسمي داري
البته همه رسمي ها اينگونه نيستند و اين رفتار بيشتر از ناپختگاني است كه طي سنوات اخير به واسطه فرزند كاركنان بودن و پسر ايكس و واي بودن جذب شده اند
وگرنه پختگانه با شرافتي كه من مي شناسم مايه حرمت و مباهات نفت هستند كه چند نفري كه در اين سايت نظراتي مشابه نظر شما داده اند شمول نمي گردند
با سلام
خدمت تمامی پرسنل شرکت نقت اعم از قرارد موقت و رسمی که درکنارهم برای چرخیدن اقتصاد این آب و خاک فعالیت میکنیم.
باتوجه به این که پدران ما برای رسیدن به عدالت اجتماعی و حکومت اسلامی شاه را از مملکت بیرون راندن چرا هنوز هم باید شرایط گذشته در مملکتی که امام (ره) فرمودند که من خادم مردم هستم به این صورت فاصله طبقاتی و تبعیض اجتماعی صورت گیرد.
ایادرست است خون شهیدانی این گونه پایمال شودچرا که باید یکی حقوق 7 میلیون بگیرد یک مهندس باید دراینجا یک میلیون و پانصد با 10سال سابقه حقوق بگیرد ایا درست هست چرا که با حترام زیاد برای همکاران رسمی برخی از انها حتی ازبیکاری جدول حل میکن تا زمان را بگذرانند ایا رهبر خبر دارداز وضعیت ما که بردگی میکنیم.
حرف آخر..... فقط ظهور آقا امام زمان که به قول کارمندا ما سیاه پوستها که بردگی میکشیم برسد
خدمت تمامی پرسنل شرکت نقت اعم از قرارد موقت و رسمی که درکنارهم برای چرخیدن اقتصاد این آب و خاک فعالیت میکنیم.
باتوجه به این که پدران ما برای رسیدن به عدالت اجتماعی و حکومت اسلامی شاه را از مملکت بیرون راندن چرا هنوز هم باید شرایط گذشته در مملکتی که امام (ره) فرمودند که من خادم مردم هستم به این صورت فاصله طبقاتی و تبعیض اجتماعی صورت گیرد.
ایادرست است خون شهیدانی این گونه پایمال شودچرا که باید یکی حقوق 7 میلیون بگیرد یک مهندس باید دراینجا یک میلیون و پانصد با 10سال سابقه حقوق بگیرد ایا درست هست چرا که با حترام زیاد برای همکاران رسمی برخی از انها حتی ازبیکاری جدول حل میکن تا زمان را بگذرانند ایا رهبر خبر دارداز وضعیت ما که بردگی میکنیم.
حرف آخر..... فقط ظهور آقا امام زمان که به قول کارمندا ما سیاه پوستها که بردگی میکشیم برسد
باسلام خدمت همکاران گرامی .دوستان رسمی فک میکنن شرکت نفت ارثیه اوناست وهیچکس حق استفاده از نفت رو نداره .میخوان نیرو جذب بکنن شما میگید حق بچه ماست بیادسرکار مازحمت کشیدیم.میخوان بن بدن میگید سهم ماست میخوان کوفت بدن میگین سهم ماست ولی موقع کارکردن میگید بگوبه نیروی قراردادی انجام بده .دوستان مانمیگیم چرا همه به شما میدن میگیم نوش جونتون هرچی میگیرید حلالتون ولی بحث سرتبعیضه میگیم به ماهم بدید میگیم تکلیف ماروهم روشن کنن .اصلاشماراست میگیدماباپارتی اومدیم یعنی بعد20 سال حق مانیست رسمی بشیم ؟یعنی ماجزاین مملکت نیستیم؟چرااینقدرخودخواه چرااینقدرحسود ؟اخه اگه مارسمی بشیم چیزی ازشما کم میشه ؟خودتونواصلاح کنیدبرادران رسمی .ازعذاب خدابترسید.
با سلام . یک زمانی هر کسی وارد سیستم میشد استخدام رسمی میشد الان این طوری شده . لطفا نیروهای شرکتی جبهه نگیرند . بعضی از دوستان شرکتی از دادن یه امتیاز ساده به نیروهای قراردادی ناراحت میشن . طرز رفتارشون با ما مثل انگلیسیا با ایرانیا تو زمان طاغوته. بابا ما هم هموطنتونیم . بخدا داریم با سیلی صورتمونو سرخ میکنیم . ما هم زن داریم بچه داریم .
