محمد صادق عظیمی فر کیست؟

در نقد های که از ایشان شده ، هم حقایقی نهفته است و هم بی انصافی هایی هم وجود دارد .
بعنوان کسی که حدود چهل سال با سازمان نفت آشناست به این جوان عزیز توصیه هایی رو مطرح کرده تا در صورت صلاحدید از آن بهره برداری کند

.
◇ مهندس زیار مردی متدین ، انقلابی پر تجربه و داناست
با حفظ حرمت ایشان از تجربه هایش بهره ببرید
◇ بزرگترین اشتباه آقای مهندس سالاری علیرغم قدمتشان در شرکت انتصابات ضعیف و استفاده از
عناصر چند گانه سوز و بی کفایت بود .
از مشاورت با افراد دلسوز پرهیز و از انتصابات خود در یکی از معاونت های مدیریت منابع انسانی ، حراست ، آی تی ، پژوهش ، امور حقوقی ، بازرسی ، گزینش ، خدمات اداری و اجتماعی ، حسابرسی داخلی ، روابط عمومی و وجود عدم کفایت دفاع سر سختانه کرد و چوبش را هم خورد . اطمینان داشته باشید هر کسی با هر دلیلی با دیدگاه های سیاسی ، تخصصی با شما مخالف باشند .
کارکنان شرکت بدلیل فشار و تحقیر سه ساله در حاکمیت این افراد نا کار آمد از آمدن شما کاملا" راضیند .
و اما بزرگترین برگ برنده شما درس گرفتن از همین اشتباهات و جابجایی سریع و فوری این افراد نون به نرخ روز خور است .
اینها پرچمشان به سرعت در جهت باد
تغییر میکند .
تغییرات در دفترتان که امری ضروری بود این امر را مشتبه کرده که شما
دنبال باز گرداندن افراد آقای مهندس صادق آبادی هستید . شاید دلیلش عدم شناخت از مجموعه باشد . اما بازنگری
حتما" در دستور کارتان قرار گرفته تا استقلال فکر و عملتان زیر سوال نرود . ‌با آرزوی موفقیت برای شما

خام و بی تجربه و رانتی