خبری برای کارکنان وزارت نفت
میز نفت - معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی با اشاره به حدود ۱۲۰ هزار نیروی پیمانکاری در صنعت نفت گفت: اختصاص بن‌کارت به این دسته از کارکنان دیر و زود دارد، اما سوخت و سوز ندارد.
به گزارش میز نفت، شانا نوشت:
مهدی علی‌مددی، با تأکید بر اینکه اختصاص بن‌کارت به کارکنان پیمانکاری صنعت نفت موضوعی است که باید در هیئت مدیره چهار شرکت اصلی وزارت نفت بررسی، برنامه‌ریزی و پیش‌بینی بار مالی و بودجه در پیمان با شرکت‌های طرف قرارداد شود، گفت: این موضوع در مصوبه شورای اداری و استخدامی صنعت نفت لحاظ شده است. به عبارت دیگر، وزارت نفت تنها دستگاه اجرایی است که اختصاص بن‌کارت را برای کارکنان پیمانکاری خود در راستای عدالت پرداخت مزایا دیده است، بالاخره این نیروها در یک منطقه و تأسیسات و صنعت نفت و حتی مشاغل مشابه در کنار نیروی رسمی مشغول خدمت هستند.
وی با یادآوری اینکه بر اساس بخشنامه دولت در خصوص پرداخت بن‌کارت، این موضوع فقط مخصوص کارکنان پیمانی و رسمی و قراردادی بوده است، تأکید کرد: این ماده از بخشنامه دولت در شورای اداری و استخدامی صنعت نفت نفتیزه شده، از این رو برای عزیزان پیمانکاری صنعت نفت نیز بن‌کارت لحاظ شده است. این مهم بعد از ارزیابی بار مالی و تنظیم شرایط و ضوابط لازم در هیئت مدیره شرکت‌های اصلی قابلیت اجرایی می‌یابد.
علی‌مددی در خصوص پرداخت نفت/ گاز کارت به کارکنان پیمانکاری صنعت نفت نیز ادامه داد: این موضوع جزو مزایای جانبی بوده و حتما انجام خواهد شد و در حال پیگیری آن هستیم.
تصمیم‌های خوب برای کارکنان قرارداد مدت موقت
وی با بیان اینکه اخیراً بخشنامه‌ای به مدیران توسعه منابع انسانی چهار شرکت اصلی وزارت نفت در خصوص بررسی هم‌ترازی پرداختی‌های کارکنان رسمی و پیمانکاری با کارکنان قرارداد مدت موقت ابلاغ شد، گفت: نتایج این بررسی‌ها در شورای مدیران توسعه منابع انسانی صنعت نفت مطرح و بعد از آن تصمیم‌گیری خواهد شد. الحمدالله بار مالی و موضوع هم‌ترازی مورد بررسی قرار گرفته و با لحاظ توان پرداخت طبق افزایشات حقوق به‌زودی تصمیم‌های خوبی برای این دسته از کارکنان گرفته میشود.
معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی خطاب به کارکنان قرارداد مدت موقت و پیمانکاری صنعت نفت گفت: این عزیزان نگران نباشند، مدیریت‌های توسعه منابع انسانی شرکت‌های اصلی وزارت نفت به‌صورت منظم در حال بررسی طرح طبقه‌بندی پیمانکاران و بررسی هم‌ترازی پرداختی‌های کارکنان رسمی و پیمانکاری با کارکنان قرارداد مدت موقت هستند و نتایج این بررسی‌ها در راستای رویکرد عدالت محوری در پرداخت حقوق طبق نظام قانونی اقدام میشود.
علی‌مددی با اشاره به اعلام کد مجوز استخدام پذیرفته‌شدگان آزمون استخدامی وزارت نفت و صدور مجوزهای لازم برای شروع کار این دسته از کارکنان به شرکت‌های تابعه گفت: هم‌اکنون تشریفات بدو استخدام همچون گزینش، معرفی به طب صنعتی، عدم سوء‌پیشینه و تأییده‌های مدارک تحصیلی در حال انجام است.