نميدونم إز دروغ گفتن چه نتيجه اَي ميگيريد اولا نفت كارت برأي شما رسمي ها هر سه ماه نزديك يك و نيم ميليون شارژ ميشه مگه شما مسلمان نيستيد حالا بماند كه هزار و يك مزاياي ديگهً هم كه دارين در ضمن در هسچ كجاي دنيا اين چند گانگي در يك سيستم اداري ديده نميشه در شركت نفت نيروي رسم و پيماني و قراردادي مدت معين و قراردادي مدت موقت داريم كه جالبه قراردادي هاي مدت معين كه اگلا سوابق استخداميشون رو بروسي كنيمً نود درصد انها فرزندان كاركنان صنعت نفت هستند و ده درصد ما بقي هم به كسي يا جايي وصل هستند إز تمامي مزاياي صنعت نفت برخوردارند إز نفت كارت گرفته تا استفاده إز تسهيلات رفاهي نفت بعلاوة اينكه حتي حقوق و مزاياي اينها هم با ما مدت موقت ها حد اقل دو برابر فرقشونه اين ديگهً خيلي فاجعه هستش كاس آقاي وزير أين ها رو هم ببين اخه قراردادي قرارداديه ديگهً جه فرقي داره واقعا وضع نابساماني تو شركت نفت وجود داره
بسیار جالب است مشکل مربوط به سقف بازنشستگی نیروهای رسمی که باید در مجلس تعیین تکلیف میشد با پیگیریهای اقای وزیر در مدت کوتاهی حل شد اما مشکل حقوق نیروهای قرارداد مدت موقت که باید در خود وزارت نفت حل شود پنج سال است که هنوز به جای نرسیده است.بسیار به جا گفتید که وعده داده اند یعنی همه سر کاریم
نظرات همه عزیزان روخوندم و به یک نتیجه ای رسیدم که هزاران بار رسیده بودم حتی اینجا که خبرکذبی درموردتبدیل وضعیت نوشته میشه آقایان رسمی طاقت شنیدنش راندارند خبری که اصلا درموردآنها نیست واین تنگ نظری که حتی با یک خبر تجلی پیدا میکنه درمحیط کاربسیارشدیدتراست واقعا احساس مالکانه حضرات رسمی که ازطرفی هم فکرمیکنند استعدادهایشان درصنعت نفت ایران تلف شده است چه برسراین صنعت وبه تبع آن برسر ایرانمان خواهدآورد
جناب آقای زنگنه وزیر محترم نفت سلام
لطفا وضعیت ما نیروهای قراردادی رو مشخص کنید.یک نیروی رسمی در نفت انگیزش به شایستگی آخر سال و گریدش میباشد و مزایایی که از خدمات رفاهی شرکت استفاده میکند ما نیروهای قراردادی با چه انگیزه ای باید کار کنیم.شما رو به خدا قسم میدم به وضعیت اسف بار ما رسیدگی کنید.باتشکر.
لطفا وضعیت ما نیروهای قراردادی رو مشخص کنید.یک نیروی رسمی در نفت انگیزش به شایستگی آخر سال و گریدش میباشد و مزایایی که از خدمات رفاهی شرکت استفاده میکند ما نیروهای قراردادی با چه انگیزه ای باید کار کنیم.شما رو به خدا قسم میدم به وضعیت اسف بار ما رسیدگی کنید.باتشکر.
✅با سلام و خسته نباشید✅
(درد دل)
حقوق من فقط تا۲۴ساعت دوام میاره بقیه روزهای ماه تاحقوق بعدی رابا۱۰۰الی ۲۰۰سرمیکنم...امایه سری هزینه های پیش بینی نشده در زندگی همه ما طبیعی هست ازجمله مریضی،میهمان یهویی،گرفتاری....این ماه بچه شیرخوارکه نه میدونه قسط چیه،نه میدونه کرایه خونه وهزارمشکلات دیگه چیه روی آورد به شیرخشک ،رفتم داروخانه هرقوطی شیرخشک ۲۹هزارتومان ازآنجاییکه دیگه جایی نبود که قرض نگرفته باشم ایندفعه سری به صندوق صدقه خونه خودم زدم بازش کردم خداراشکربدنبود رفتم براش شیرخشک گرفتم ،فکرشوبکنید به جایی رسیدم دیگه نتونستم تافرداشب صبرکنم تایارانه ها واریز بشه چون شکم گرسنه تعارف نداره ،میشه نپوشید،میشه مسافرت نرفت،میشه توخونه نشست اما نمیشه نون نخورد...اصل سخن من اینجاست فشارزندگی کاری به سرم آورده که باخیال راحت درصندوق صدقه که دوسال باتوجه به اعتقادی که داشتم مبلغی بهش اضافه میکردم اما من به این نتیجه رسیدم که ....
بخدا چاره ای نداشتم....
سقف آرزوهای من پرمیشه با۲۰میلیون وام (بامنتی که میزارم بازم حاضرم)با بازپرداخت ماهی ۵۰۰،اگراین آرزوی یک انسان با خانواده ۴نفری آرزوی بزرگی هست دیگه زنده ماندن ما چه سود؟!!!
