پتروپارس همچنان بی مدیرعامل

آقای اکبری نفراتی رو سرکار گذاشت در پروژه فاز 12 که در حد این سمتها نبودن و باعث اون ضرر ها شدند، امیدوارم باز هم از اون نفرات استفاده نکنه که اگر کرد به سرنوشت شمس دچار میشه.

کی از آقای صفدری در بیمارستان پرستاری میکنه؟
حتما پرسنل واحد تشریفات " ف . م . ا" یا منابع انسانی پوسکو " ه . م "

خب بله وقتی بیست میلیون ماهیانه میگیره و توی دو سه تا شرکتهای دیگه هیات مدیره استدو ماداشای تمل میگیره و با پیمانکار غذا و بیمه و ... شریکه باید هم احساس قدرت کنه و هر کی به درخواستای ... جواب رد بده را بتدازه بیرون. ولی خدا خیلی بزرگه.

تا زمانيكه شمس در مصدر كاره كوچكترين قدمي بر نميداره واسه اين ميدان جز لابي و زد و بند با شركتهاي معلوم الحال

مقدم دکتر اکبری مبارک باشه ان شاء الله
دستور اخراج این هفته توسط دکتر اکبری صادر شد

کتر اکبری با اقای شمس همسو بود و در خیلی از موارد دکنر اکبری خط میداد. فرقی نکرد. باز در جهت افول پتروپارس

دکتر اکبری نایب رییس هیات مدیره بود و درمورد مسایل شرکت اخراج ها فسادهای مالی و .... هیچ کاری نکرد . چرا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

اقای اکبری اول بیاد جواب باندبازیها و ضرر بزرگ فاز ۱۲ و بخور بخورهای .... و حقوق ۵۰ میلیونیش را بده. اکبری از شمس هم بدتره.

اگر دکتر اکبری مدیر عامل شده هیچ امیدی به آینده پتروپارس نیست.

برادر عزيز خيلي حرس نخور پتروپارس زماني تيشه به ريشش خورد كه پروژه نتونست بگيره. زماني نابود شد كه احساس كرد خيلي زرنگه و سر كارفرماشو شيره ميماله. زماني بفنا رفت كه امثال ف-ف در امور قراردادها به زد و بند با پيمانكارها مشغول شدند.

آقای شمس فضای خفقان جاسوسی داد و بیداد فساد مالی و رشوه از پیمانکار ووو ..... اخراج بهترن ها بخاطر اینکه با انها نبودند را در شرکت ایجاد کرد.
چرا آقای " ه . م " از پرسنل منابع انسانی حفاری اخراج نشد چون جاسوس صفدری و شمس بود.

شرح کار مدیر عامل با مدیر پروژه متفاوته.
توضیحاتی که دادید کانلا نشون میده که ایشون وظایف اصلی مدیر عاملی رو فراموش کردند و به جزییات پرداختند.

خخخخ من گمونم شما يا صفدري هستي با خود شمس. چون من مدتهاست كسيو نديدم تعريف شمسو بكنه

دقیقا کسایی می ترسن از پتروپارس برن که هیچ کاری بلد نیستن و عادت کردن به پول بی زحمت گرفتن و دست به دامن هر کسی می شن که تو پتروپارس نگهشون دارن

منظورتون آقای شمس و صفدری و اطرافیانشون هستش دیگه ..... تینجور که دوستان به صندلی هاشون چسبیدن و ولش نمیکنند و با هزار ترفند سعی در حفظش دارن
!....

عملکرد و توان نفرات پتروپارس رو باید با توجه به پروژه ای که تحت مدیریت اونها انجام شده ارزابی کرد. خیلی پیمانکارای دیگه هستند که با شرکتهای دیگه به جز پتروپارس کار میکنند و خروجیشون صفر هستش. ولی همین پیمانکارا وقتی با نفرات به قول شما بیکار پتروپارس کار میکنند خروجیشن میشه فازهای به نتیجه رسیده پارس جنوبی....
بله شرکت پتروپارس یک شرکت تصمیمگیری هستش و قرارنیست نفراتش صبح تا شب کار بیهوده کنند. کار اصلی نفرات پتروپارس سیستم دادن و هدایت کار بقیه شرکتها و تصمیگیری در مواقع کلیدیه. البته شما دوستان حالا حالا ها باید کار کنید تا اینهارو بفهمید...

شما تو کدوم شرکت تشریف دارین که اینقد ادعاتون میشه؟!! شما بهتره نگران خودتون باشین که بقول خودتون همش تو این سایت هستین و کامنتهای زیادی علیه پتروپارس نوشتین!! مثل اینکه خیلی بیکار تشریف دارین...!! خداروشکر رزومه پتروپارس روی تعبیر نادرست شما از پرسنل شریف پتروپارس کاملا خط بطلان میکشه.

