نگاهی به پرداختی ها در شرکت «پ»
150 میلیون تومان برای 3 نفر
ميزنفت / از روزی که موضوع حقوق های غیرمتعارف در فضای جامعه کشور پیچید٬ تمرکز چندانی رو حقوق یرخی مدیران نفت نبود تا اینکه قرار شد حقوق سایر دستگاه های دولتی از جمله شرکت های نفتی نیز زیر ذره بین قرار گیرد.
از 50 مدیر صنعت نفت خواسته شد تا حقوق خود را اعلام کنند که برخی مدیران دقیقا همان رقمی را گفتند که دریافت می کردند و برخی دیگر رقمی متفاوت از آنچیزی که وجود داشت را اظهار کردند.
بیشتر مدیران نفتی که کارمند شرکت ملی نفت هستند میزان دریافتی شان مشخص و منطقی است؛ به عنوان نمونه یکی از معاونان سابق وزیر و از مدیران ارشد شرکت ملی نفت دریافتی 11 میلیون تومانی دارد و یکی دیگر از اعضای هیات مدیره شرکت ملی نفت حدود 12 میلیون تومان دریافت می کند. سابقه کار این دو مدیر هم 28 سال است که نشان می دهد حقوقی خارج از عرف دریافت نمی کنند که هیچ بلکه در مقایسه با مدیرانی که از صندوق های بازنشستگی دریافت می کنند دچار یک تبعیض شده اند.
البته در میان مدیران فعلی صنعت نفت٬ مدیرانی که به صورت قراردادی با شرکت ملی نفت همکاری می کنند حقوق حداقل 30 میلیون تومانی دریافت می کنند و تعدادی دیگر از مدیران به دلیل حضور فیزیکی در مناطق عملیاتی و اقماری٬ فاصله حقوقی شان با مدیران تهران بسیار متفاوت است.
توجه به این نکته ضروری است که در میان مدیران تهران نشین٬ وضعیت شرکت «پ» با سایر شرکت ها متفاوت است و مدیران این شرکت یکی از رکورد داران دریافتی های جالب هستند.
به عنوان نمونه مدیرعامل این شرکت ماهیانه 52 میلیون تومان٬ متصدی بخش حفاری آن 50 میلیون تومان و مدیر دیگرش 43 میلیون تومان دریافت می کند. در واقع 3 مدیر این شرکت ماهانه حدود 150 میلیون تومان دریافتی رسمی دارند که البته خروجی کارشان مشخص نیست.
موضوع حقوق ها در صنعت نفت باید به طور جدی مورد واکاوی و پیگیری قرار بگیرد چرا که نه تنها فاصله حقوقی بین مدیران و کارکنان غیرطبیعی است بلکه میان خود مدیران نیز اختلاف غیرطبیعی است. علاوه بر خشمگین شدن کارکنان نفت از پرداخت چنین حقوق هایی٬ مدیران پرسابقه صنعت نفت نیز با وجود دارا بودن سمت های حساس دریافتی شان بسیار کمتر از نجومی هاست.
از 50 مدیر صنعت نفت خواسته شد تا حقوق خود را اعلام کنند که برخی مدیران دقیقا همان رقمی را گفتند که دریافت می کردند و برخی دیگر رقمی متفاوت از آنچیزی که وجود داشت را اظهار کردند.
بیشتر مدیران نفتی که کارمند شرکت ملی نفت هستند میزان دریافتی شان مشخص و منطقی است؛ به عنوان نمونه یکی از معاونان سابق وزیر و از مدیران ارشد شرکت ملی نفت دریافتی 11 میلیون تومانی دارد و یکی دیگر از اعضای هیات مدیره شرکت ملی نفت حدود 12 میلیون تومان دریافت می کند. سابقه کار این دو مدیر هم 28 سال است که نشان می دهد حقوقی خارج از عرف دریافت نمی کنند که هیچ بلکه در مقایسه با مدیرانی که از صندوق های بازنشستگی دریافت می کنند دچار یک تبعیض شده اند.
البته در میان مدیران فعلی صنعت نفت٬ مدیرانی که به صورت قراردادی با شرکت ملی نفت همکاری می کنند حقوق حداقل 30 میلیون تومانی دریافت می کنند و تعدادی دیگر از مدیران به دلیل حضور فیزیکی در مناطق عملیاتی و اقماری٬ فاصله حقوقی شان با مدیران تهران بسیار متفاوت است.
توجه به این نکته ضروری است که در میان مدیران تهران نشین٬ وضعیت شرکت «پ» با سایر شرکت ها متفاوت است و مدیران این شرکت یکی از رکورد داران دریافتی های جالب هستند.