ازطرف پرسنل پیمانکاری شرکت نفت باسابقه ۱۰سال...
(درد دل)
حقوق من فقط تا۲۴ساعت دوام میاره بقیه روزهای ماه تاحقوق بعدی رابا۱۰۰الی ۲۰۰سرمیکنم...امایه سری هزینه های پیش بینی نشده در زندگی همه ما طبیعی هست ازجمله مریضی،میهمان یهویی،گرفتاری....این ماه بچه شیرخوارکه نه میدونه قسط چیه،نه میدونه کرایه خونه وهزارمشکلات دیگه چیه روی آورد به شیرخشک ،رفتم داروخانه هرقوطی شیرخشک ۲۹هزارتومان ازآنجاییکه دیگه جایی نبود که قرض نگرفته باشم ایندفعه سری به صندوق صدقه خونه خودم زدم بازش کردم خداراشکربدنبود رفتم براش شیرخشک گرفتم ،فکرشوبکنید به جایی رسیدم دیگه نتونستم تافرداشب صبرکنم تایارانه ها واریز بشه چون شکم گرسنه تعارف نداره ،میشه نپوشید،میشه مسافرت نرفت،میشه توخونه نشست اما نمیشه نون نخورد...اصل سخن من اینجاست فشارزندگی کاری به سرم آورده که باخیال راحت درصندوق صدقه که دوسال باتوجه به اعتقادی که داشتم مبلغی بهش اضافه میکردم اما من به این نتیجه رسیدم که ....
بخدا چاره ای نداشتم....
سقف آرزوهای من پرمیشه با۲۰میلیون وام (بامنتی که میزارم بازم حاضرم)با بازپرداخت ماهی ۵۰۰،اگراین آرزوی یک انسان با خانواده ۴نفری آرزوی بزرگی هست دیگه زنده ماندن ما چه سود؟!!!
ازطرف پرسنل پیمانکاری شرکت نفت باسابقه ۱۰سال...
سلام
آقای زنگنه. برعکس همه من مخاطبم شما نیستید. مخاطبم زییس محترم جمهور، آقای دکتر روحانی است.
جناب رییس جمهور گرانقدر
ای شاعر تدبیر و امید
4سال پیش به امید تحقق این شعار و تغییر وضعیت قراداد ما نیروهای ارکان ثالث و مدت موقت نفت, به حضرتعالی رای دادیم.
اما این روزها که روزهای آخر این دولت می باشد رفتاریهای آقای زنگنه باعث شده موجی عظیم از دلسردی و یاس و نومیدی از دولتتان ما فقرا را فرا بگیره. مطمئن باشید دیگر هیچکدام از این موج عظیم به دولت شما رای نخواهیم داد.
آقای زنگنه. برعکس همه من مخاطبم شما نیستید. مخاطبم زییس محترم جمهور، آقای دکتر روحانی است.
جناب رییس جمهور گرانقدر
ای شاعر تدبیر و امید
4سال پیش به امید تحقق این شعار و تغییر وضعیت قراداد ما نیروهای ارکان ثالث و مدت موقت نفت, به حضرتعالی رای دادیم.
اما این روزها که روزهای آخر این دولت می باشد رفتاریهای آقای زنگنه باعث شده موجی عظیم از دلسردی و یاس و نومیدی از دولتتان ما فقرا را فرا بگیره. مطمئن باشید دیگر هیچکدام از این موج عظیم به دولت شما رای نخواهیم داد.
جناب وزیر آقای مهندس .....بنده از پرسنل قرارداد موقت یکی از شرکت های زیر مجموعه وزارت نفت جنابعالی میباشم!برادر گرامی پیشنهادی دارم که اگر آنرا عملی نمایید مطمئناً به مشکلات معیشتی پرسنل فقیر و تهیدست قراردادمستقیم پایان خواهید داد.پیشنهاد بنده این است که اینجانب حقوق یک ماه خویش را که با توجه به وضعیت شغلی ام ماهانه یک میلیون پانصد هزار تومان (با دارا بودن یک فرزند و اضافه کاری کامل میباشد)تقدیم جنابعالی نمایم تا تجربه کنید که گذران زندگی و سایر مسایل مرتبط با معیشت یک خانواده سه نفره چگونه با این مبلغ ناچیز تا سی روز دوام می آورد.آقای وزیر آیا تا بحال عرق سرد شرمندگی را بدلیل عدم توان
مالی برای خرید یک کیلو انار شب چله برای فرزند خردسال خود روی پیشانی حس کرده اید..
مالی برای خرید یک کیلو انار شب چله برای فرزند خردسال خود روی پیشانی حس کرده اید..
با سلام.تمام نظرات سروران گرامی من رو به یاد داستانی انداخت که آخرش به خلایق هر چه لایق میرسه.