من نميدونم از كي تا حالا علي آباد شهر شده كه پيمانكارهاي دوزاري كليم باز پر از ادعا جهت جلوگيري از ورشكستگي شدن مسئول قضاوت در مورد متخصصان بينظير پتروپارس، پتروپارس حتي با امثال شمس و صفدري و ... و در بي پولي محض اونقد بزرگه صورتوضعيت هاي دروغين شما رو پاس كرد تا اينقدر اعتصاب برنامه ريزي شده راه نندازين، اي مگس عرصه سيمرغ نه جولانگه توست
اگر همين پتروپارس و ... نبودن شما توان ساخت يه بشقاب نداشتين حالا واسش رجزخوني ميكنيد، عملكرد خودتون رو ببينيد بعد مداحي كنيد، مشكل جامعه ما صحبت با دهان پر نيست صحبت با مغز خاليست

جای تعجبه چطور کارکنانی که از فیلترهای مختلف عبور کردند تا استخدام بشن، از مصاحبه تخصصی گرفته تا کمیته استخدام و کانون ارزیابی و ... چه اتفاقی می افته که بهترین ها استخدام میشن بعد به بدترین تبدیل شده و اخراج میشن یا شرکت را به هر دلیل ترک می کنن. این نشانه چیست؟ طی هفت ماه گذشته حدود 140 نفر در پتروپارس اخراج شده اند و خیلی ها هم خودشان رفته اند. درسته که در هر شرکتی درصدی نیروی با عملکرد ضعیف وجود داره ولی مجموع نیروهایی که در این 7 ماه به هر دلیل از شرکت رفته اند چند درصد کل نیروها بوده؟

دوستانی که حرص می خورند چرا مسایل داخلی در بیرون مطرح می شود به چند نکته توجه کنند و دیگران نیز از آن نکات عبرت بگیرند:
ایده،پیشنهاد و انتقاد و راه حل همیشه در ذهن ها وجود دارد ولی آیا به جز سال های 92 به قبل و در چند سال گذشته سازوکاری وجود داشت که کارکنان مواردشان را مطرح کنند؟ جواب روشن است.خیر.
تازه چند راهی هم که وجود داشت و که کارکنان حرف هایشان را ابراز می کردند بستند مثل کامنت ها در پورتال و جشن تولد ها و ... و همه مسیرها متمرکز شد به مدیران منابع انسانی سرکت های گروه یعنی صفدری و شفیعی و توکلی.
اینها هم به خاطر سیاست های شرکت و خوش رقصی فضای به ظاهر باز ولی عملا بسته اب را ایجاد کردند به نحوی که دوستان و مریدانشان که تعدادشان کم است همیشه به منافعشان رسیده اند حتی به قیمت دور زدن قوانین و مقررات و در عوض عمده کارکنان سنگ قلاب شدند منتهی این دوستان تفکرشان این بود که دیگران نمی فهمند ولی این طور نیست و برای همین است که این جا محلی می شود برای تسویه حساب.
کنار هر قله ای دره ای وجود دارد.

ضمن تایید مطلب فوق، اضافه میکنم که خروج معدود مدیران دلسوز شرکت که باعث آرامش نفرات شرکت می شدند بی تاثیر نبوده است.

صفدري نيروهاشو گفته که بر عليه مهندس ميرزايي کامنت بزارند.

احتمالا شما در یکی دو سال قبل و در زمان مهندس شمس به شرکت آمده اید که این نظر را دارید. اگر کمی قدیمی تر بودید می فهمیدید که مهندس میرزایی در شکل گیری پتروپارس از همان 15 سال پیش، نقش کلیدی داشته و همواره نفر دوم و شاید هم نفر اول شرکت بوده است.
ایشون در تعیین استرانژی کلان واحدها و پروژهای شرکت بسیار موثر و با تدبیر عمل نموده و به عنوان یک پتروپارسی غیور، همواره رشد و تعالی شرکت و به سرانجام رسیدن پروژه ها در چارچوب قرارداد مد نظرشون بوده.
آقای مهندس شمس از جانب نفت و گاز پارس ماموریت داشتن شرکت پتروپارس رو ضعیف کنند و به هر بهایی حتی به بهای از بین رفتن شرکت پتروپارس، پروژه ها رو به سر انجام برسونند که خیلی هم موفق عمل کردند.
{سخنرانی روز اول جناب آقای مهندس شمس :"پروژه ها باید به سر انجام برسند حتی اگر شرکت از بین برود، چه اشکالی دارد پتروپارس از بین برود ولی پروژه ها به نتیجه برسد!!!!!"}
در حال حاضر از پتروپارس و اون حس تعهد قبلی چیز زیادی باقی نمونده و شاید، شاید تنها مهندس میرزایی که جزو معمدود پایه گذاران اولیه و تعیین کننده استراتژی های قدیمی و تصیل شرکت بودند بتوانند شرکت رو، به قدرت و توان قبل باز گردونند.
دکتر اکبری هم از نظر فنی و هم از نفر شخصیتی آدم توانمندی هستند، ولی احتمالا ایشان در بازسازی پتروپارس و برگرداندن آن به دوران اوج نمی توانند بخوبی مهندس میرزایی عمل نمایند.
ولی با سنگ اندازی و توطئه چینی های که از داخل و خارج پتروپارس بر سر انتصاب مهندس میرزایی به عنوان مدیر عامل بوجود آمده، ایشان گزینه مناسبی برای پتروپارس هستند.
به امید بازگشت پتروپارس به دوران اوج

دوست عزیز نفت و گاز پارس تو کار خودش و این همه پروژه نیمه کاره و تولید و عملیاتش مونده، اگه وقت و فرصت برنامه‌ریزی و ماموریت دادن داشت که فکری به حال خودش میکرد.خراب کردن پتروپارس مثلا چه نفعی داشته که حالا مامور هم واسه اینکار بزارن؟ آقای شمس زمان آقای احمدی نژاد در افتتاح ۶و۷و۸ خودشیرینی کرد و خودشو چسباند به آقایان و پستی گرفت. نفت وگاز پارس اختیار نصب مدیران میانی خودشم نداره، خالا بیاد مدیر عامل پیمانکار بذاره!

خسته نباشی. ولریز شد