به عنوان نمونه مدیرعامل این شرکت ماهیانه 52 میلیون تومان٬ متصدی بخش حفاری آن 50 میلیون تومان و مدیر دیگرش 43 میلیون تومان دریافت می کند. در واقع 3 مدیر این شرکت ماهانه حدود 150 میلیون تومان دریافتی رسمی دارند که البته خروجی کارشان مشخص نیست.
موضوع حقوق ها در صنعت نفت باید به طور جدی مورد واکاوی و پیگیری قرار بگیرد چرا که نه تنها فاصله حقوقی بین مدیران و کارکنان غیرطبیعی است بلکه میان خود مدیران نیز اختلاف غیرطبیعی است. علاوه بر خشمگین شدن کارکنان نفت از پرداخت چنین حقوق هایی٬ مدیران پرسابقه صنعت نفت نیز با وجود دارا بودن سمت های حساس دریافتی شان بسیار کمتر از نجومی هاست.
سه شنبه ۵ مرداد ۱۳۹۵ ساعت ۰۹:۳۳
کد مطلب: 14121
با تشکر از عصر نفت فرقی نمیکند پتروایران و پتروپارس هردو همین وضعیت را دارند . در پتروپارس اقای ....که از بس حقوق انچنانی گرفت و به چاهها ضرر زد و دید کسی به کارش کاری نداره که دیگه واسش این حرفها مهم نیست.تو پتروایرانم که مدیرش اقای ... و دوستاش فقط به فکر حقوق بالا و سفرهای خارجی هستند هیچکسم بهشون نمیگه بالا چشمتون ابروست! شاید بهتر باشه ما و شما هم خودمونو اذیت نکنیم
اعضا هیئت مدیره، مدیر عامل و سایر مدیران شرکت پ در دفتر تهران میزان دریافتی بیش از 30 میلیون در ماه دارند. در طول ماه هم که چند سفر به عسلویه میان و چند میلیون بیشتر واسه حق عملیاتی که به گشت و گذار و خرید گذشته می‌گیرند. هزینه بلیط و غذا و ایاب و ذهاب و.... رو هم شرکت میده. خدا به داد این مملکت برسه
حقوق ها در پ فقط و فقط برای مدیران نجومی هست . چند وقتی هست که همشون استرس بر ملا شدن حقوق ها رو دارن. حفاری که مسلما از بدنه بخش ساخت فاز 19 و واحد های ستادی چندین برابر بیشتر دریافتی داشته اند. مدیرانی داریم که 2 برابر حقوق کارمندان عادی در سال را فقط در یک ماه می گیرند. اعضا هیئت مدیره شرکتی که ادعای دولتی بودن دارد چرا باید احکام بالای حقوقی برای مدیر عامل حفاری پ - مدیر POMC یا شرکت بهره برداری و مدیرPRE و یا مدیر لجستیک فاز 19 و مدیر سایت پروژه رو بزنن و تایید کنن؟ از مدیر منابع انسانی چیزی نمی گیم چون حساب و کتابش قابل بررسی نیست . یه لطفی بکنن فقط یه تیم بازرسی خبره بیان فقط 3 روز احکام اینا رو تو سال های گذشته و میزان دریافتی این آدم ها رو بررسی کنه . البته اگر تا الان یه تیم درست نکرده باشن و شروع نکرده باشن به حساب سازی ولی شماره حساب و دریافتی هاشون تو بانکها مشخصه .... بالاخره یه بار بیان شفافیت به خرج بدن و ببینن یه عده ادم اینجا سلطنت کردن و کارشناسان و متخصصان و یا همان سرمایه های انسانی مورد نظر وزیر نفت را ببینن که چه تبعیضی رو تو این سال ها تحمل کردند.
سازمان بازرسی باید به حقوق مدیر حفاری( با بهره کاری صفر و فسادهای زیاد) رسیدگی کنه البته آقای "م . ج " همیشه میفرمایند من جانباز هستم !!!!!!!!!!!!!
و اما مدیر .. هم از دیگر پدیده های این شرکت هستند و ارتباط با پیمانکاران غذا و آزانس بلیط و .... و اخیرا هم که مدیر ساخت ساختمان اداری شده اند که این هم برایشان بسیار جذاب خواهد بود.
و اما مدیر .. هم از دیگر پدیده های این شرکت هستند و ارتباط با پیمانکاران غذا و آزانس بلیط و .... و اخیرا هم که مدیر ساخت ساختمان اداری شده اند که این هم برایشان بسیار جذاب خواهد بود.