عزیزانم رسمی و قراردادی ی بحث ایجاد و اجرای قانون صحیح ی بحثه.
هم رسمی خوب داریم هم قراردادی خوب و البته بد اونها هم داریم.
در ممالک کفر کارمند رو بر اساس توانایی انتخاب میکنند و بر اساس نوع کار و مسولیت حقوق میدن.
یادمون باشه اونجا سواد کاری مهمه نه مدرک دانشگاهی.
بزرگواران قراردادی برای گرفتن حق رسمی ها رو ملاک نذارند.
قانون رو ملاک بذارن.
مثل ادمهای کوتاه فکر به جون هم نیوفتیم.دنبال اصلاح قانون کار باشیم.
همه حق دارن زندگی در رفاه داشته باشن.
از این به جون هم افتادن نتیجه ای حاصل نمیشود.
موفق و شاد باشید
عزیزانم رسمی و قراردادی ی بحث ایجاد و اجرای قانون صحیح ی بحثه.
هم رسمی خوب داریم هم قراردادی خوب و البته بد اونها هم داریم.
در ممالک کفر کارمند رو بر اساس توانایی انتخاب میکنند و بر اساس نوع کار و مسولیت حقوق میدن.
یادمون باشه اونجا سواد کاری مهمه نه مدرک دانشگاهی.
بزرگواران قراردادی برای گرفتن حق رسمی ها رو ملاک نذارند.
قانون رو ملاک بذارن.
مثل ادمهای کوتاه فکر به جون هم نیوفتیم.دنبال اصلاح قانون کار باشیم.
همه حق دارن زندگی در رفاه داشته باشن.
از این به جون هم افتادن نتیجه ای حاصل نمیشود.
موفق و شاد باشید
بنام خدا..با سلام و عرض ادب به همکلران محترم عزیز رسمی.قراردادی و پیمانکاری که همه از سفره پربرکت شرکت نفت استفاده میکنیم. به نظر من اختلاف سلیقه های که وجود دارد به شکلی ما ما کارکنان در آن بی تقصیر هستیم..همکاران محترم رسمی هم سختی ها و گزینش های مخصوص خود را گذرانده و برای ما قابل احترام و ارزش هستند..از سوی دیگر باید تشکر ویژه ای از دولت آقای دکتر احمدی نژاد داشته باشم که تلاشهای ویژه ای در مورد بحث تبدیل وضعیت داشتند که هیچکس یادی از ایشان نکرد..در مورد همکاران قراردادی هم عرض کنم که ناشکری نکنند چرا که آنها هنوز یک پله از ما کارگران جلو هستند چرا که حداقل حقوق آنها دقیقا 30 واریز شده بعضا از صندوقهای بدون سود داخلی استفاده میکنند و..ولی کمی هم به درد دل ما کارگران گوش کنید ممنون میشویم...دقیقا پشت یه میر کار انجام بدهی..دقیقا یک کار..مدرک تحصیلی شما هم در حد فوق لیسانس باشد ولی همکار محترم کناری شما نه دغدغه حقوق دارد چرا که طرف قرارداد مستقیم هست...ولی ما باید دهم به دهم با هزار ترس و دلهره حقوق داشته باشیم..شرکت نفت اگر مریض شویم ما کارگران را بهداری قبول نمیکند ولی همکار قرارداد موقت را چرا..اضافه کار ماهیانه ثابت 60 ساعت دارند ولی ما پیمانکاریها خیر.باید سرویس ما از سرویس قراردادی ها جدا باشند..ولی جالب است که دقیقا یه کار مشابه و پشت بک میز هم هستیم..جالبتر اینکه مدرکت در آن مجموعه هم از همه بالاتر باشد..ولی اشکال از کجاست..به نظر من کار باید ریشه ای حل شود همکارانی که بصورت آزمون وارد سبستم میشوند که مشکلی ندارند.کسانی که به شکل کارگر وارد میشوند بعد از چند سال با داشتن شرایطی به قراردادی تبدیل شوند و قراردادی ها نبز پس از چند سال با شرابط دیگری رسمی شوند نه اینکه وضعیتی باشد که همه نیروها اعم لز رسمی .قراردادی و پیمانی با هم دشمن شده اند در حالی که هیچیک گناهی هم ندارند پس بیایم با هم هم صدا باشیم تا کار ریشه ای حل و فصل شود..در اینصورت هم نیرو روحیه کاری بالا دارد و هم امید به آینده و این آرامش در بهره وری تولید هم ااثر گذار خواهد بود.ولی با توهین به همدیگر گره ای باز نخواهد شد..ارادتمند شما محمدی از دالان
من قصد بی احترامی به کسی رو ندارم فقط میخوام در جواب دوستمون بگم که هیچکس مادرزاد,فنی وکاربلد نبوده,سابقه و تجربه,میشه ی کارگر یا کارمند خوب....پس نفرمایید که اشنای پیمانکار بودید که قرار دادی شدی,نه برادر من همه ما زحمت کشیدیم و عرق ریختیم تا به اینجا که حقمون خیلی بیشتر از ایناست رسیدیم.جسارت نباشه,زمانی که همکار رسمی که بالا دست منه اوردن,از پشت میز خمیر گیر نونوایی اوردنش,و الانم ی چیزو خوب بلده خمیر کردن دیگرونو,بدون ی کلاس سواد حسابی.ووووو.پس خواهشن نفرمایید برادر بزرگوار من..