مهدی علی‌مددی، با تأکید بر اینکه اختصاص بن‌کارت به کارکنان پیمانکاری صنعت نفت موضوعی است که باید در هیئت مدیره چهار شرکت اصلی وزارت نفت بررسی، برنامه‌ریزی و پیش‌بینی بار مالی و بودجه در پیمان با شرکت‌های طرف قرارداد شود، گفت: این موضوع در مصوبه شورای اداری و استخدامی صنعت نفت لحاظ شده است. به عبارت دیگر، وزارت نفت تنها دستگاه اجرایی است که اختصاص بن‌کارت را برای کارکنان پیمانکاری خود در راستای عدالت پرداخت مزایا دیده است، بالاخره این نیروها در یک منطقه و تأسیسات و صنعت نفت و حتی مشاغل مشابه در کنار نیروی رسمی مشغول خدمت هستند.
وی با یادآوری اینکه بر اساس بخشنامه دولت در خصوص پرداخت بن‌کارت، این موضوع فقط مخصوص کارکنان پیمانی و رسمی و قراردادی بوده است، تأکید کرد: این ماده از بخشنامه دولت در شورای اداری و استخدامی صنعت نفت نفتیزه شده، از این رو برای عزیزان پیمانکاری صنعت نفت نیز بن‌کارت لحاظ شده است. این مهم بعد از ارزیابی بار مالی و تنظیم شرایط و ضوابط لازم در هیئت مدیره شرکت‌های اصلی قابلیت اجرایی می‌یابد.
علی‌مددی در خصوص پرداخت نفت/ گاز کارت به کارکنان پیمانکاری صنعت نفت نیز ادامه داد: این موضوع جزو مزایای جانبی بوده و حتما انجام خواهد شد و در حال پیگیری آن هستیم.
تصمیم‌های خوب برای کارکنان قرارداد مدت موقت
وی با بیان اینکه اخیراً بخشنامه‌ای به مدیران توسعه منابع انسانی چهار شرکت اصلی وزارت نفت در خصوص بررسی هم‌ترازی پرداختی‌های کارکنان رسمی و پیمانکاری با کارکنان قرارداد مدت موقت ابلاغ شد، گفت: نتایج این بررسی‌ها در شورای مدیران توسعه منابع انسانی صنعت نفت مطرح و بعد از آن تصمیم‌گیری خواهد شد. الحمدالله بار مالی و موضوع هم‌ترازی مورد بررسی قرار گرفته و با لحاظ توان پرداخت طبق افزایشات حقوق به‌زودی تصمیم‌های خوبی برای این دسته از کارکنان گرفته میشود.
معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی خطاب به کارکنان قرارداد مدت موقت و پیمانکاری صنعت نفت گفت: این عزیزان نگران نباشند، مدیریت‌های توسعه منابع انسانی شرکت‌های اصلی وزارت نفت به‌صورت منظم در حال بررسی طرح طبقه‌بندی پیمانکاران و بررسی هم‌ترازی پرداختی‌های کارکنان رسمی و پیمانکاری با کارکنان قرارداد مدت موقت هستند و نتایج این بررسی‌ها در راستای رویکرد عدالت محوری در پرداخت حقوق طبق نظام قانونی اقدام میشود.
علی‌مددی با اشاره به اعلام کد مجوز استخدام پذیرفته‌شدگان آزمون استخدامی وزارت نفت و صدور مجوزهای لازم برای شروع کار این دسته از کارکنان به شرکت‌های تابعه گفت: هم‌اکنون تشریفات بدو استخدام همچون گزینش، معرفی به طب صنعتی، عدم سوء‌پیشینه و تأییده‌های مدارک تحصیلی در حال انجام است.
دوشنبه ۹ بهمن ۱۴۰۲ ساعت ۱۸:۰۱
کد مطلب: 37009
تمام نیروهای متخصص پیمانکاری هستن هیچکدوم رسمی نیستن بخدا نیروهای پیمانکار تماما توانایی کاردر خارج از کشور رو دارند ولی ۹۹درصدرسمیها جز ایران جای دیگر نمیتوانند کارکنند چون تخصص ندارند بعضا از شرکت نفتی ها قدیمیها تخصص دارند غواصی زیر آب جوشکاری تعمیرات ابزار دقیق حفاظت از زنگ تماما نیروی ارکان هستن منظور جایی که خیلی ارکانی ها هستن رسمیها شاید فقط تئوری خونده باشند
بچه جان هنوز زوده در مورد بزرگتر از خودت نظر بدی انشاءالله شما هم رسمی بشید بعد ببینم این حرف خودت رو تایید میکنی؟
من بازنشسته شدم ولی صدتا از شما یک انگشت من هم نبود در عملیات نفت و گاز
کار در عملیات شرکت نفت فرق می‌کنه با کار در جاهای دیگه من سی سال شیفت کار کردم
شما هم زحمت میکشید ولی فقط زور زدن کار نیست .