اگر می خواهید به نتیجه برسید مستقیماً سراغ فیش های حقوقی افراد که در آرشیو وجود دارد بروید(از سال 1392 تا کنون)، با بررسی "روند" فیش ها (که زمان زیادی هم نخواهد برد) آنگاه مشاهده خواهید کرد که فلان مدیر به صورت ناگهانی در چندین ماه حقوقش بالا رفته، کافیست علت آن را جویا شوید و پاسخ های جالب بشنوید.
کافیست برای مدیران اصلی هر شرکت 20 دقیقه وقت بگذارید تا اهداف مدنظر شناسایی شوند و خوب است از مدیران منابع انسانی شروع کنید که متولی حساب و کتاب حقوق ها ومحرم مدیران عامل و در واقع مامور پیچاندن بازرسان هستند.
کافیست برای مدیران اصلی هر شرکت 20 دقیقه وقت بگذارید تا اهداف مدنظر شناسایی شوند و خوب است از مدیران منابع انسانی شروع کنید که متولی حساب و کتاب حقوق ها ومحرم مدیران عامل و در واقع مامور پیچاندن بازرسان هستند.
با سلام و تشکر از اطلاع رسونیتون اما سوال اکثر همکاران پتروپارس اینه که چرا فقط به یه عده خاص از افراد گیر دادید و بقیه مسائل و مشکلات شرکت رو رها کردید. آیا شرکت پ فقط این چند نفر هستند. اینطور که کاملا تابلو که با اینها دادره غرض ورزی میشه و مسائل شخصی شده.مثلا چرا کسی نمیگه که آقای م ع رئیس امور کارکنان یکی از شرکت های فرعی چیکارا که نمبکنه و چه آتیش هایی که نمیسوزونه و چه سوء استفاده هایی که نمیکنه. حقوق بالای ده ملیونی میگره و ۲۵ روز هم تو هر ماه بیخودی میره ماموریت و دو برابر حقوقش هم حق ماموریت بی دلیل میگیره!!!
اصلا نمی دانم چرا با این حقوقها ذهن مردم را از فسادهای کلان و بسیار بزرگی که شبانه روز در نفت رخ می دهد منحرف می کنید. فساد و رشوه و رانت و فامیل بازی در نفت بیدا می کند. خصوصا از زمان روی کار آمدن تدبیر و امید و گرفتن کار توسط عوامل کرسنت و استات اویل این فسادها سر به فلک کشیده است. این فیش های حقوقی حتی یک هزارم فسادی که در روز اتفاق می افتد نمی شود. چرا کلیات را کنار گذاشته و به جزئیات چسبیده اید؟ فقط در یک پیمان رستوران در یک منطقه عملیاتی زیرمجموعه نفت مرکزی و زاگرس جنوبی ماهانه ملیونها تومان باج از طرف پیمانکار پرداخت می شود و در عوض تا دلتان بخواهد کیفیت غذا و خدمات پایین است و هیچکس هم رسیدگی نمی کند. دلیلش فقط دست داشتن برخی مدیران محترم و شراکت با این پیمانکاران است. این فقط یک نمونه از یک پیمان رستوران بود حالا همین را به کل نفت و در تمامی پیمانکاری ها تعمیم دهید تا به راحتی پی ببرید که سالانه چند صد ملیارد تومن به جیب نورچشمیها و مدیران سرازیر می شود. ای کاش و بازهم ای کاش فقط این ریخت و پاشها به همین مبالغ حقوق غیر قانونی ختم میشد که اگر اینگونه بود اصلا غمی نداشتیم. مسئله هزاران ملیاردهاتومنی است که سالانه دزدی می شود و هیچکس هم پاسخگو نیست. فامیل بازی،رشوه،رانت،دزدی،اختلاس و زد و بند در نفت بیداد می کند و یکی از فاسد ترین جاها در مملکت وزارت نفت است ودر راس آن شیخ الوزرا جناب زنگنه. هنوز گند کرسنت پاک نشده است
بد نیست اسنادی اگر دارید منتشر کنید تا اجهاف در حق کارشناسان و سرپرستان مشخص شود. در همین شرکت به برخی مدیران وام های کلان و کم سود برای خرید ماشین و خانه اهدا شده است. ارقام پرداختی وام ها قابل توجه است. هنز هم این مدیران در حال دریافت این حقوق های نجومی هستند و به اسم این که ما شرکت دولتی نیستیم در حال دور زدن قوانین هستند.