من شرکت نفتی نیستم، ولی به نظرم نیروهای رسمیتون باید برن فکر آخرتشون و این پولهای غیرحلال بکنند انسانیت حکم می کنه اگه من رسمی هستم من از حقوق همکار قراردادیم که از قضا هم اتاقیم هست یا کار مشابه من ولی با حقوق بسیار کمتر از من داره حمایت کنم وگرنه مطم ءن باشید شما هم مثل مسءولین عزیز اگه آخرتی باشد برای اینکه از حق مظلوم حمایت نکردید و به حال مسلمانی بی توجه بودید بازخواست خواهید شد و آنجا شفاعتی برای شما نیست. متاسفم
سلام دوستان و همکاران عزیزم
فقط اینو میدونم که تنها راهش رأی ندادن به روحانی هس.. 4 سال قبل رأی دادیم زنگنه رو گذاشت بالاسرمون.. این شد وضعمون!
بخدا من و همکارا و خانواده هامون هم قسم شدیم اگه فروردین امسال فکری بحالمون نکن یه دونه رأی به اقای کلید ساز ندیم... بذار همه چیز بپوکه اونایی ک بیشتر میخورن بیشتر ضرر میکنن. ما ک چیزی برا از دست دادن نداریم.. یا علی
فقط اینو میدونم که تنها راهش رأی ندادن به روحانی هس.. 4 سال قبل رأی دادیم زنگنه رو گذاشت بالاسرمون.. این شد وضعمون!
بخدا من و همکارا و خانواده هامون هم قسم شدیم اگه فروردین امسال فکری بحالمون نکن یه دونه رأی به اقای کلید ساز ندیم... بذار همه چیز بپوکه اونایی ک بیشتر میخورن بیشتر ضرر میکنن. ما ک چیزی برا از دست دادن نداریم.. یا علی
با سلام.
بنده کارمند رسمی در یکی از سازمان های زیر مجمعه وزارت .
خوبه قبل از پرداختن به تبعیض در حقوق کارمندان رسمی و قراردادی یک مطلب در مورد تبعیض در شیوه استخدامشان بگید.
کارمندان رسمی هفت خان رستم را عبور میکنن تا وارد شرکت شوند اما بسیاری از کارمندان قراردادی با سفارش بستگان و آشنایان و به راحتی آب خوردن و بدون آزمون کتبی،مصاحبه،هوش،گزینش، طب صنعتی وارد سازمان می شوند و بعد از چند سال که سابقه کارشان زیاد شد مدعی هستن که باید مثل یک کارمند رسمی که با زحمت و استرس و با دانش و نه با سفارش وارد شده است مزایا دریافت کنند.
البته خوب این ذات انسان است که همیشه به دنبال منافع خود و تخریب دیگران است.
بنده کارمند رسمی در یکی از سازمان های زیر مجمعه وزارت .
خوبه قبل از پرداختن به تبعیض در حقوق کارمندان رسمی و قراردادی یک مطلب در مورد تبعیض در شیوه استخدامشان بگید.
کارمندان رسمی هفت خان رستم را عبور میکنن تا وارد شرکت شوند اما بسیاری از کارمندان قراردادی با سفارش بستگان و آشنایان و به راحتی آب خوردن و بدون آزمون کتبی،مصاحبه،هوش،گزینش، طب صنعتی وارد سازمان می شوند و بعد از چند سال که سابقه کارشان زیاد شد مدعی هستن که باید مثل یک کارمند رسمی که با زحمت و استرس و با دانش و نه با سفارش وارد شده است مزایا دریافت کنند.
البته خوب این ذات انسان است که همیشه به دنبال منافع خود و تخریب دیگران است.