من بازنشسته شدم ولی صدتا از شما یک انگشت من هم نبود در عملیات نفت و گاز
کار در عملیات شرکت نفت فرق می‌کنه با کار در جاهای دیگه من سی سال شیفت کار کردم
شما هم زحمت میکشید ولی فقط زور زدن کار نیست .
چون نه ریه برا نیروهای مناطق عملیاتی مونده دراثر استشمام بوی نفتو گاز ونصف عمرشان از خانواده دور هستند و همچنین گوش وچشممان هم آسیب دیده بعدجناب عالی زیر بخاری نشستی همین طور نظر میدهید وناراحتی که چرا ما.....ودرصورتیکه وزارت نفت و گاز خیلی در حق نیروهایش کم‌کاری کرده وکارکنان حتی از لحاظ جانی در تاسیسات همیشه در خطرند وتلفاتش رسانه ای نمیشه
زمان و تاریخ تعیین کنید چطور برا نیرو های رسمی حقوق مزایا فراوان و سریع در اختیارشون میزارید
متاسفانه بازوی اصلی صنعت نفت که نیروی ارکان ثالث هست و کل فشار کار و زحمت این صنعت بصورت خاموش روی دوش این مردان غیور هست رو نادیده گرفتید و با حقوق ناچیز به امان خدا رها کردید و فقط وعده میدید کو بن کارت پس کی, کو نفت کارت پس کی ,,اگه میخوایید بدید خب بدید ایقد با روان این قشر مظلوم بازی نکنید
متاسفانه بازوی اصلی صنعت نفت که نیروی ارکان ثالث هست و کل فشار کار و زحمت این صنعت بصورت خاموش روی دوش این مردان غیور هست رو نادیده گرفتید و با حقوق ناچیز به امان خدا رها کردید و فقط وعده میدید کو بن کارت پس کی, کو نفت کارت پس کی ,,اگه میخوایید بدید خب بدید ایقد با روان این قشر مظلوم بازی نکنید
استفاده از بهداری+حقوق بسیار نزدیک به کارکنان رسمی(که علاوه بر مدرک تحصیلی ،آزمون استخدامی علمی سنگین، گزینش، طب صنعتی و...)استفاده از مرکز محمود آباد و.... و امتیازات بسیار شبیه کارکنان رسمی،حالا هم بن کارت.
بسیار هم عالی نوش جان کارکنان پیمانکاری.فقط:
به کارکنان رسمی هم اجازه تبدیل وضعیت بدهید تا ما هم پیمانکارشده، تا نه مسولیت در نهایت به عهده کارکنان رسمی باشد،هم بتوانیم با ۲۵ سال و ۳۰ سال خدمت مثل دوستان پیمانکار بازنشسته شویم،آخر همه در یک شرایط کار میکنیم، با تشکر
بسیار هم عالی نوش جان کارکنان پیمانکاری.فقط:
به کارکنان رسمی هم اجازه تبدیل وضعیت بدهید تا ما هم پیمانکارشده، تا نه مسولیت در نهایت به عهده کارکنان رسمی باشد،هم بتوانیم با ۲۵ سال و ۳۰ سال خدمت مثل دوستان پیمانکار بازنشسته شویم،آخر همه در یک شرایط کار میکنیم، با تشکر
عمو کدام بهداری کدام محمد آباد من با بیست سال سابقه در منطقه عملیاتی امسال پانزده تومان شده حقوقم کدام بن کارت مثل اینکه تازه آمدی تو این کشور و شرکت اینا همه شعار است بعدم اگر خوبه برو خود تا باز خرید کن پیمانکار شو گفتند میخابم بن کارت بدیم فکر کردی مبلغش چقدر ه ۷۰۰ تومان اصلا به این حرفا نمی ارزد یک کیلوگوشت نمیشه
بیشترین فشار روی نیروهای پیمانی و قراردادی هستش سخترین بخش کارو این عزیزان انجام میدن اونوقت حقوق های بالا و انواع اقسام حمایت ها مال رسمی هاست منظورم این نیست که چرا میگیرن فقط میخوام بگم چرا پیمانی و قراردادی ها نگیرن مگه اینها تو این شرایط اقتصادی و تو این جامعه زندگی نمیکنن چرا باید فرق باشه خدا لعنت کنه کسایی رو که باعث این ناعدالتی‌ها شدن باعث شدن خیلیا شرمنده زن و بچشون بشن.
هرچه زودتر اجرایی شود