دوستان سلام.من یه نیروی قرارداد موقت هستم که سال ۸۳ استخدام شدم البته بصورت پیمانکاری و سال ۹۲ مثل خیلیها قرارداد موقت شدم.الان با همه زحمتها ومصیبتها دریافتی بین دو تا دو میلیون دویست هست با حق شیفت وحق راه و اضافه کاری اینقدر میشه.من تو شرکت مارون واحد عملیات بهره برداری کار میکنم و الان چند سال هست که مچ دست راستم آسیب دیده و نمیتونم مثل قبل کار کنم .با اینکه سر این کار آسیب دیدم شرکت هیچ هزینه ای رو تقبل نمیکنه و حتی برای مرخصی استعلاجی هم مشکل دارم چون هم بهم به راحتی داده نمیشه و هم به شدت از حقوق و مزایام کم میشه وحتی اگه این مساله رو عنوان کنم برام حکم عدم نیاز صادر میشه .حالا من موندم با یه دست معیوب و حقوق بسیار ناچیز و قسط زیاد و به علت مشکل دستم نمیتونم کار دیگه ای انجام بدم
متاسفانه سوادی در بزرگان نفت وجود نداره و تنها چیزی که هست منافع شخصی افراده کارمندان رسمی وزارت نفت با وجود نیروهای قراردادی گمان می برند نخبه هستند و در سازمان ناسا فعالیت می کنند با شانزده سال سابقه حقوق 8 میلیونی و منزل سازمان و گاز کارت 650 تومان دریافت می کنند ...ولی تا صحبت از تبدیل وضعیت می شه مسلمونی فراموش می شه
با عرض سلام و خسته نباشید . زمانیکه میبینیم در دورترین نقاط از دنیا به مسلمانان ظلم میشود اعتراض میکنیم و کمک میکنیم ولی وضعیت امرار معاش کارکنان قراردادی نفت از آنها خیلی بدتره . من نمیدانم تا کی آقای زنگنه خودش را به خواب میزند من به مسلمان بودن زنگنه شک دارم چون اگر به روز قیامت و خدا اعتقاد دارند تا به حال فکر نکرده اند که چه جوابی برای این ظلم وستم خواهند داشت .
اقای رسمی خواهشا دم از هوش و سواد نزن چون در اداره ما رسمی حتی بلد نیست برگه خروج برا خودش بنویسه یا‌رئیس بنده بلد نیست یه در خواست بنویسه به ارکانی التماس میکنه بعد رسمی که شماره پرسنلیش اولش ۵۷یا ۵۸ بود برو امتحان کن بلد نیستن اسم خودشون بنویسند .چون هم تست هوش و هم امتحان دادند ....برو بابا همه مفتخور وتنبل ولی سواد هستید .
دریغ از کار در نفت نفرات رسمی همین که مطمئن هستند حقوقی هست کار نمی کنن و استخدام نخبه در نفت کاربردی ندارد فقط حقوق میگیرن تاسیسات فرسوده و تحریم فقط نیرو تکنسین نیاز نوآوری جای ندارد به حقوق و اضافه کاری ما قرارداد مدت موقت گیر میدن اضافه کاری نفرات رسمی حقوق کارکنان مدت موقت است متاسفم همین
سلام جناب زنگنه
قرار بود کارکنان قرارداد مستقیم تبدیل وضعیت بشن ویا آزمونی مخصوص اینها برگزار بشه تا تکلیفشون مشخص بشه واز این وضعیت در بیان این آزمونی که شما با این شرایط انحصاری گذاشتین به چه دردی می خوری برای اینکه بگین نفت هم آزمون گذاشته این کار را کردین پس این زحمت کشایی که چند سال دارن با این اوضاع زندگی میکنن محکومن برای همیشه این جوری باشن ارگانهایی را من سراغ دارم که از کارکنانشون از دیپلم تا دکترا از ۱۸ سال تا ۵۰ سال آزمون گرفت و همه را استخدام کرد نفت درآمد کشوره چطور نمی تونین شما هم این کار را بکنین اگه خود شما دو ماه مثل ما زندگی میکردین حتمن می تونستین قراردادیها را استخدام کنین با این شرایط آزمونی که گذاشتین تازه داغ دل همه را تازه کردین وزخم عمیق تری به روح مردم گذاشتین همه را ناامید تر کردین خدا شاهد و ناظر بر همه هست همه چیز در این دنیا موقتی است ولی گربانگیر
قرار بود کارکنان قرارداد مستقیم تبدیل وضعیت بشن ویا آزمونی مخصوص اینها برگزار بشه تا تکلیفشون مشخص بشه واز این وضعیت در بیان این آزمونی که شما با این شرایط انحصاری گذاشتین به چه دردی می خوری برای اینکه بگین نفت هم آزمون گذاشته این کار را کردین پس این زحمت کشایی که چند سال دارن با این اوضاع زندگی میکنن محکومن برای همیشه این جوری باشن ارگانهایی را من سراغ دارم که از کارکنانشون از دیپلم تا دکترا از ۱۸ سال تا ۵۰ سال آزمون گرفت و همه را استخدام کرد نفت درآمد کشوره چطور نمی تونین شما هم این کار را بکنین اگه خود شما دو ماه مثل ما زندگی میکردین حتمن می تونستین قراردادیها را استخدام کنین با این شرایط آزمونی که گذاشتین تازه داغ دل همه را تازه کردین وزخم عمیق تری به روح مردم گذاشتین همه را ناامید تر کردین خدا شاهد و ناظر بر همه هست همه چیز در این دنیا موقتی است ولی گربانگیر
با سلام و درود دوستان تو دستگاهای ما همه یه رابطه داشتن اومدن حتی کارهای روز مزد پس دم از آزمون و گزینش و امتحان و مدرک نزنید حالا شما سر کاری موقعیتت خوبه رسمی هم هستی کسی نخواست جای شما رو بگیره که داغ کردی هر چهارسال سابقه معادل یه مدرک تحصیلیه دوست عزیز پس بیخودی مدرک به رخ نکش پس تفکر لازم است یکم به دورو برت نگاه کن یکم به طریقی که همه میرن سرکار سوال کن یکم ببین چشاتونو باز کنید .........
بابا هربار به بهانه گزینش میاین جزیره ها برای حق ماموریت کسی که 20سال سابقه داره گزینش برای چی خودتون که هزار ماشاءالله نفر مخبر تو همه جا دارین بخدا هم می فهمیم اصول دین چیه هم نماز بلدیم هم روزه میگیریم امام رو همه بلدیم و صایح امام روبلدیم فروع دین بلدیم روز های مهم سال روبلدیم به نظر شما برادران گزینش خودتون به گزینش نیازندارین
با سلام با توجه به اینکه شعار دولت عدالت محور می باشد باید عملکرد ان هم عدالت محور باش اما اینجانب قریب به دوازده سال است که در شرکت گاز کار می کنم ولی متاسفانه هنوز نیروی شرکتی هستیم ان هم با مدرک کارشناسی من از همین جا از مسولین تقاضا دارم که فکر اساسی در باره نیرو های ارکان ثالث داشته باشند
سلام ما در خوزستان داریدم زجر میکشیم و هیچ مسولی در بالادست نیست که به داد ما برسه من یک نیروی قرارداد موقت نفت هستم که امسال 3بار تو گرما پوست عوض کردم نه برق داریم نه امنیت نه اتاق داریم الان تو فکر تابستون هستیم تورا خدا به دادمان برسین شرکت نفت امیدیه هیچ کمکی بهمون نمی کنه دقیقأ مثله تیتر بالا که نوشته همین رفتار با ما میشه
سلام
دل من به در د می اید که وزیر نفت ماهیانه حدود 9 میلیون حقوق دارد . بیچاره خدا خوش نمی آید با اینهمه مشغله کاری این حقو ق غیر مکفی از دولت دریافت دارند . کاش دولت با ایشان همیاری میکرد و دورکاری به ایشان تعلق می گرفت . حبف است با اینهمه خدمت صادقانه که کل نیروهای صنعت نفت اعم از قرار دادی و رسمی از ایشان رضایت وافی و کافی دارند با این قوت لایموت گذران زندگی نماید . ما کار گران قرار دادی که حدود 20 سال رد صنعت نفت بلا تکلیفیم و قطعا حقوق مان از آقای وزیر به تناسب بیشتر است حاضر یم در پیشگاه خدای ایران زمین قسم یاد نموده که از حقوق هر یک از ما بکاهندو به حقوق ایشان بیفزایند تا آبادانی این مملکت به دست غیور مردانی چون وی تضمین گردد . 18 فرودین 97
دل من به در د می اید که وزیر نفت ماهیانه حدود 9 میلیون حقوق دارد . بیچاره خدا خوش نمی آید با اینهمه مشغله کاری این حقو ق غیر مکفی از دولت دریافت دارند . کاش دولت با ایشان همیاری میکرد و دورکاری به ایشان تعلق می گرفت . حبف است با اینهمه خدمت صادقانه که کل نیروهای صنعت نفت اعم از قرار دادی و رسمی از ایشان رضایت وافی و کافی دارند با این قوت لایموت گذران زندگی نماید . ما کار گران قرار دادی که حدود 20 سال رد صنعت نفت بلا تکلیفیم و قطعا حقوق مان از آقای وزیر به تناسب بیشتر است حاضر یم در پیشگاه خدای ایران زمین قسم یاد نموده که از حقوق هر یک از ما بکاهندو به حقوق ایشان بیفزایند تا آبادانی این مملکت به دست غیور مردانی چون وی تضمین گردد . 18 فرودین 97
ضمن تشکر از وزیر محترم و مسئولین محترم که بالاخره بعد از 6سال میخواهند اقدامی برای ما انجام دهند.امیدوارم که اینبار این ابلاغیه بعد از 6 سال قراردادی شدن ما، عملی شود، فقط واقعاً بی عدالتی در این جا در مورد کارکنان که با وضعیت بد آب و هوایی در جنوب مشغول به کار هستند دیده می شود. چرا بایدکارکنان قراردادی مدت موقتی که در جنوب کار می کنند باید همان آیتم هایی را بگیرند که کارکنان در شمال و یا ستاد و نقاط خوش آب و هوای کشور می گیرند، حداقل باید یک آیتم مانند کارکنان رسمی به نام بدی آب و هوا و بعد مسافت برای ما کارکنان جنوب درنظر گرفته می شد. لطفا مسئولین این آیتم ها را نیز در نظر بگیرند و تجدید نظر بفرمایند.
در شرکت پخش فرآورده های نفتی فرزندان اکثر مدیران و روسا طی چند سال گذشته به صورت قرارداد معین که مزایای خیلی بهتراز موقت دارن به کارگرفته شده اند.که همه آنها سابقه های کاری خیلی کمی دارند.همه هم دارند میبینند ولی هیچکس پاسخگو نیست.به بعضی ها هم که مراجعه میکنیم و دلیل این استخدام ها رو میپرسیم جواب مبهمی میدهند.حتی به داشتن ژن خوب اشاره میکنند.کاش میشد اسامی این کارکنان قرارداد معین و سمت های پدرهای آنها در زمان استخدام مورد بررسی قرار میگرفت.کاش یکی پاسخگو بود.
باسلام به همگی
من یکی از کارکنان قرارداد مدت موقتم با مدرک لیسانس و 10 سال سابقه
اولا ما قراردادی ها از طریق آزمون نیامدیم سرکار که انتظار حقوق و مزایای رسمی ها رو داشته باشیم.
دوما وقتی توی یک سازمان یک فعالیت رو دو نفر انجام بدهند که یکی مدرک و سابقه اش بیشتر ولی رسنی نباشد و حقوقش 3یا4برابر کمتر از فرد رسنی معادلش باشد
این انصاف نیست و تبعیض محض است.
سوما باید حقوق قراردادی ها و مزایای آنها نزدیک حقوق و مزایای رسمی بالا بیاید تا انگیزه کاری قراردادی ها بیشتر شودو انصاف و عدالت هن رعایت شود.
من یکی از کارکنان قرارداد مدت موقتم با مدرک لیسانس و 10 سال سابقه
اولا ما قراردادی ها از طریق آزمون نیامدیم سرکار که انتظار حقوق و مزایای رسمی ها رو داشته باشیم.
دوما وقتی توی یک سازمان یک فعالیت رو دو نفر انجام بدهند که یکی مدرک و سابقه اش بیشتر ولی رسنی نباشد و حقوقش 3یا4برابر کمتر از فرد رسنی معادلش باشد
این انصاف نیست و تبعیض محض است.
سوما باید حقوق قراردادی ها و مزایای آنها نزدیک حقوق و مزایای رسمی بالا بیاید تا انگیزه کاری قراردادی ها بیشتر شودو انصاف و عدالت هن رعایت شود.
با سلام باتوجه به اینکه اطلاع رسانی در وزارت نفت ضعیف می باشد جدیدا متوجه شدم در سال ۱۳۸۶ افراد در ازمون استخدامی شرکت گاز شرکت کرده اند قبول نشده اند ولی در شرکت گاز مشغول به کار هستند استخدام شده اند اینجانب در سال ۱۳۸۱ در ازمون استخدامی شرکت گاز شرکت نمودم و قبول شدم اما در مصاحبه رد شدم و از سال ۱۳۸۲ در شرکت گاز اسنان فارس مشغول به کار می باشم لطفا راهنمایی فرمایی
در شرکت ملی نفت واقعا نمیدونم چه اشخاصی قانون تعیین میکنند بین کارکنانی که با یک شیوه وقرارداد وپیمان شروع بکار کرده اند کسانی که دارای ۱۵ سال سابقه بلاتکلیف مانده و کسانی که ۶ ماه سابقه نداشتن رسمی شدن فقط بخاطر تصمیم غلط بعضی از مسئولین که این پیمان با پیمان دیگر تفاوت دارد در صورتی که هردو پیمان نفری که به عنوان نماینده HSEگمارده شده با دستور و خواسته واحد HSE آن شرکت بوده که الان جواب میاد و میگن که پیمان تاکسیرانی نفری که با این پیمان کار کرده عوامل پیمانکار میباشد و تبدیل وضعیت نشدن و بقیه پیمانها تبدیل وضعیت شدن .این تبعیض منصفانه نیست کسی که ۱۵ سال در بدترین منطقه آب و هوائی خدمت کرده به امید روزی که امنیت شغلی داشته باشد .
با 7 سال سابقه کار در دریا، گرید 15، فوق لیسانس، با ممتازی هر سه ماه 699 هزار تومان نفت کارت میگیرم من. مقدار نفت کارت به سابقه هم ربطی نداره. برای همه یکسان هست